«LOs krav om tvungen sykelønnsforskuttering kan være en trussel mot småbedriftene i Vesterålen»
VOL – også kjent som Vesterålen Online og vol.no – holder til på Sortland og er en regionavis som dekker kommunene Andøy, Bø, Hadsel, Sortland og Øksnes.
«LOs krav om tvungen sykelønnsforskuttering kan være en trussel mot småbedriftene i Vesterålen»
Du leser nå en meningsartikkel. Den uttrykker skribentens mening.
I disse dager pågår tariffoppgjøret 2026, og Landsorganisasjonen i Norge (LO), med Fellesforbundet i spissen, har gjort et av sine hovedkrav til noe som kan få alvorlige konsekvenser for næringslivet her nord: Tvungen forskuttering av sykelønn i opptil 12 måneder. LO hevder dette er «kostnadsnøytralt» fordi bedriftene senere får refusjon fra NAV. Men for små og mellomstore bedrifter i Vesterålen er påstanden både naiv og urealistisk. Den tar ikke hensyn til en hverdag med stram likviditet og uforutsigbare forsinkelser hos NAV samtidig som driften må holdes i gang.
La oss ta utgangspunkt i hverdagen her hjemme. Mange av våre lokale arbeidsplasser drives av familiefirmaer innen transport, bygg, service, reiseliv og håndverk. En typisk transportbedrift i Vesterålen har kanskje 5–15 ansatte, langsiktige kontrakter med kunder og høye faste kostnader til biler, leasing, drivstoff, forsikring og vedlikehold. Hvis en sjåfør eller en annen nøkkelperson blir langtidssykemeldt, stopper ikke behovet for denne personen. Bedriften må fortsatt levere varer og tjenester etter avtale, og det skjer ofte ved å leie inn ekstern hjelp (vikarer) eller et annet transportselskap til full markedspris. Samtidig skal bedriften nå forskuttere full lønn i opptil 12 måneder, mens NAVs saksbehandlingstid kan strekke seg over flere måneder.
Dette skaper en trippel risiko som kan gå hardt utover småbedrifter:
Likviditetsrisiko: Tusenvis av kroner må ut måned etter måned uten at bedriften nødvendigvis har pengene på konto. Mange har ikke store reserver i banken, og en likviditetsskvis kan bety at regninger ikke betales eller kassekreditt tappes.
Operativ merkostnad: Innleie av vikarer eller underleverandører koster ofte mer enn den sykemeldtes lønn. Bedriften betaler både sykelønn og ekstrakostnader for å holde hjulene i gang.
Saksbehandlingsrisiko: Hvis NAV senere underkjenner deler av sykemeldingen eller reduserer beløpet, sitter bedriften igjen med regningen.
Dette er den harde realiteten som mange småbedrifter vil kjenne på om dette blir vedtatt. Vi har sett hvordan pandemien, høye renter og drivstoffpriser allerede har presset marginene. Å pålegge småbedrifter å fungere som statens bank i opptil et år, mens NAV sitter på digitale A-meldinger som kunne automatisert utbetalingene for lengst, er uforståelig i 2026.
Vi i Industri- og Næringspartiet (INP) er krystallklare: De syke skal få lønna si raskt og trygt. Men løsningen ligger hos staten, ikke hos de lokale bedriftene. NAV har all data de trenger gjennom månedlige rapporteringer. Det finnes ingen god grunn til at utbetaling ikke kan skje automatisk og umiddelbart etter at arbeidsgiver bekrefter opplysningene. Digitalisering og effektivisering av NAV er med andre ord veien å gå.
INP står for prinsippet om at trygge bedrifter gir trygge ansatte. De små og mellomstore bedriftene i Vesterålen er livsnerven i lokalsamfunnet vårt: De skaper jobber, betaler skatt, støtter idrettslag, lag og foreninger og holder folk boende her nord. Hvis LO får gjennomslag for dette kravet, risikerer vi at flere bedrifter får enda hardere vilkår eller i verste fall må legge ned. Dette vil ikke ramme bare bedriftseierne, det vil også ramme LOs egne medlemmer som mister jobben sin.
Vi oppfordrer derfor LO-ledelsen til å tenke seg om en ekstra gang. Slutt å gamble med arbeidsplassene i distriktene! La oss i stedet kreve at regjeringen og Stortinget prioriterer et moderne, effektivt NAV som ivaretar både arbeidstakere og arbeidsgivere.
Lasse Marthinussen, lokallagsleder INP Sortland Bjørn-Olav Andersen, lokallagsleder INP Øksnes