Herold

Rosenborgs problemer stikker dypt. Men det er ikke en unnskyldning for ikke å gjøre noe med det mest akutte.

De har naturligvis rett, alle de som sier at det er for enkelt å bytte trener. De har til og med rett de som eventuelt henviser til forskning (som er ganske fjernt å gjøre for de fleste fotballdebattantene nå for tida) som viser at det ofte ikke lønner seg å bytte trener. De har i grunnen rett alle de som ser at laget mangler plan og at spillerne gjør feil og at situasjonen er dyster. Null poeng og fremfor alt; null mål etter tre seriekamper gjør at det er lett å peke på hva som helst som er feil. Det er mye å velge i.

Det er grovt sett tre grupperinger som kan ansvarliggjøres for resultatene i en moderne fotballklubb (hvis du ser bort fra de egentlige ansvarlige, men de er umulig å identifisere eller stille til veggs, for de skylder på hverandre: Medlemmene som møter på årsmøtet, hvorav det store flertall ikke har peiling, men tror de vet alt):

• Klubbledelsen
• Sportslig ledelse
• Spillergruppen

Spillerne får mest kjeft, men fortjener det minst. De må forholde seg til beskjeder de får, eller fortolke det som er uklart, og det er mye i dette tilfellet. RBK har kanskje ikke lenger landets nest sterkeste spillerstall, og det er i så fall sportslig ledelses feil, men den er i utgangspunktet mer enn god nok til å være med i gruppen av klubber bak den soleklare ener, som også i år er Bodø/Glimt, selv om tilfeldighetene avgjorde i Vikings favør i fjor.

Klubbledelsen har ansvar for bemanningen i sportslig ledelse, kultur og økonomi. Den er ukvalifisert med tanke på to av de tre parameterne, men ser det ikke selv, og for øvrig: Hvem kan valgkomité og årsmøte finne på å sette inn i stedet? Hvem som helst!

Treneren komfra et juniorlag i Danmark, og skal nå rapportere til en sportslig leder fra Island som ikke har de nødvendige forutsetningene for å fylle rollen. Begge har helt sikkert iboende forutsetninger, men det gjelder fortsatt: Rosenborg er ikke en klubb å øve seg i.

Det er ganske tydelig at treneren eller hans apparat ikke har et tydelig bilde av hvordan laget skal se ut. Da blir jo spillerne naturligvis også i villrede. Det blir seende ut akkurat som det gjør. Svaret etter hver kamp er «fortsatt hard jobbing». Jeg er trygg på at spillerne gjør så godt de kan. Det hjelper lite hvis det er uklart hva de skal gjøre.

En kvalifisert trener vil kunne gjøre veldig mye på kort tid. Vedkommende vil ikke i løpet av den første uka kunne trylle fram et lag som er bedre enn Bodø/Glimts, men fem-seks arbeidsdager er mer enn nok til å skape synlig fremgang i prestasjonen. Et av de mest misforståtte suksesskriteriene i fotball er «kontinuitet» og «tålmodighet». Kvalifiserte trenere får prestasjonsmessig fremgang fra dag én, som ikke nødvendigvis er det samme som bedre resultater. I fotball er det ikke nødvendigvis på kort sikt klar sammenheng mellom prestasjon og resultat.

Skjønt iRosenborg er det det akkurat nå.

Mini peker ut neste RBK-trener