Herold

Forsvarssektoren har ikke et felles register for å fange opp habilitetskonflikter. Nå jobber både Forsvaret og Forsvarsmateriell med å få på plass egne registre.

Samtidig har kun én toppoffiser fått karantene de siste fem årene, altså at vedkommende ikkekunne starte i en ny jobb for å unngå interessekonflikter med sin tidligere stilling.

Flere peker nå på forsvarsminister Tore O. Sandvik etter nyhetsaker om pengebruk og habilitet fra forsvarssektoren det siste halvåret:

VGs politiske redaktør Frøy Gulbrandsen skrev følgende torsdag:

Det alle tre sakene reiser tvil om, er hvorvidt forsvarssektoren har gode nok rutiner for å håndtere habilitet. Det ansvaret hviler på forsvarsminister Tore O. Sandvik.

Forsvarsdepartementet opprettet høsten 2023 et eget habilitetsregister for ansatte – der bierverv, styreverv og økonomiske interesser skal registreres.

Det er i stor grad opp til den enkelte ansatte å rapportere egne bindinger.

– Ansatte har ansvar for å fremsende og oppdatere informasjon, og har til enhver tid ansvar for å vurdere sin egen habilitet, skriver spesialrådgiver Birgitte Syvertsen Frisch i Forsvarsdepartementet i en epost til VG.

Men i resten av forsvarssektoren har oversikten vært langt svakere. Det til tross for de enorme investeringene som er igangsatt som følge av Russlands angrepskrig mot Ukraina.

Både Forsvaret og Forsvarsmateriell bekrefter at de fortsatt er i ferd med å etablere tilsvarende registre.

– Forsvaret arbeider med å etablere et register for å identifisere og håndtere mulige interessekonflikter, opplyser talsperson Brage Steinson Wiik-Hansen.

Talsperson i Forsvaret.

Hos Forsvarsmateriell er arbeidet også først nå i gang:

– Forsvarsmateriell har besluttet å innføre et habilitetsregister, og arbeidet er igangsatt, opplyser kommunikasjonsrådgiver Jofrid Egeland.

Kommunikasjonsrådgiver i Forsvarsmateriell.

Samtidig viser tall fra Forsvarsdepartementet at det er svært få reaksjoner når ansatte går til privat sektor.

På spørsmål fra VG opplyser departementet at:

• Kun én offiser fikk karantene eller saksforbud i perioden 2020–2025
• Det gjaldt en generalmajor som fikk seks måneders karantene og ett års saksforbud.

Dette skjer i en periode der Forsvaret og forsvarsindustrien samarbeider tett, og der milliardkontrakter er i spill.

Forsvarsmateriell opplyser at de allerede har strenge regler:

• Ansatte har forbud mot å eie aksjer eller ha styreverv i selskaper i forsvarssektoren
• Det skal fra 2026 innføres årlig kontroll av ansattes eierinteresser
• Det gjennomføres såkalte «relasjonsanalyser»

Likevel har de altså ikke hatt et fullt operativt register.

I Forsvaret skal registeret først innføres for ledelsen.

Planen er en prøveordning for ansatte i Forsvarsstaben og øverste ledelse, før det eventuelt rulles ut bredere, opplyser Forsvaret.

Bakgrunnen er en sektor i kraftig vekst.

– Habilitet og antikorrupsjon er særlig viktig i en periode med stor vekst, opplyser Brage Steinson Wiik-Hansen i Forsvaret i en epost til VG.

– På generelt grunnlag kan jeg si det er alvorlig at ansatte i forsvarssektoren er siktet for grov økonomisk utroskap, sier forsvarsminister Tore O. Sandvik (Ap) til VG.

– I forsvarssektoren er det nulltoleranse for korrupsjon og andre økonomiske misligheter. Ved mistanke om dette vil vi forfølge det, blant annet gjennom kontakt med politiet. Det er bra at Økokrim retter oppmerksomhet mot korrupsjon og andre økonomiske misligheter i forsvarssektoren, fortsetter han.