Herold

Lister Nyskaping har startet rekrutteringen til høstens kull i Trainee Lister. Nå oppfordres lokale bedrifter til å benytte sjansen for å sikre seg unge talenter og oppdatert fagkompetanse.

Trainee Lister er et regionalt traineeprogram som skal bidra til å tiltrekke, utvikle og beholde kompetanse i regionen. Ordningen er et samarbeid mellom næringsliv, kommuner og regionale aktører, og administreres av Lister Nyskaping.

– Ikke bare vil programmet gi bedriftene mulighet til å rekruttere høyt utdannede kandidater som bringer med seg ny kunnskap, nye perspektiver og oppdatert fagkompetanse. Det vil også kunne bidra til en langsiktig kompetansebygging i regionen da mange traineer ønsker å bli værende, sier Anne Vigdis Ellingsen, daglig leder i Lister Nyskaping.

Inviterer småbedrifter med på laget

Gjennom Trainee Lister får bedriftene støtte til både rekruttering og oppfølging. Deltakerne blir en del av et regionalt fellesskap på tvers av fagmiljøer, og programmet legger til rette for både faglig utvikling og sosiale aktiviteter.

Listen over bedrifter som er med i år er allerede lang og inkluderer navn som Sira-Kvina, AMV, Fibo, Eramet, Impetus, Flekkefjord Sparebank og kommunene Sirdal, Lyngdal og Kvinesdal. Ellingsen understreker imidlertid at ordningen også er for mindre virksomheter.

– Trainee Lister er et viktig verktøy for å synliggjøre alle karrieremuligheter i regionen. Vi ønsker derfor å få med enda flere små- og mellomstore virksomheter som vil være med og utvikle både talentene og regionen videre, sier Ellingsen.

– Handler om å beholde de gode folka

Teknologibedriften Impetus i Flekkefjord er en av bedriftene som har sett verdien av programmet. De utvikler avansert simuleringsprogramvare som brukes internasjonalt i alt fra forsvarsindustri til bilsektoren. Det siste året har deres nyansatte fra England, Maisie Edwards-Mowforth, deltatt i Trainee Lister.

– Man kan ha verdens mest interessante jobb, men hvis man ikke trives på fritiden blir man ikke værende. Det handler om å beholde de gode folka. Derfor er tiltak som Trainee Lister viktig for regionen, sier Arve Grønsund Hanssen, daglig leder i Impetus.

Edwards-Mowforth, som nylig har fullført en doktorgrad, mener tilbudet betyr mye når man er helt ny et sted.

– Samlingene har vært en fin måte å oppleve Lister på, samtidig som jeg har blitt kjent med flere personer i spennende stillinger over hele regionen, sier hun.

Lyser ut nye stillinger

Også hos energigiganten Sira-Kvina er erfaringene svært gode. Selskapet har hatt to traineer i arbeid siden august 2025.

– Vi har kjempepositive erfaringer med traineene vi har vært så heldige å ha hos oss, og ikke minst med opplegget rundt Trainee Lister. Traineene har kommet med enormt mange positive bidrag til bedriften, både gjennom sin fagkunnskap og personlighet. Det har vært utrolig verdifullt, sier Merete Liland, HR- og kommunikasjonskoordinator i Sira-Kvina.

Sira-Kvina mener ytre påvirkning og ny innsikt er sunt for bedriften, og de har nå valgt å lyse ut to nye trainee-stillinger med oppstart i august 2026.

– Dette er en veldig fin ordning for Lister-bedrifter som jeg virkelig anbefaler, avslutter Liland.

Veldig mange søkere til nytt trainee-program: – En flott mulighet for å trekke folk til regionen