Herold

Appell ved Oksvik-statuen på Sunndalsøra 1. mai.

Kamerater, venner, medmennesker: Gratulerer med dagen!

Vi lever sammen i en velferdsstat, der kommuner tvinges til å kutte, vi står sammen i et likestillingssamfunn som ønsker å bidra og samarbeide, men stoppes av tungrodd byråkrati og mangel på ressurser, økonomiske, så vel som menneskelige og faglige. Og en arbeidskultur som er bygget på tradisjoner og vaner, en solid grunnmur som ikke raser ut, men som heller ikke holder tritt med bevegelsene i samfunnet og tiden.

Mange ansatte står i dag i en dobbel belastning som er i ferd med å knekke velferdsstaten vår. Det er ikke lenger bare ryggen som skal tåle tunge løft; det er hodet som skal håndtere stadig nye og mer avanserte digitale hjelpemidler, krav til dokumentasjon, teknologisk kompetanse og et etisk tidspress som tapper folk for krefter.

Krefter man også skal bruke på å utruste kommende generasjoners hjerter for å tåle, forstå, tolerere og akseptere en skremmende virkelighet, som ofte ikke gir mening.

Hver tredje sykemelding i Norge, skrives ut for en person som er ansatt innenfor helse- og sosialtjenester - de mest grunnleggende av våre velferdsgoder. Andelen sykefraværsdagsverk i denne sektoren utgjør ca. 21-22%. Mange «velger» deltid for å i det hele tatt klare å stå i jobb frem til pensjonsalderen.

Rødt støtter idealet om fulltidsstillinger, og jobber aktivt for å hindre innleie og midlertidige ansettelser. Rødt mener at 100% ikke nødvendigvis er synonymt med 40-timers uke.

Det er på høy tid at vi slutter å se på kortere arbeidstid som en utgift. Det er en investering! En investering i arbeidskraft, en investering i helse, en investering i bærekraft. En investering i holdninger og menneskesyn. En investering i framtida.

Kortere arbeidstid gjenspeiler sammensetning av innbyggere, bevegelsene i samfunnet og de raske endringene i krav til både arbeidsgivere og arbeidstakere. Det gjenspeiler kravene som stilles til foreldre, ungdom og barn.

Det er gjort forsøk flere steder i Norge, med 6-timersdag med full lønn, og det man tenker er en langsiktig gevinst, der flere holder ut lenger i arbeid og arbeidsgivere kan tilby flere heltidsstillinger. Yrker forbundet med høy slitasje og lav lønn blir mer attraktive.

Om dommen fra Søndre Østfold tingrett, angående rettighet til overtidsbetaling, blir rettskraftig, og medfører presedens for utbetaling av overtidsbetaling fra første time utover fastsatt arbeidstid, vil det for fremtiden være særdeles viktig for kommuneøkonomien, at det i hovedsak utlyses 100% stillinger. Avtaler med fagorganisasjoner og arbeidstilsynet, og i utstrekning; en lovendring i arbeidsmiljøloven, om regulering av arbeidstid i helse- og sosialsektoren, vil gi et mer attraktivt fagfelt og lette rekruttering.

Stopp rovdriften: Økt grunnbemanning er nødvendig for å fjerne det etiske stresset. Vi skal ha nok folk på jobb til å gi verdig omsorg.