Herold

Det er brudd i forhandlingene mellom LO, Unio, Akademikerne, YS og Oslo kommune. Dermed går lønnsoppgjøret til mekling med frist torsdag 28. mai.

– Vi er skuffa over motparten som har vist liten vilje til å forhandle på våre krav, uttaler Per Egil Johansen, leder i LO kommune Oslo.

Johansen mener LO ikke får gjennomslag for deres viktigste krav og lister opp kompetanseheving, ulempetillegg og livsfasepolitikk.

LO representerer mer enn 18.000 arbeidstakere i Oslo kommune.

– En betydelig reallønnsvekst er avgjørende for oss. Skal Oslo kommune vinne kampen om unge arbeidstakere, må dagens ungdom se at det er attraktivt å utdanne seg for arbeid i kommunene, sier forhandlingsleder for YS kommune Oslo, Mona Bjørnstad.

I tillegg til reallønnsvekst nevnes også kompetanseheving, heltidskultur og arbeidstid i kravene.

– Omfattende angrep på ordninger

– Kommunen møtte oss ikke på våre krav. Verken på lønn eller uttelling for kompetanse. I tillegg kom de med omfattende angrep på arbeidstidsordninger som vi ikke kunne akseptere, sier forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.

Unio krever blant annet generelt prosentvis tillegg for alle medlemmer, egen justeringspott for å prioritere ansatte med høyere utdanning og tiltak for å styrke rekruttering.

Akademikerne har krevd reallønnsvekst og lokale, kollektive forhandlinger for egne medlemmer.

– Oslo kommune er avhengig av høyt utdannede ansatte for å levere gode tjenester. Da må også lønnssystemet støtte opp under dette, sier forhandlingsleder for Akademikernes medlemmer i Oslo, Julius Okkenhaug.

– Vi må dessverre konstatere at det er stor avstand mellom partene. Det har derfor ikke vært mulig å komme fram til en forhandlingsløsning. Vi trenger derfor bistand fra Riksmekleren, sier forhandlingssjef Harald Nævdal i Oslo kommune.

Streik tidligst 29. mai

Meklingen vil bli gjennomført fra 26. til 28. mai. Dersom partene ikke kommer til enighet, kan en streik tidligst starte fra 29. mai.

Også i kommuneoppgjøret ble det brudd i forhandlingene, og partene går til mekling 7. mai, med frist 28. mai.

Årets oppgjør er et hovedoppgjør, der både lønn og tariffavtalen forhandles.