Herold

Spørsmål til kommunedirektøren og ordfører – integrering i Larvik

Plus
Kilde: ØP Author: Per Hermann Aune, leder, Larvik Pensjonistparti Published: 2025-12-02 08:42:14
Spørsmål til kommunedirektøren og ordfører – integrering i Larvik

Larvik kommune har gjennom Temaplan for integrering 2024–2027 (planen oppdatert for perioden 2016-2020) som overordnet mål å sikre god integrering av innvandrere i Larvik kommune, på tvers av alle tjenesteområder. Begreper som beskrives i planen: innvandrer (født i utlandet eller norskfødt med innvandrerforeldre), asylsøker, asylmottak, flyktning, overføringsflyktning/kvoteflyktning og familieinnvandring. Om lag 17 % av befolkningen i Larvik har innvandrerbakgrunn. Planen skal også vise resultater, økonomi og hvordan det jobbes med integrering i Larvik kommune (KST 085-24).

I dokumentet på 39 sider kan en lese:

«I Larvik er det behov for arbeidskraft, og det er ønskelig med flere innbyggere. Innvandring er en viktig ressurs, men det må planlegges for å få til et godt mangfold.»

Et omfattende og ambisiøst plandokument i seg selv, og det vil derfor være naturlig å stille følgende spørsmål:

  1. Hva er oppnådd så langt?

  2. Kommer innvandrere raskere i jobb?

  3. Hvor stor andel av denne gruppen er i ordinært lønnet arbeid?

  4. Hvor mye av sosialbudsjettet utover det statlige integreringstilskuddet, brukes på integreringstiltak?

  5. Etter fem år opphører statens tilskudd. Hvor mye av sosialbudsjettet brukes da på tiltak på de som verken er i jobb eller under utdanning?

  6. Som vi har sett i mediedekningen av Sarpsborg, kan tilflytting fra andre kommuner skape utfordringer når det femårige integreringstilskuddet opphører. Sarpsborg opplever tilflyttere som verken er i jobb eller under utdanning. Opplever Larvik tilsvarende utfordringer, og i så fall i hvilken grad?

Larvik har behov for arbeidskraft, og integrering gjennom arbeidsdeltakelse er avgjørende. Det gjør at den enkelte blir selvforsørgende og bidrar til skatteinntekter, samtidig som det styrker både lokalsamfunnet og kommunen som helhet.

Innbyggerne bør få en tydelig status på dagens situasjon, konkrete planer for det videre arbeidet for å nå målsettingene, samt en oversikt over hvor mye av kommunens årlige budsjett som brukes på disse tiltakene – fordelt på sosialbudsjettet og integreringsbudsjettet.