Herold

Mens kundene har fått 14 rente hopp fra 2020 til i dag. I samme periode har toppsjefen for Norges nest største bank samlet sett fått en lønnspakke på en kvart milliard.

Siden 2020 har Norges Bank satt opp renta 14 ganger. I samme periode har Nordea-sjefen fått økt sin lønnspakke kraftig.

Inkludert bonus, aksjer og pensjonsopptjening er konsernsjef i Nordea Frank Vang-Jensen nå svært nær å bikke 50 millioner kroner i året, helt presist 49,6 millioner. I 2020 var lønnspakken på 25,4 millioner.

Med dette knuser han fullstendig DNB-sjefen som har fått økt sin lønnspakke fra 13,7 til 18,7 millioner i samme periode.

Nordea er den største banken i Norden og nest størst i Norge. Hovedkontoret ligger i Helsingfors.

Forbrukerrådet mener bankene tjener for grovt og at konkurransen er for dårlig. De er på ingen måte overrasket over dårlige omdømmetall for de store bankene.

– Betaler mer enn nødvendig

– At bankene generelt ikke når helt opp i slike omdømmemålinger, er ikke spesielt overraskende når vi vet hvor store overskuddene til bankene har vært de siste årene, sier direktør i Forbrukerrådet, Mette Fossum.

– Konsekvensene er at mange forbrukere betaler mer enn nødvendig. Bankene har tjent store penger, samtidig som nordmenn har betalt høye renter på boliglånene.

Fossum i Forbrukerrådet feller en knallhard dom over bankmarkedet, og mener regningen i stor grad plukkes opp av bankens faste kunder. Det koster nemlig dyrt å ikke følge med i timen.

– I praksis legges det for stort ansvar på kundene for å prute og bytte bank, sier Fossum.

– Forskning viser at det er de mest aktive kundene som får best vilkår, mens lojale kunder ofte betaler høyere rente. Det lønner seg ikke å være lojal i dagens bankmarked, sier hun.

Knuser lønna til DNB-sjefen

Nettavisen skrev nylig om lønnsutviklingen for toppsjefen i Norges største bank, Kjerstin Braathen. Fra 2020 til i dag har hun fått drøye 95 millioner kroner i samlet lønnspakke.

Tilsvarende tall for Nordea-sjefen Frank Vang-Jensen er 247 millioner. Samlet lønnspakke er mer enn to og en halv gang så høy.

Nettavisen har bedt om intervju med Frank Vang-Jensen.

Pressesjef Cathrine Graff opplyser at han ikke har anledning til å stille til intervju, og at det «heller ikke naturlig at han kommenterer egen lønn».

Hun forsvarer lønnsnivået slik:

– Konsernsjefens lønn henger sammen med selskapets størrelse. Det betyr et høyt tall for Nordea, siden Nordea er den største banken i Norden og også er stor i europeisk sammenheng.

Hun mener lønnen tåler sammenligning med tilsvarende bedrifter, når det gjelder størrelse, kompleksitet, markedsverdi og ytelse.

– Godtgjørelsen til Frank Vang-Jensen er dermed godt balansert, sier hun.

Hun viser også at banken har hatt gode resultater og oversteget bankens egne mål under Vang-Jensens ledelse.

Smartembed for https://www.nettavisen.no/api/graff/v1/component/enkel-poll?id=89708

Nordea: – Vi har høy tilstrømning av nye kunder

På omdømmemålingen Tractionhavner begge de to bankene i nedre del. Nordea er på 35. plass og DNB nummer 41 av 50.

Begge bankene får et middels godt omdømme. Nordea har riktignok forbedret seg litt i forhold til bunnen i 2025.

– Vi har som ambisjon å ha et enda bedre omdømme, og jobber aktivt for å styrke dette. Vi ser positiv utvikling i egne målinger for kundetilfredshet, samtidig som vi har høy tilstrømming av nye kunder. Over tid er fornøyde kunder en av de viktigste faktorene for å sikre et godt omdømme, sier hun.

Smartembed for https://datawrapper.dwcdn.net/dqDcN/1/

Smartembed for https://datawrapper.dwcdn.net/b6giI/1/

Frykter kundene låses fast

Fossum peker på at lav mobilitet i boliglånsmarkedet er en gavepakke til bankenes bunnlinje – og dermed også toppsjefenes bonusordninger. Mange kvier seg for å bytte bank fordi prosessen oppleves som krevende og uoversiktlig.

– I boliglånsmarkedet ser vi lav mobilitet. Mange bytter sjelden bank, blant annet fordi det oppleves som krevende og uoversiktlig. Det gir bankene stort rom for prisdiskriminering av eksisterende kunder.

I tillegg advarer de mot taktikker som gjør det enda vanskeligere for nordmenn å bryte ut og finne bedre renter.

– Vi følger nøye med på hvordan kobling av banktjenester kan låse kundene til én bank og svekke konkurransen ytterligere, advarer Fossum.

Hun mener konsekvensen er at selv kunder som i utgangspunktet sjekket markedet og fikk en god rente, har liten nytte av dette dersom de blir passive og banken står fritt til å utnytte tregheten deres i årene som følger.

Nordea avviser at det er svak konkurranse.

– Det er stor konkurranse i det norske bankmarkedet, og vi opplever at svært mange kunder er flinke til å orientere seg om betingelsene i de ulike bankene. Nordea har alltid som mål å være konkurransedyktig, noe vi mener vi er med god tilstrømming av nye kunder, sier pressesjef Cathrine Graff.

Populære videoer

https://www.nettavisen.no/api/graff/v1/component/enkel-biografi?id=144076