Herold

Det store spørsmålet er hvor tøft Fellesforbundet er villig til å kjøre, for å sikre at langtidssyke ikke skal slite for å få lønn mens de er syke.

Pølser og sushi er på meglingsmenyen hos riksmegleren i kveld når Fellesforbundet (LO) og Norsk Industri (NHO) skal forsøke å bli enige.

– Det er stor avstand mellom partene. Jeg tror vi blir sittende over midnatt, sier riksmekler Ruland til VG like før 18.30.

– Det er mange krav fra begge parter. Akkurat nå er det veldig mange, ordentlig mange uløste spørsmål, legger han til, og sier det er mye som må på plass før de «eventuelt er i mål».

Ruland sier partene snakker sammen på en god måte.

Fellesforbundet har skaffet til veie en pølsekoker, som gjør at deres forhandlingsdelegasjon på nesten tyve personer skal få pølser i innspurten av meglingen, mens sushi står på menyen hos arbeidsgiverne i Norsk Industri.

Meglingsfristen går ut klokken 2400 i kveld. Klarer de ikke å bli enige innen den tid, kan riksmegler Mats W. Ruland ta initiativ til at det forhandles på overtid, hvis han ser noe håp om at partene kan komme til enighet.

Opp gjennom årene har tidvis meglingen vart langt utpå søndagen.

Om det skjer i år, er umulig å si.

– Så langt er det en normal mekling, sier Ruland.

Dragkamp om en prinsipiell sak kan bidra til at det kan ta tid:

Fellesforbundet krever at forskuttering av sykelønn skal tariffestes.

Forskuttering vil si at bedriften betaler sykelønnen mens Nav behandler søknaden. Bedriften får pengene tilbake fra Nav når søknaden er behandlet.

Arbeidsgiver betaler sykelønn de første 16 dagene. Etter det tar Nav over behandlingen av søknader om sykelønn.

Kravet er fremmet fordi Fellesforbundet mener det ofte tar for lang tid å behandle søknadene, som Frode Ellingsen har opplevd:

Fellesforbund-leder Christian Justnes har gått langt i å si at de er villige til å streike for å få gjennomslag for at forskuttering av sykelønn skal tariffestes.

Å tariffeste er å gjøre forskuttering til en del av en tariffavtale, som er en formell avtale mellom arbeidsgivere og arbeidstagere.

I offentlig sektor er det slike ordninger.

Og mange store bedrifter i privat sektor forskutterer sykelønn.

Men Norsk Industri og Næringslivets Hovedorganisasjon er veldig skeptiske, blant annet fordi små og mellomstore bedrifter ikke har noen HR-avdeling eller administrasjon til å ta seg av det praktiske.

Det blir fremholdt at en sykmelding for en ansatt er en grei sak, som i stor grad ordnes digitalt, men at det straks blir mer komplisert hvis vedkommende eksempelvis har flere arbeidsgivere.

Norsk Industri er ute etter kompromisser, hvor et brev til regjeringen er nevnt.

Det betyr at Norsk Industri og Fellesforbundet må bli enige om å sende et brev til Ap-regjeringen i kveld og be dem ta initiativ overfor Nav, som skal sikre at behandlingstiden blir minimert.

VG har lørdag ettermiddag ikke fanget opp at det foreløpig har kommet noe slikt initiativ.

Fellesforbundet er kritisk til å gå den veien, fordi deres kamp er at forskuttering skal tariffestes. Altså at ordningen innføres permanent for alle bedriftene.

Et mulig kompromiss kan være en tretrinnsrakett, hvor arbeidsgiver i en første fase bare skal forskuttere tre måneder.

Utfallet blir uansett ansett som en test både for Fellesforbund-leder Christian Justnes og Norsk Industrileder Harald Solberg:

– Vil Justnes bruke makt og ta en streik i sin første megling for å trumfe gjennom forskuttering?

– Kan Solberg bli med på å tariffeste forskuttering, når deres egne og hovedorganisasjon NHO er så klare imot?

Svaret får vi det neste døgnet.

Lønn

Det andre store spørsmålet er selvsagt hva du skal få i lønnsøkning i år.

På begge sider av meglingsbordet er man veldig enige om at det er noe de tror de skal klare å bli enige om.

Det bør altså løse seg, men i megling kan man aldri si aldri.

Partene har blitt enige om en prognose for prisvekst i år, på 3,2 prosent.

Det blir anslått at lønnsrammen da må over fire prosent for å innfri krav om reallønnsvekst, spesielt etter at prisveksten for tiden er 3,6 prosent:

En skal ikke se helt bort fra at resultatet kan bli nærmere fem, men det er trolig litt høyt.

Men i en megling henger alt sammen med alt. Det er ta og gi.

Noen andre elementer i den dragkampen er:

• Nivået på lavlønnstilleggene.
• Hvor mye av tilleggene som skal tas ut gjennom sentrale tillegg, og hvor mye som skal fordeles lokalt.
• Problemstillinger knyttet blant annet til avspasering offshore.

Her kan du lese hvilke bedrifter som rammes hvis det blir streik.

Fellesforbundet tar ut 33.237 arbeidstagere ved streik, mens den andre arbeidstagerorganisasjonen som megler med Norsk Industri, YS-forbundet Parat, tar ut 1.242 medlemmer ved streik.