Herold

Det er ikke lenger nok å bare rekruttere, regionen må også beholde sin arbeidskraft.

For å adressere dette lanserer Region Lister forprosjektet «ListerLos», som skal hjelpe tilflyttere uten røtter til regionen med å slå rot og bli værende.

Forprosjektet er finansiert av Sørlandets Komeptansefond (SKF).

Som et ledd i dette arbeidet arrangerte Region Lister nylig en workshop på Grand Hotell i Flekkefjord.

Her samlet et bredt spekter av aktører, fra private hjørnesteinsbedrifter, tilflyttere og frivillige, til kommunale ansatte fra hele regionen, samt forskere som er leid inn til forprosjektet.

Sammen drøftet de felles strategier for å styrke regionens evne til å beholde medarbeidere.

En levende workshop for løsninger

Samlingen på Grand Hotell var rigget som en aktiv workshop, der dialog og erfaringsutveksling sto i sentrum.

Rundt bordene ble det ikke bare lyttet til foredrag; deltakerne arbeidet aktivt på tvers av sektorer og kommunegrenser for å løfte frem både suksesshistorier og reelle utfordringer fra hverdagen.

Dette var en arena for å lære hverandre bedre å kjenne, fra industribedriftene til frivilligheten, og for å kartlegge hvordan regionen samlet skal gå fra å være en «mellomstasjon» til å bli et varig hjemsted for de hundrevis av nye arbeidstakerne som kommer hit hvert år.

Øyeåpnere om de unge tilflytterne

For Frode Johannessen, leder i Region Lister, ga workshopen flere viktige øyeåpnere.

Han trekker særlig frem behovet for å se nærmere på de yngste arbeidstakerne.

– En av de viktigste lærdommene fra samlingen er at vi må legge et langt større fokus på de unge som kommer til regionen uten barn og partner.

– Dette er et segment vi må bruke mer tid på å tilrettelegge for, slik at de trives og føler seg inkludert i lokalsamfunnet helt fra start, forklarer Johannessen.

Han peker på at mens barnefamilier ofte finner naturlige nettverk gjennom skole og barnehage, kreves det en mer aktiv og målrettet innsats for å knytte de single og nyutdannede innflyttere til regionen.

En lekkasje som må tettes

Bakteppet for satsingen er alvorlig.

Tall fra forskningsinstituttet NORCE, presentert av Henrik Lindegaard Andersen, viser en tydelig trend: Over halvparten, 55 prosent, av arbeidstakere i Agder som ikke har lokal tilhørighet, forlater regionen innen fire år.

– Vi ser at hele 75 prosent av stillingene i det private besettes gjennom lukkede, uformelle nettverk. For en nyinnflyttet er disse nettverkene usynlige. Uten en «los» som viser vei inn i lokalsamfunnet, blir terskelen for å bli værende altfor høy, forklarer Johannessen.

Vil bli best på integrering

Forprosjektet, som er innvilget 500 000 kroner fra SKF, er et samarbeid mellom Region Lister, Smaabyen Flekkefjord, NORCE og Universitetet i Stavanger (UiS).

Kjernen er utviklingen av ListerLos, en regional modell for tilflytterservice som skal fungere som en sosial brobygger mellom arbeidsplassen og fritiden.

Johannessen er tydelig på at målet er ingenting mindre enn norgesmesterskap i vertskap:

– Vi ønsker å bli best på integrering.

– For å bli det, må vi få på plass de gode systemene hvor både bedrifter, lag og foreninger, frivilligheten og lokalbefolkningen er med på laget, understreker han.

Ser til naboer og forskning

I tillegg til dypdykk i tall og statistikker fra SSB og NORCE, henter Region Lister aktivt inspirasjon fra andre regioner.

Ved å se til steder som allerede jobber med lignende prosjekter, ønsker man å identifisere suksessfaktorer og unngå fallgruver.

Hele konseptet hviler på et fundament av kunnskapsbasert analyse, der man bruker registerdata for å forstå nøyaktig hvem som flytter og hvor skoen trykker mest.

Videre henter man inn «beste praksis» fra andre regioner i og utenfor Norge, som for eksempel Heile Helgeland, for å lære av deres erfaringer.

Sluttmålet er en operativ lostjeneste med et nettverk av lokalkjente personer som kan koble nykommere direkte til relevante lokale tilbud og sosiale arenaer.

Veien videre

Kampen om å beholde arbeidskraft i regionen handler i stor grad om å sikre at tilflyttere får god lokal tilknytning, et felles samfunnsoppdrag som krever engasjement fra alle.

Som en del av denne helhetlige strategien skal Region Listers nettside moderniseres med video og kart for å gi et mer inspirerende førsteinntrykk.

Forprosjektet ListerLos skal resultere i en hovedsøknad før sommeren, som legger grunnlaget for et tre til seksårig løp for å sikre regionens fremtid.

Frode Johannessen, som leder arbeidet, understreker viktigheten av en felles tilnærming:

– I dag ser vi heldigvis et mye større fokus på å løse denne typen utfordringer. Blant annet er "Aktiv Ung" et godt eksempel på dette. Dette er et løst nettverk av nyinnflyttede flekkefjæringer som samles en gang i uken for å finne på noe sosialt i sammen.

– Vi heier veldig på slike initiativer.