Herold

Randaberg kommune må gå en ny runde for å finne sin nye barnevernssjef.

Denne uken gikk søknadsfristen for stillingen som leder for barnevernstjenesten i Randaberg kommune ut.

Da var det bare kommet inn én søknad – og denne personen valgte siden å trekke seg. Randaberg kommune har derfor sett seg nødt til å lyse ut stillingen på ny:

– Det er riktig at vi har utvidet søknadsfristen for ny leder i Barnevernstjenesten. Å lede Barnevernstjenesten er en spennende men samtidig kompleks lederstilling i et fagfelt hvor det tradisjonelt har vært utfordrende å rekruttere både regionalt og nasjonalt. Dette henger selvsagt sammen med den samme kompleksiteten som dette enormt viktige fagfeltet består av, forteller kommunalsjef for Oppvekst, Petter Hagen.

Mange barn trenger dette: – Kjenner det i mammahjertet

Utvidet frist

Stillingen har et bredt ansvarsområde hvor det både innebærer personalansvar for 14 årsverk, samt å sikre at kommunen leverer gode barnevernstjenester.

– Barnevernstjenestens kjerneoppgave er å gi barn, unge og familier hjelp og støtte i vanskelige livssituasjoner der barnets beste er i fokus. I tillegg er barnevernstjenesten sentral i det tverrfaglige samarbeidet om barn og unge på ulike nivå i kommunen, står det om stillingen i utlysningen.

Fristen for å søke er nå 26. april.

– Har godt håp

Petter Hagen forklarer at de har tro på at dette skal løse seg.

– Vi har godt håp om å få gode kandidater til stillingen nå som utvider søknadsfristen, i mellomtiden ser vi på bærekraftige og gode interne løsninger til vi har ny leder på plass senere i året, sier han.

Personen som får stillingen bør ha en bachelorgrad innen barnevernspedagogikk eller sosialt arbeid, samt videreutdanning innen barnevernsledelse eller annen relevant utdanning på masternivå. I tillegg til erfaring fra tjenesten og ledererfaring.

Samtidig med denne stillingen lyses det også ut en teamlederstilling i barnevernstjenesten. De 14 ansatte er fordelt på tre team, med to teamledere.