Vi får stadig høre at vi trenger flere unge inn i helseyrker. Samtidig ser vi ungdommer et system der ansatte presses hardere og hardere.

– Nytt sjukehus skulle gi framtidstro. Nå sitter mange unge igjen med det motsatte

Du leser nå et leserinnlegg. Det uttrykker innsenderens mening.

Når ungdom i Romsdal ser på situasjonen rundt økonomien ved Helse Møre og Romsdal og det nye SNR, er det mange som sitter igjen med en vond følelse av at noe har gått alvorlig galt.

Det som skulle være et framtidsretta sjukehus for hele regionen, har på kort tid blitt koblet til enorme underskudd, innsparingskrav og frykt for kutt. Det er vanskelig å forstå hvordan et prosjekt som skulle styrke helsetjenestene våre, nå skaper usikkerhet rundt de samme tjenestene.

Dette handler ikke bare om tall i et regnskap.

Det handler om mennesker. Om ansatte som allerede står i et enormt press, om ungdom som vokser opp i denne regionen og lurer på hvordan helsetilbudet kommer til å se ut om noen år, om familier som trenger trygghet for at hjelpen finnes når noe alvorlig skjer. Og det handler om framtidas sjukepleiere.

Ungdomsrådene i Romsdal

Dette innlegget er skrevet av lederne i fem ungdomsråd i Romsdal:

Anders Krogset, Molde ungdomsråd

Ylva Anesdotter Baldersheim, Rauma Ungdomsråd

Leni Blank, Aukra Ungdomsråd

Bjørnar Westberg Aas, Vestnes Ungdomsråd

Michael Bringslid-Kejzar, Hustadvika Ungdomsråd

Vi får stadig høre at helsevesenet mangler folk. At vi trenger flere unge inn i helseyrker, men samtidig ser vi ungdommer et system der ansatte presses hardere og hardere, samtidig som økonomiske problemer brukes til å forsvare nye innsparinger og omorganiseringer.

Samtidig er det viktig å si dette tydelig, sjukepleierne og helsepersonellet som står i dette hver eneste dag fortjener enorm respekt. Til tross for press, underbemanning og økonomisk uro møter de mennesker i livets vanskeligste situasjoner med omsorg, kompetanse og trygghet. Det er de som holder helsevesenet oppe når systemene rundt begynner å svikte.

Helt ærlig, hvor mange ungdommer ser på dette og tenker at dette virker som et yrke de ønsker å stå i resten av livet?

Vi snakker mye om rekruttering, men altfor lite om hvorfor unge faktisk skal velge å bli værende i helsevesenet. Det hjelper lite med fine kampanjer når arbeidshverdagen oppleves som utrygg, underbemannet og styrt av konstant sparepress.

Det provoserer oss at regningen etter store milliardprosjekt igjen ser ut til å havne hos ansatte, pasienter og lokalsamfunn. Ungdom i Møre og Romsdal skal ikke måtte være redde for dårligere tilbud fordi økonomien rundt sjukehusinvesteringen ikke går opp.

Når politikere og helsemyndigheter snakker om «effektivisering», må de også tørre å være ærlige om hva det faktisk betyr i praksis. For mange oppleves det som et penere ord for mindre kapasitet, færre folk og større belastning hos de ansatte. Vi er ungdommer, men vi ser hva som skjer rundt oss. Vi ser debattene om kutt og underskudd og vi ser et helsevesen som stadig forventes å gjøre mer med mindre ansatte.

Det holder ikke lenger å si at «situasjonen er krevende». Nå må faktisk noe gjøres for å sikre helsetilbudene framover. Et nytt sjukehus skulle gi framtidstro, nå er det mange unge som sitter igjen med det motsatte

Ønsker vi at ungdom skal bli boende i Romsdal og flytte tilbake er helsetilbudet en avgjørende faktor.

Vil du skrive i Unge stemmer? Send e-post til ung@r-b.no

Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal