Herold

Henning Jeger frykter for rekrutteringen til hotell- og restaurantnæringen om de ikke får gjennomslag for sine krav i lønnsoppgjøret.

I steikende vårsol står en gjeng streikende ansatte ved Hotell Bristol. Ved det ærverdige hotellet, midt i Oslo sentrum, er 55 ansatte tatt ut i streik.

I spissen for den streikende gjengen står Henning Jeger. Til vanlig er han resepsjonist på hotellet, men nå i streiken har han tatt steget ut i solsteiken for å være streikeleder.

Der den første streikedagen - søndag - var preget at et skikkelig drittvær, har de streikende nå fått et vær som i alle fall ikke legger en demper på streikeviljen.

Ute i solen er de «bevæpnet» med kaffe, solbriller og behagelige stoler. Innimellom kommer noen av de ansatte på hotellet som fremdeles jobber ut for å slå av en prat med sine streikende kolleger.

- Du skulle organisert deg du, er standardkommentaren fra en smilende Jeger når de kommer ut.

Ble tatt på senga av streiken

Blant dem som faktisk er organisert og tatt ut i streik er streikeviljen er stor, understreker Jeger. Han ble tatt ordentlig på senga da streiken var et faktum, etter at det ble brudd i mekling mellom Fellesforbundet og NHO Reiseliv.

- Jeg sa til mine kolleger i forkant at jeg ikke trodde det kom til å bli noen streik, fordi det gikk så greit med industrien og byggenæringen. Byggenæringen, som har hatt et av de verste åra i manns minne, og så har du oss som har hatt et par tre knallår, og forventes å få enda et bra år, sier Jeger, og fortsetter:

- Så får vi plutselig bråstopp. Altså, jeg ristet bare på hodet da jeg våknet søndag klokka åtte.

Sykepengekrav

Også i meklingen mellom Parat og NHO Reiseliv ble det brudd. Kravene til hotell- og restaurantarbeiderne er økt kjøpekraft, og forskuttering av sykelønn.

Det siste var også et vanskelig tema i frontfagsforhandlingene mellom Fellesforbundet og Norsk Indsutri, men Fellesforbundet fikk under mekling gjennomslag for at arbeidsgiver forskutterer sykepenger i fire måneder.

Bakgrunnen for dette kravet er at saksbehandlingstiden i Nav er svært lang, og at enkelte dermed har opplevd å stå uten inntekt etter arbeidsgiverperioden på 16 dager, og fram til Nav har ferdigbehandlet søknad.

Men dette punktet har altså ikke de hotell- og restaurantansatte fått med NHO Reiseliv på.

- Vi er i en bransje hvor det er fryktelig mye slitasje på både ledd, rygg og det som er. Og med så lite utbetalt i måneden som det vi har, så er det å stå to-tre-fire måneder hos Nav uten noen fortgang i saksbehandlingen kritisk. Fryktelig mange av oss lever fra hånd til munn, fra lønning til lønning, sier Jeger.

- Urettferdig

Han blir litt ekstra overgitt når selv byggenæringen, som har slitt i tung motbakke i det siste, får på plass en forskuttering av sykepenger, mens de selv ikke har klart å komme i mål med det.

- Vi synes jo det er en smule urettferdig og en smule latterlig at det skal være sånn, sier Jeger.

Hos NHO Reiseliv er det direktør for arbeidslivspolitikk Magne Kristensen som er forhandlingsleder. Han sier de har stor forståelse for at lang ventetid hos Nav er svært vanskelig for dem det gjelder.

- Men sykepenger er en offentlig velferdsordning, og når systemet ikke fungerer godt nok, er det staten og Nav som må rette opp i det, sier Kristensen, og fortsetter:

- Det er ikke rimelig å legge ansvaret for å forskuttere sykepenger over på en næring med mange små og mellomstore bedrifter med lave marginer, og svak likviditet. Disse bedriftene har heller ikke administrative ressurser til å håndtere dette

- Har blødd mannskap

Streikeleder Jeger er på sin side bekymret for rekrutteringen til bransjen i framtida.

- Når det gjelder penger og lønnsøkning: Vi har blødd mannskap, i alle fall siden pandemien, sier Jeger, som påpeker at folk har oppdaget «at de kan tjene bedre andre steder».

Han viser til at mange puber i Oslo nå ikke har åpent på søndager, fordi det ikke er nok folk.

- Du har folk som meg som har vært med på dette i 30-40 år. Vi er kanskje noen gamle dinosaurer, men etter oss kommer det ingen. Det blir et stort problem for norsk reiseliv etter hvert. Det burde de ta med i betraktningen, sier Jeger, som oppsummerer på følgende måte:

- Hvis jeg hadde hatt en sønn eller datter så kunne ikke jeg med god samvittighet sagt til henne eller ham: Gjør dette! Man skal bli lykkelig, men det å hele tiden vende på hver eneste krone, det er ikke gøy det heller.

Også Kristensen i NHO Reiseliv er enig i at reiselivet trenger folk.

- Derfor er vi opptatt av å sikre bedrifter og arbeidsplasser også på sikt. Derfor kan vi ikke inngå løsninger som mange bedrifter ikke har økonomi eller kapasitet til å bære, sier Kristensen.

- Døra er åpen

Foreløpig er det ikke noen tegn til bevegelse mellom de to partene i streiken. Fra torsdag tas ytterligere 1000 ut i streik. Totalt vil da 2668 medlemmer i Fellesforbundet ved 185 bedrifter i hotell- og restaurantbransjen være i streik. I tillegg er 295 Parat-medlemmer tatt ut i streik.

Leder i Fellesforbundet, Christian Justnes, sier til Børsen at de er klare til å forhandle videre «hvor som helst og når som helst».

- Men da må arbeidsgiverne være villige til å diskutere våre krav. Ballen ligger nå hos NHO Reiseliv, sier Justnes, som får følgende svar fra nettopp NHO Reiseliv.

- Vi ønsker en løsning og har hele tiden vært innstilt på å finne en ansvarlig vei videre. Fellesforbundet og Parat kjenner vår posisjon, og døra er åpen dersom de vil komme oss i møte, sier Kristensen.