Herold

Hailey-Emilie (14) vil gjerne bli mer sosial og finne flokken sin. Løsningen ble ikke voksne fagfolk, men 18 år gamle Ronja. Nå viser ungdommene at den beste medisinen mot utenforskap er dem selv.

Gang på gang har ungdom, skoler, foreldre og politikere bedt om forebygging for å hjelpe de som vokser opp i dag.

Unge sliter mer med psykiske vansker, overganger mellom skoler og med relasjoner til jevnaldrende. Nøyaktig hvor problemet ligger er ikke lett å sette fingeren på, men ungdommen selv kan sitte på løsningen.

De vil gjerne hjelpe hverandre.

Å bruke unge selv som mentorer har blitt både billig og har fungert bedre enn de selv turte å håpe på. Det er noe vi er nødt til å fortsette med svarer ungdommen selv.

Hjelper hverandre

Hailey-Emilie Camis (14) er en av de som har fått en mentor. Hun og Ronja Isabell Havre Bjørkli (18) har jobbet sammen et par timer hver uke for at Camis skal nå sine mål. Hun vil gjerne bli litt mer sosial, men har ikke funnet sin flokk eller aktivitet ennå.

– Da er det lettere å bli trygg på noen som er på sin egen alder. De vet litt mer hvordan det er å være ung og hvordan hverdagen er, sier Bjørkli.

Camis sier seg enig. Det er mange ting hun slipper å forklare når hun kan snakke med jevnaldrende. Selv om de voksne er aldri så flinke, er det noe annet å møte Ronja.

– Når aldersforskjellen er stor, så blir det kanskje enkelt å tenke at de er der bare fordi det er en jobb. Du kan føle at du er en oppgave, eller noe de gjør for å tjene penger, sier Bjørkli.

Hun tror ikke at det faktisk er slik. Det er likevel noe som kan prege eller påvirke relasjonen mellom den som får veiledning og mentoren.

– Det er enklere å snakke med noen på samme alder, og jeg føler at vi forstår hverandre enklere, sier Camis.

En nøkkel i forebygging

Ordfører Magnus Arnesen ble imponert av ungdommene og hva de har fått til sammen.

De snakket både om egne erfaringer, hvordan programmet fungerer og metoden de har brukt. De dro også fram hvordan alt kunne tilpasses til individuelle behov slik at både mentor og «mentee» får mest mulig ut av programmet.

– Når jeg hører hva dere forteller så tenker jeg at «det skal gå fint det her». Det har vært fint å få møte dere og høre hvordan dere har jobbet sammen, sier han.

Ordføreren lover å ta med alt han har lært til rådhuset og talerstolen. Foreløpig er det for tidlig å si om prosjektet kan forlenges eller utvides. Samtidig er det åpenbart at pilotprosjektet har gitt mestring til de som var involvert og ny verdifull erfaring for kommunen. Nå finnes en dokumentert metode, ressurser for deltakerne.

Tina biografi til saker 2

Sjekk disse videoene fra sa.no