Herold

Noen få ganger i livet får vi oppleve noe som setter følelser og tanker i sving på en slik måte at det setter varige spor i oss som mennesker. Disse opplevelsene har ofte grobunn i svært personlige og private hendelser. Når et selskap feirer jubileum vil jeg påstå at det ikke er vanlig å kjenne på slike følelser, men det gjør jeg nå - etter å ha vært så heldig være med på Jotuns 100 års jubileum. Hvordan klarte de det?

Et selskap er i utgangspunktet en teknisk konstruksjon, men kan oppleves som et levende vesen, hvis menneskene som eier og jobber i selskapet skaper en sterk og gjenkjennbar kultur. Gleditsch-familien, Stein Erik Hagen, Morten Fon og hans medarbeidere valgte å dele denne kulturen med Sandefjords befolkning, venner og familie. Gjennom en musikal av ypperste kvalitet fikk vi være med på 100 års historie, spilt ut av fantastiske artister som viste oss reisen i symbiosen gjennom folk, forretning og historiske hendelser.

Med et bakteppe hvor mange av Jotuns medarbeidere lever i frykt for sine liv i en krigssone, blir historien ekstra sterk og relevant. Jotun kunne valgt å ta en time-out på feiringen, men valgte å gjennomføre jubileet som planlagt. Det er jeg svært glad for. I en tid med krig og politisk polarisering er det ekstra viktig at noen tør å gå foran og vise hva som skal til for å bygge kulturer som resulterer i samhold og mot.

I Norge i dag, velger vi inn politikere på Stortinget som henger opp bilder av eierne av norske selskaper på «wall of shame», fordi de har vært flinke. Jotuns musikal gir oss et innblikk i, på godt og vondt, hvordan mennesker bygger arbeidsplasser, selskaper og lokalsamfunn. Jeg blir inspirert av motet det må ha tatt å dele denne historien, og jeg er svært takknemlig for kunne oppleve rausheten eierne av Jotun demonstrerer gjennom å invitere oss alle på sin feiring. Gratulerer med jubileet alle dere som er assosiert med Jotun!