Herold

Etter snart 30 år som yrkesaktiv begynner CV-en min å inneholde mange forskjellige yrkesretninger.

Jeg startet min yrkeskarriere som 14-åring i oppvasken på en cafe, har vært innom forskjellige retninger i butikkfag, og innen byggfag, der jeg tok svennebrev som maler.

De siste 12 årene har jeg jobbet i kommunen, der har jeg også vært innom flere av seksjonene, før jeg til slutt endte opp i renhold og tok fagbrev som renholdsoperatør.

Mange av disse yrkene jeg har vært innom er fysisk tunge yrker, man kan kanskje si at det er sliteryrker?

Men så er jo alle yrker like forskjellig som personene som står i dem.

Når kravene gjør deg sykere

Når noen blir syk, enten det er yrkessykdom eller noe annet, og da ikke klarer å stå i jobben lenger, kobles NAV inn med masse frister og krav for oppfølging.

Disse fristene og kravene kan mange gang være det som gjør oss sykere. Samtidig skal det tilrettelegges, men dessverre ser vi at dette er noe ikke alle arbeidsgivere er like flinke til. Det er heller ikke alle yrker det er like lett å tilrettelegge i. Heller ikke alle klarer å stå i jobb med den tilrettelegging som blir gjort ifra arbeidsgiver.

Det skal selvfølgelig stilles krav, men det må også være noen på jobb som ser når disse kravene er de som gjør brukere sykere. Her er det viktig med systemer som fanger opp de som ikke klarer å stå i jobb lenger, systemer som kan jobbe effektivt i lag på tvers av etater.

De som havner i systemet, fortjener å bli sett

For de som havner utenfor jobb på grunn av sykdom eller yrkesskade, fortjener ikke å havne i en evig spiral med offentlige kontorer som bare sender deg videre til neste kontor eller etat.

For mange av oss havne dessverre i «denne NAV verden». Vi fortjener at der er et system som ser hver enkelt bruker, og et system man kan forstå seg på.

Når vi som NAV-brukere og innbyggere nå leser at samarbeidsavtalen mellom Evenes og Narvik kommune angående NAV-tjenester sies opp, er dette bare å legge til ennå ett usikkert moment for oss som brukere.

Som bruker og mottaker av NAV-ytelser, har denne samarbeidsavtalen som Evenes og Narvik kommune har hatt vært en trygghet. Den har gjort at selv om at man bor her vi bor så har vi kunne fått fysisk oppfølging, fra ansatte som har et faglig nettverk rundt seg. Dette har hatt stor betydning for opplevelsen av å bli sett i et system som man blir borte i.

Vi er mange som ikke blir å klare å stå i jobb til vi når pensjonsalder.

Vi er også mange som kan bidra, men vi trenger et sikkerhetsnett som fanger oss opp, og peker oss i riktig retning.

Og vi trenger IKKE et system som kommer med trusler om kutt i lønn, som truer med å ta ifra oss det vi har jobbet hardt for.

Vi trenger ikke å bli tvunget ut i et evig langt NAV-løp som ikke fører noen sted. For mange er dette med på å gjøre helsen dårligere, og utsikten for å kunne komme tilbake i jobb blir dessverre ett mål som føles uoppnåelig for mange.

Jeg som tillitsvalgt, medlem av Fagforbundet og LO, og mottaker av NAV-ytelser er glad for at det jobbes med å få et system som ser alle, og som tilrettelegger for at flest mulig kan stå i jobb så lenge de klarer.

Derfor trenger vi at samarbeidsavtalen mellom Evenes og Narvik opprettholdes!