Varsler nedbemanning: Skal bruke mer KI
Sparebanken Norge leverer rekordresultater, men varsler nÄ kutt i bemanningen. Kunstig intelligens skal overta oppgaver som tidligere krevde menneskehender.
BA: Samme uke som Sparebanken Norge kunne presentere et overskudd pÄ hele 2,1 milliarder kroner fÞr skatt for Ärets tre fÞrste mÄneder, kom beskjeden som skaper usikkerhet i gangene:
Staben skal «trimmes».
Konsernsjef Jan Erik Kjerpeseth legger ikke skjul pĂ„ at banken stĂ„r overfor en massiv transformasjon frem mot 2028. Selv om banken ekspanderer geografisk, skal antallet hoder ned â sĂŠrlig innen stab- og stĂžttefunksjoner, bekrefter han til FinansWatch.
PĂ„ jakt etter ny konserndirektĂžr i Kristiansand
KI-revolusjon
Hoveddriveren bak nedbemanningen er den raske utviklingen innen kunstig intelligens. Kjerpeseth er tydelig pÄ at ingen avdelinger vil forbli uberÞrte av teknologien.
â Vi kommer ikke unna at vi skal bli fĂŠrre folk i for eksempel stab og stĂžtte. Vi ser pĂ„ alle virksomhetsomrĂ„der knyttet til KI, sier Kjerpeseth til nettstedet.
Han har ikke noe konkret tall pÄ antall hoder som skal vekk, men sier at dette kan bli klart nÊrmere sommeren.
Banken ser allerede store effekter. Gjennom kredittverktÞyet «Kred» er nÄ 60 prosent av alle lÄnesaker i personmarkedet fulldigitale. MÄlet er at 100 prosent skal gÄ gjennom dette verktÞyet i lÞpet av kort tid. I dagens lÄneprosess er det i praksis kun avvikene som behandles av mennesker.
Headhuntet til ny toppstilling
Varsler nyansettelser
â Vi skal ha gode og konstruktive diskusjoner med de tillitsvalgte frem mot sommeren. Det er for tidlig Ă„ si hvordan dette samlet sett vil slĂ„ ut for banken, sier kommunikasjonsdirektĂžr Hanne Dankertsen i Sparebanken Norge.
â Samtidig som vi skal bli mer effektive og ta i bruk nye digitale verktĂžy, skal vi ansette en rekke nye medarbeidere i nye markedsomrĂ„der. Samlet sett er det ikke gitt at det blir fĂŠrre ansatte i banken, kanskje flere, sier hun.
Tok permisjon for Ă„ satse som grĂŒnder â nĂ„ har han fĂ„tt ny jobb
Sluttpakker og frivillighet
I kjĂžlvannet av fusjonen mellom Sparebanken Vest og Sparebanken SĂžr i mai 2025, oppsto det en rekke doble funksjoner. For Ă„ lĂžse overtalligheten Ă„pnet banken hĂžsten 2025 for at ansatte kunne sĂžke om frivillige sluttpakker.
MĂ„let har tidligere, etter hva BA erfarer, vĂŠrt Ă„ kutte Ă„rlige lĂžnnskostnader med mellom 80 og 100 millioner kroner.
â NĂ„r to store banker slĂ„r seg sammen, er det naturlig at det blir dobbelt opp i enkelte roller. De som fĂ„r innvilget sluttpakke, fĂ„r full lĂžnn i ni mĂ„neder uten arbeidsplikt, forklarte kommunikasjonsdirektĂžr Hanne Dankertsen.
Sparebanken Norge skal trimme organisasjonen. Snart gÄr fristen for Ä sÞke sluttpakke ut
Fagforbundet krever dialog
Finansforbundet tror at kunstig intelligens vil pÄvirke bemanningen i mange norske banker. De legger vekt pÄ at nedbemanningen som nÄ er varslet mÄ skje gjennom frivillighet fremfor oppsigelser.
â Vi er opptatt av at de tillitsvalgte involveres sĂ„ tidlig som mulig i prosessen. Det er en god tradisjon for dialog i Sparebanken Norge og det er viktig Ă„ legge felles forutsetninger til grunn, sier leder arbeidsliv PĂ„l Behrens i Finansforbundet.
Samtidig som staben skal slankes ved hjelp av KI, har Sparebanken Norge det siste Ă„ret rullet ut nye kontorer over hele landet.
Har sagt opp direktĂžrjobben â gĂ„r inn i ny sjefsstilling