Herold

Onsdag og torsdag har Tinn kommune samlet ledere og verneombud til grunnkurs i arbeidsmiljø, med Avonova som kursholder.

– Kurset er en del av kommunens systematiske arbeid for å sikre trygge, helsefremmende og inkluderende arbeidsplasser – til beste for både ansatte og tjenestene kommunen leverer, sier Christine Kollenberg, kommunalsjef i Tinn kommune.

Grunnkurs i arbeidsmiljø er et obligatorisk kurs etter arbeidsmiljøloven for verneombud og ledere, og gir deltakerne nødvendig kunnskap om roller, ansvar og samarbeid i HMS-arbeidet. Samtidig handler kurset om mer enn regelverk.

Dialog

– Et godt arbeidsmiljø skapes i hverdagen, gjennom dialog, medvirkning og felles forståelse, påpekte kurslederen fra Avonova.

Årets kurs på Rjukanhuset samler ikke bare deltakere fra Tinn kommune. Fire ansatte fra Notodden kommune har også tatt turen til Tinn for å delta, noe som bidrar til erfaringsutveksling og læring på tvers av kommunegrenser.

– Et godt arbeidsmiljø er en forutsetning for kvalitet i tjenestene våre, men også for nærvær, trivsel og trygghet for den enkelte medarbeider. Derfor er det viktig at ledere og verneombud får felles opplæring og et felles språk for arbeidsmiljøarbeidet, påpeker kommunalsjef Kollenberg.

Praktiske problemstillinger

Kurset tar opp både fysiske, organisatoriske og psykososiale forhold på arbeidsplassen. Deltakerne jobber med praktiske problemstillinger, erfaringsdeling og refleksjon, med mål om å ta kunnskapen direkte med seg tilbake til egen arbeidsplass.

– Tinn kommune er opptatt av å jobbe forebyggende, og ser kompetanse på arbeidsmiljø som et viktig virkemiddel for å møte både dagens og fremtidens utfordringer i kommunal sektor, sier kommunalsjefen til RA.