Herold

De fleste flyktningene som har blitt bosatt i Modum de siste årene er i jobb, og flertallet av de som jobber, forsørger seg selv.

Flyktningtjenesten har gjennomført en lokal spørreundersøkelse blant alle flyktninger i yrkesaktiv alder som ble bosatt i kommunen i perioden 2022–2025, og som nå har avsluttet introduksjonsprogrammet. Som leder for tjenesten har jeg gått gjennom svarene og analysert tallene. Bildet som trer fram, er både tydelig og oppløftende:

• Seks av ti er i jobb
• Av de som har jobb, er 80 prosent helt selvforsørget
• Blant de som har avsluttet introduksjonsprogrammet med overgang til jobb, er over 85 prosent fortsatt i jobb i dag

Dette er ikke tilfeldige resultater.

Når flyktninger bosettes i Modum, starter de raskt i introduksjonsprogrammet. Der får de målrettede og tilrettelagte aktiviteter som skal føre til arbeid, selvstendighet og integrering i det norske samfunnet. De fleste som ble bosatt i perioden 2022–2025 har deltatt i programmet i seks til tolv måneder, mens noen har hatt lengre løp.

Dette viser at innsatsen som legges ned over tid virker. Når folk får fotfeste i arbeidslivet, faller behovet for sosialhjelp raskt. Det er bra for den enkelte. Det er bra for fellesskapet. Og det er bra for kommunens økonomi.

Flyktninger gir arbeidskraft og milliongevinst

Hele stillinger gir selvstendighet

Tallene viser også viktige nyanser. Å komme i jobb er en ting, å få nok jobb til å forsørge seg selv er noe annet.

Undersøkelsen tegner et tydelig mønster der bransjer med høyere stillingsprosenter gir raskere overgang til full selvforsørgelse. Dette ser vi særlig i mannsdominerte yrker, hvor hele stillinger er mer utbredt i gruppen vi har undersøkt. Her får også mange en stabil tilknytning til arbeidslivet tidlig i integreringsløpet.

For andre – ofte kvinner som går inn i helse, omsorg eller service – starter veien gjerne med praksis og deltidsstillinger. De lærer raskt godt norsk, men møter en kjent utfordring: Stillingsandelene er for små til at det gir full økonomisk selvstendighet.

Dette er ikke et individuelt problem. Det er en strukturell utfordring, og den må tas på alvor. Skal flere bli varig selvforsørget, må vi sammen med lokalt arbeidsliv se på hvordan vi kan gi flere hele og større stillinger i årene som kommer.

Stine satset på språkpraktikant: – Snart har hun vel tatt over alle mine kunder

Integrering er ingen quick fix

Integrering skjer ikke av seg selv. Det krever tett og tålmodig oppfølging fra kommunen, et betydelig frivillig engasjement – ofte drevet fram av enkeltpersoner – og en stor egeninnsats fra flyktningene selv. Ikke minst krever det arbeidsgivere som er villige til å åpne dørene og gi mennesker en reell sjanse.

I Modum har introduksjonsprogrammet utviklet seg til å bli en viktig rekrutteringsarena for lokalt arbeidsliv. Mange arbeidsgivere møter her motiverte mennesker som vil jobbe, lære og bli værende i kommunen.

Flere bedrifter har rekruttert ansatte gjennom praksis eller andre tilrettelagte løp. Erfaringen er ofte den samme: De får lojale, stabile og arbeidsomme medarbeidere.

Flyktningtjenesten i Modum kommune

Teksten er redigert med bistand fra kunstig intelligens.