Herold

Legeforeningen går knallhardt ut mot Finnmarkssykehusets håndtering av varsler. Sykehusledelsen kontrer, og mener kritikken kan komme av at foreningen rett og slett ikke kjenner saken godt nok.

Finnmark legeforening vedtok torsdag 23. april 2026 en resolusjon på sitt årsmøte i Karasjok, der foreningen retter kritikk mot håndteringen av kritikk fra tilsynsmyndighetene og varslinger ved Finnmarkssykehuset HF.

Blant annet er de kritiske til ledelsens uttalelser i mediene.

De reagerer på hvordan Finnmarkssykehuset svarer på kritikk fra Statsforvalteren og tilsynsmyndighetene om lovbrudd og uforsvarlig drift.

– Finnmark Legeforening mener ledelsen i Finnmarkssykehuset gjennom disse uttalelser viser manglende ydmykhet og respekt for tilsynsmyndigheters grundige undersøkelser på bakgrunn av ansattes varsler, sier lederen for Finnmark Legeforening Paul Olav Røsbø til iFinnmark.

Han mener at det riktige ville være å ta vurderingene til etterretning, utrede og iverksette tiltak som sikrer forbedringer av pasientsikkerheten .

Foreningen stiller seg også kritisk til at varslinger fra ansatte omdefineres som avvik eller personalsaker. De mener at når sykehusledelsen ikke håndterer avvik og varsler aktivt, skaper det et inntrykk av at de ikke tar tilbakemeldingene fra tilsynsmyndighetene på alvor.

– Ikke riktig

iFinnmark presenterer resolusjonen for Finnmarkssykehusets kommunikasjonssjef, Eirik Palm.

– Det er ikke riktig at vi omdefinerer varsler, det er feil. Varslingsmeldinger vurderes først ut fra hvorvidt de oppfyller kriteriene for et varsel i arbeidsmiljøloven, og så behandles de deretter. Så det har jeg lyst til å korrigere Legeforeningen på, sier han.

Palm forklarer at alle varsler sykehuset får, blir vurdert av en ekstern aktør. Der blir varslene vurdert etter hvorvidt det er et varsel etter rammene som arbeidsmiljøloven setter, og deretter hva sykehuset skal gjøre med det varselet.

Han tror at Legeforeningens oppfatning kan stamme fra at de ikke har kjennskap til sakene det gjelder, da disse er taushetsbelagt.

– De refererer til eksterne kilder som ikke kjenner til innholdet i sakene, sier Palm.

Legeforeningen reagerer i sin resolusjon sterkt på at sykehuset stiller seg uenig i statsforvalterens vurdering om at Finnmarkssykehuset har brutt loven.

– Det har jeg ikke noen formening om, men jeg registrerer uttalelsen fra dem, og så er det da gjort en vurdering av klinikksjefen i den saken.

Finnmarkssykehuset brøt loven: – Jeg ble overrasket

Sykehuset brøt loven: – Unødig risikofylt

– Blir ikke tatt på alvor før omtale i media

– At man har historikk vedrørende tidligere varslinger og kritikk som ikke er blitt tatt på alvor før eventuell juridisk gjennomgang eller omtale i media som avdekker kritikkverdige forhold, gjør dessverre ikke saken bedre. For å gjenopprette tillit og bedre omdømme råder Finnmark legeforening ledelsen i Finnmarkssykehuset til en mer proaktiv, konstruktiv holdning og evne til å ta imot kritikk, utdyper Røsbø.

Dette svekker det pasientrettede forbedringsarbeidet og forringer arbeidsmiljøet på sykehuset. Finnmark legeforening opplever dette som kritikkverdig.

Legeforeningen krever nå at sykehusstyret følger opp tilsynsmyndighetenes vurderinger, og at varslere blir behandlet med respekt, for å sikre god og forsvarlig pasientbehandling og trygge arbeidsforhold for de ansatte i Finnmarkssykehuset HF.

Har tatt grep etter NRK-avsløring

NRK har den siste tiden publisert flere saker om ukultur ved ambulansetjenesten i Finnmark, deriblant tilfeller av seksuell trakassering og maktubalanse.

I forbindelse med det har sykehuset innført flere tiltak for å få bukt med denne kulturen.

– Når det kommer til disse varslingene om seksuell trakassering og maktubalanse, så tar vi dem på høyeste alvor. Vi har iverksatt flere tiltak. Vi har rullet ut programmet 'Trygg på jobb' i Finnmarkssykehuset, som handler om holdningsskaping, kulturendring og det å faktisk lære å forstå hva som er greit og hva som ikke er greit, sier Palm.

Han legger til at de også har opprettet en ekstern varslingskanal hvor man også kan varsle anonymt hvis man synes det er ubehagelig å bruke navn. Alle varsler vil bli vurdert både i juridisk forstand, og fulgt opp på den måten de hører hjemme.

– Det tredje tiltaket er en faktaundersøkelse av et utvalg saker som vi har behandlet, for å se om vi har behandlet dem riktig, og eventuelt finne svakheter i vårt system og måten vi har vært rigget på, legger han til.

Reelspakke IFINNMARK