«Javel, herr statsråd»
Den britiske komiserien med samme navn fikk oss til å le av et politisk system der spillet var viktigere enn styringen. Det som den gang var satire, kan i dag oppleves som en presis beskrivelse av hvordan politikk ofte fungerer – både nasjonalt og lokalt. Slagord som «Vi følger nøye med» gir liten trygghet når avstanden mellom ord og handling blir stadig større.
Jeg har tilbrakt mange tiår i bygg- og anleggsbransjen, i NTE Elektro, NTE Nett – nå Tensio – og i NTE Entreprise AS, et datterselskap som på begynnelsen av 2000-tallet levde av bunnlinjen og av å levere infrastruktur over hele landet. Der var det ikke rom for spill. Der måtte ting fungere. Økonomi, teknikk, ledelse og gjennomføringsevne var ikke valgfrie egenskaper, men selve fundamentet for å lykkes.
Når jeg ser hvordan politikken fungerer, blir kontrasten slående. Den politiske verden er totalt forskjellig fra det yrkeslivet jeg kjenner. Jeg blir oppriktig overrasket over hvor mye av politikken som handler om posisjonering, komitéspill og interne lojaliteter. Mange erfarne politikere har blitt svært gode på spillet, men langt svakere på styring. Svakere på økonomi. Svakere på offentlig ledelse. Svakere på teknisk forståelse. Resultatet blir politikk uten overbevisende gjennomføringsevne – noe vi også ser tydelig i lokalpolitikken.
Partipisken lever i beste velgående. Lojalitet til egen ledelse veier ofte tyngre enn lojalitet til velgerne. Det gir makt, men ikke nødvendigvis gode beslutninger. Jeg har alltid trodd at folkevalgte skulle bruke sin egen dømmekraft på vegne av dem som har gitt dem tillit. Hvis partipisken er så sterk at den overstyrer dette, har vi et demokratisk problem – både nasjonalt og lokalt.
Det er derfor avstanden mellom folkets verden og politikernes verden oppleves større enn noen gang. Mange kjenner seg ikke igjen i prioriteringene, språkbruken eller beslutningene som tas. Det er ikke fordi folk ikke forstår politikk, men fordi politikken i for liten grad forstår folk.
Skal vi redusere denne avstanden, må rekrutteringen endres. Vi trenger flere politikere med erfaring fra næringsliv, bygg og anlegg, drift og praktisk problemløsning. Færre byråkrater som har gått gradene i offentlige systemer uten å kjenne presset som følger med å levere på tid, kvalitet og økonomi. Politikken trenger mer virkelighet, ikke mer spill.