Regjeringen varsler endring i overtidsregler for deltidsansatte
Plus
Regjeringen varsler nye overtidsregler for deltidsansatte etter at flere dommer har gÄtt i arbeidstakernes favÞr.
Regjeringen var tirsdag morgen i hastemĂžte med arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner, skriver NRK.
Regjeringen har tidligere satt ned en egen arbeidsgruppe for Ä vurdere hvordan avgjÞrelser fra EU-domstolen pÄvirker norsk arbeidsliv. Bakgrunnen er ferske dommene som har gÄtt i arbeidstakernes favÞr.
Arbeids- og inkluderingsminister Kjersti Stenseng (Ap) sier det kan bli aktuelt Ä endre reglene for blant annet overtidsbetaling til deltidsansatte. Arbeidsgruppens mandat endres nÄ for Ä se pÄ dette. à rsaken er flere ferske dommer i Norge.
Flere nye dommer
Arbeidslivet er pĂ„ kollisjonskurs nĂ„r det gjelder dette tema. Flere dommer, blant andre i februar i SĂžndre Ăstfold tingrett, har slĂ„tt fast at deltidsansatt har rett pĂ„ overtidsbetalt nĂ„r de jobber mer enn stillingsprosenten sin. Med andre ord. Mens deltidsansatte tidligere ikke fikk overtidsbetalt fĂžr de jobbet utover en 100 prosent stilling, slo domstolene fast at de nĂ„ har krav pĂ„ overtid fra fĂžrste time de jobber over sin stillingsprosent.
Les egen sak: Fersk dom: Deltidsansatt hadde rett pÄ overtid da han jobbet mer enn stillingsbrÞken
Kort tid etter at denne dommen kom, frarÄdet arbeidsgiverorganisasjonene NHO og Spekter sine medlemmene Ä gi deltidsansatte til ekstravakter.
Vil ha flere i 100 prosent
â SĂ„ lenge arbeidstakersiden fortsetter Ă„ fremme sĂžksmĂ„l med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nĂždt til Ă„ frarĂ„de vĂ„re bedrifter Ă„ benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid, sa direktĂžr for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO.
Les egen sak: NHO og Spekter: Bytt ut deltidsansatte med tilkallingsvikarer
LOs stÞrste forbund, Fagforbundet, har stÄtt i bresjen for nye overtidsregler. Arbeidstakerorganisasjonen hÄper at det vil presse arbeidsgivere til Ä ansette flere i 100-prosent stillinger framfor Ä ha dem i deltidsstillinger.
â Jeg Ăžnsker at vi kan fĂ„ flere fulltidsstillinger. Og at vi kan slippe Ă„ vĂŠre tilgjengelig nĂ„r arbeidsgiver Ăžnsker. FĂ„ litt mer frihet og bedre Ăžkonomi, sa Lisa-Kristine Skatvedt-Hansen til NRK i november.
Forhandler om lĂžnnen din: â Det som skjer rundt pĂ„virker