Herold

«Kommunesektoren står ovenfor store utfordringer bl.a. som følge av endringer i befolkningen. Det synes ikke mulig å fortsette dagens kurs og samtidig ivareta innbyggernes velferdsbehov i fremtiden.» (Kommunedirektøren i Nesodden kommune)

For å bygge framtiden og møte de utfordringene som ligger foran oss, er det nødvendig å gjøre de riktige investeringene. Befolkningsutviklingen tilsier at det blir flere eldre, og at den yngre delen ikke greier å kompensere for dette. Investeringene må derfor være rettet mot den yngre delen av befolkningen.

Sikre bemanning

Barnehager og skoler må sikres bemanning som ivaretar alle sider av oppvekst. Det må investeres i alle barn og unge, slik at de får en trygg oppvekst og en god skolegang som gjør dem rustet til å utføre arbeid. Dette innebærer at barn og unge må bli sett som individer, og bygges opp så de både ser sin egen verdi og kjenner til de ressurser de kan bidra med i et større fellesskap.

Bemanningsnormen i barnehager og skole må økes, ikke reduseres. I skolene må klassene bestå av et lavere elevtall, slik at lærerne har tid til hver enkelt. Det må også tilrettelegges for at lærerne får reell mulighet til å utføre sin profesjon; bygge mennesker både innenfor fag og funksjon.

Lærere bør i større grad slippe skrivebordsarbeid utover det som er absolutt nødvendig. I tillegg til det pedagogiske personellet må skolen ha tilstrekkelig med støttende personell som ivaretar og er med i tilretteleggingen av et godt lærings- og funksjonsmiljø.

Dette vil Fagforbundet

Elever som har et avklart behov for tilrettelegging, og som gjennom skoledagen opplever mestring må automatisk ha vedtaket med seg over til SFO. Dette for at gevinsten som oppnås i skolen ikke skal forringes ved bruk av SFO.

Fagforbundet Nesodden vil:

• Øke grunnbemanning i barnehager.
• Øke grunnbemanning i skoler.
• Beholde lærernormen.
• Elever med vedtak må få med seg ressurser fra skole til SFO.

Bieffekten av å ha tilstrekkelig og solid grunnbemanning i skole- og oppvekstsektoren kan også føre til mindre slitasje på arbeidstakerne. Dette igjen vil sannsynligvis redusere sykefraværet, i tillegg til at de ansatte vil kunne stå lenger i jobb.

Fagforbundet Nesodden mener dessuten at det som vanligvis kalles utgifter til kommunale tjenester rettet mot individer, må sees på som investeringer. Gevinsten er de menneskelige ressursene man skaper, og som vi kan gjøre oss nytte av i framtida.