Herold

Arbeidsgiveren leter etter en resultatorientert initiativtaker med sterk gjennomføringsevne.

Engasjert miljø

Må kjenne til faget

Dette er søkerne

An-Magritt Aftret, avdelingsleder på NAV, har en tykk søkerliste foran seg når det nå skal ansettes koordinator språkpraksis for å styrke kommunens innsats på feltet.

Etter evalueringen av satsingen Flere i arbeid høsten 2025, er språktrening på arbeidsplasser identifisert som et prioritert satsingsområde fremover.

*– Nå søker vi deg som ønsker å ha en nøkkelrolle i å lede og koordinere kommunens samlede innsats på dette fagfeltet. Ved å styrke språktreningen på arbeidsplasser, ønsker vi å gi mennesker med kompetanse som kommunen og næringslivet trenger, reelle muligheter til å delta og bidra i arbeidslivet, heter det i stillingsannonsen. *

Stillingen er organisatorisk plassert i området Næring og Nav ved Flyktningavdelingen i Nav Kristiansand.

– Hos oss blir du en del av et tverrfaglig og engasjert miljø. Du vil jobbe tett med sentrale aktører innenfor kommunen, fylkeskommunen, Universitetet i Agder (UiA), næringslivet og flere. Vi tror på samarbeid – sammen får vi til mer.

Den som ansettes skal være med på å samle og koordinere fagfeltet språktrening på arbeidsplasser i Kristiansand kommune. I tillegg skal man planlegge og starte en felles innsats for 2026 med utgangspunkt i problemstillingen: «Hvordan redusere barrierer og gjøre det lettere å trene på språk på arbeidsplassen?»

Den de ansetter skal ha minst bachelorgrad innen relevant fagområde.

God kjennskap til fagfeltet språkpraksis og språklæring på arbeidsplass er også ønsket.

– Erfaring med utviklingsarbeid og å lede prosesser. Kjennskap til kommunens tjenesteområder og aktører innen kvalifisering og integrering. Forståelse for næringslivets behov og muligheter, står det på ønskelista i utlysningsteksten.

Som menneske må man også være god på å snakke med folk både muntlig og skriftlig. Gjennom måten man snakker på skal man bygge både tillit og nettverk.

*– Er en resultatorientert initiativtaker med sterk gjennomføringsevne, som arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive prosesser fremover. Er flink til å planlegge og holde oversikt, utdypes det. *

– Det vil bli lagt betydelig vekt på personlige egenskaper.

Derfor publiserer KRS offentlige søkerlister