Herold

Sandefjord liker å kalle seg inkluderende kommune. Men realitetene er en annen: Tiltakene for flykning integrering og bekjempelse av levevilkårsproblemer har ikke levert.

Vi ser fortsatt høy arbeidsledighet, lav utdanning og økende sosial ulikhet. Hvorfor?

Fordi dagens løsninger er halvhjertet og fragmenterte.

Problemet er ikke viljen - det er systemet. Språkopplæringen tar år, mens folk står uten jobb. Boligpolitikken skaper segregerte områder. Og samarbeidet mellom kommunene, næringsliv og frivillige er svakt. Resultatet? Utenforskap og frustrasjon.

Vi trenger taktskifte - nå.

Jobb først, byråkrati etterpå. Gi praksisplasser og arbeidserfaring fra dag en. Tanken er har de inntekt og betaler skatt så klarer de seg uten offentlige ytelser og er en ressurs for samfunnet.

Helhetlig oppfølging. Ikke bare språk, men utdanning, psykisk helse og sosial deltakelse.

Boligpolitikk som blander folk, ikke isolerer dem.

Frivillighet som brobygger. Gi resurser til dem som skaper fellesskap.

Hvis vi fortsetter som nå, segmenterer vi forskjeller og skaper varig utenforskap.

Sandefjord har ressursene - men mangler motet til å tenke nytt: Bystyret må handle: Hvorfor holder dere fast ved løsninger som ikke virker? Og når kommer de modige beslutninger som faktisk gir resultater?

Til slutt, når jeg holdt på å skrive dette leserinnlegget kom jeg til å huske en historie fra bystyret i Sandefjord på slutten av 1800 tallet. Saken var fattige familier i Sandefjord og hva det kostet kommunen. Politikerne diskuterte ikke løsninger som ville avhjelpe fattigdommen til familier, som nye arbeidsplasser og flere boliger.

Nei, en Høyre politiker hadde fått informasjon, at i annen by så betalte en kommunen litt mindre til fattige familier en i Sandefjord. Så for Høyre ble det en fanesak å ikke betale mer enn den kommunen som betalte minst. Debatten varte i flere år.

Så får vi sette vår lit til dagens bystyre når det gjelder levevilkårsproblemer i Sandefjord. Håper de ikke setter opp folk med levekårsproblemer opp mot flyktninger.