Herold

Våkna i dag til meldinger på innboksen, statuser på sosiale media og innlegg i avisa om nåværende kommunedirektør i Sortland kommune.

Det har blitt avslørt at han, på kommunens regning, har sendt sin datter på tur. Hans egen forklaring er at han tenkte at dette var innafor, da han selv ikke har brukt opp pendlerkvoten han har i sin avtale med kommunen.

Det er provoserende nok å ta en slik konklusjon, men når man ser på resten av avtalen og pengebruken som foreligger, så treffer det skikkelig. Jeg har ikke klart å slutte å tenke på det hele dagen.

Ansettelsen av Trond Stenhaug ble utført på en noe suspekt måte. Visse søkere, som var aktuelle, ble holdt hemmelig. Ansettelsesmøtet var lukket. Hvorfor ble ikke flere søkere lagt fram som aktuelle for stillingen? Prosessen var visstnok såpass uregelmessig at tillitsvalgte trakk seg.

Så får han en årslønn på 1,8 millioner, bare 300.000 mindre enn landets statsminister, hvis lønn ligger på 2,1 millioner (i 2025). Hvorfor skal kommunedirektør i en kommune på 10.000 innbyggere ha nesten like mye som en statsminister, og også nesten tre ganger årslønna til en eksempelvis sykepleier eller barnevernspedagog eller vernepleier med full ansiennitet i kommunen? I tillegg får han dekket disse pendlingene, som saken i avisa handlet om, og som i 2025 kosta Sortland kommune en halv million til. Ikke nok med det, men så betaler kommunen bolig. Jeg aner ikke hva den koster, men med prisene her så kanskje 10.000 per måned? Altså enda 120.000 i året. 100.000 ble brukt på elektronikk, og dette ble også ansett som nøkternt. Hvilke andre utgifter koster kommunedirektøren? Og hvorfor skal man ikke kunne kreve at en med en så viktig posisjon bor her, eller finne en som allerede gjør det? Denne ene ansatte har en viktig rolle i kommunen og mye ansvar, men står det til en utgift til 2.500.000 per år?

Er ikke nevnte sykepleiere og vernepleiere viktig? Helsefagarbeidere, lærere og alle andre ansatte i kommunen. Og hvorfor skal han tjene så mye mer enn disse? De har også viktige jobber med mye ansvar. De har kanskje ikke engang budsjetter til å ha ordentlige PCer på kontorene. Hjemmetjenesten som kanskje spiser lunsj i bilen imellom to hjemmebesøk. Skolene som forfaller og ikke har råd til fargestifter. Barnehager, barnevern, rus og psykiatri som jobber på et juridisk minimum, fordi alt som ikke er lovpålagt kuttes. Forebyggende arbeid blir til brannslukking fordi kommunen ikke har råd til ansatte. Men vi har råd til en kommunedirektør som koster oss 2,5 million? Hører gjerne noen gode argumenter om hvorfor ingen andre ble vurdert, og hvorfor lønn og andre godtgjørelser ble forhandlet slik. Dette gir ikke tillit til hverken kommunen eller kommunens folkevalgte som har ansatt og er arbeidsgiver. Når han pendler mellom sør og nord med budsjettet, så sitter det samtidig en sosionom med dårlig samvittighet fordi han ikke hadde tid til å ta den telefonen til ungdommen som har det vanskelig hjemme. Er dette vel brukte penger når den økonomiske situasjonen er slik?