Herold

Over 100.000 unge står uten jobb eller skoleplass. Aleksander Nordli fikk hjelp på en effektiv måte.

Mange tror at en mastergrad i informasjonsvitenskap er en sikker billett inn i arbeidslivet. For denne 25-åringen fra Fana viste virkeligheten seg å være en annen.

Til tross for tung utdanning fra Universitetet i Bergen, stoppet det opp hver gang Aleksander Nordli sendte en søknad. Årsaken? Han manglet arbeidserfaring.

Nå har IT-avdelingen ved Christian Michelsens Institutt (CMI) blitt redningen.

Torsdag kom arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) for å høre hans personlige historie.

Fra jobbsøker til IT-avdelingen

– Da jeg var ferdig med mastergraden som 23-åring sto jeg der alene og tenkte: «Hva nå»? Jeg søkte massevis av jobber i Bergen, men ble aldri innkalt til intervju, forteller han.

Etter to år uten hell på arbeidsmarkedet, kom Aleksander inn i regjeringens nye ungdomsløft. To Nav-kontorer i Bergen har siden høsten 2025 deltatt i et forsøksprosjekt – «ungdomsprogrammet».

Sov om dagen, gamet om natten: – Nå har jeg fått drømmejobben

Med hjelp fra Nav-rådgiver Arne Dalland fra Bergen Sør tok det bare noen uker før Aleksander var koblet mot CMI.

Her fungererer han som en fast del av IT-teamet. Han får brukt utdanningen på ekte oppgaver samtidig som han mottar lønn. Målet er at arbeidstreningen skal bli til fast ansettelse.

– Å få eksperthjelp var helt avgjørende. Nå er jeg inne i «jobbloopen» og det ligger an til at CMI forlenger avtalen med tre måneder, sier Aleksander fornøyd.

Siste videoer fra BA (embed)

– Vi må gi folk sjansen

Under ministerbesøket på Dragefjellet var Aleksander Nordli tydelig på at å ha et sted å gå til, kolleger å sparre med og faktiske arbeidsoppgaver har gitt ham ny selvtillit.

Dette ble arbeidsministeren glad for å høre.

– Aleksander er et godt eksempel på en ung, velutdannet og kompetent arbeidstaker som bedrifter har bruk for. Å gi unge folk sjansen, og en fot innenfor arbeidslivet, er en viktig investering, sier Kjersti Stenseng til BA.

Statsråden mener Nav og andre etater må bruke mindre tid på å utrede hva folk kan jobbe med, og i stedet få kandidater raskt i kontakt med arbeidsgivere. Det skal skje gjennom en fast kontaktperson i Nav.

Ber byrådet ta inn flere traineer

Et løft for de under 30

• Over 100.000 unge i Norge står i dag utenfor både jobb og skole.
• Mange sliter med helsen, mangler fullført utdanning eller synes det er vanskelig å knekke den norske språkkoden.

For å snu denne trenden har regjeringen satt seg et mål om at 30.000 flere unge skal være i arbeid innen 2030.

– Vi bruker tradisjonelt mye tid på å avklare om folk har en diagnose og helseutfordringer. Men det mange trenger er at noen tror på dem, stiller krav og sier «vi trenger deg i arbeidslivet». Det handler om holdninger og kultur. For ungdom med utdanning, som Aleksander, er målet vårt å få dem ut i jobb innen ett år, sier Stenseng.

Ungdomsprogrammet er ett av flere tiltak regjeringen nå setter i gang for denne målgruppen.

– Vi er veldig glade for ungdomsprogrammet og stolt av å få være pilot. Jeg tror ikke at jeg tar for hardt i når jeg sier at et slikt program er noe alle veiledere i Nav ønsker velkommen. Det at man kan slippe å bruke tid på å avklare og behandle, men heller bruke tiden til å få ungdommen raskt i jobb eller utdanning. Dette er noe vi ønsker veldig velkommen, sier Navs fylkesdirektør Bjarte Hysing-Olsen.

Arbeidsgiveren gikk konkurs: Nå har de fått seg nye jobber

Næringslivet slår alarm: – Vi trenger flere folk, men vet ikke hvor vi skal finne dem

Hun ansatte 155 i fjor: – Nå har vi behov for enda flere!