Herold

Kristian Sirevåg kunne tipse tidligere B&G-ansatte om mulighetene situasjonen byr på. Han var blant en rekke bidragsytere som onsdag stilte på et informasjonsmøte for ansatte rammet av storkonkursen.

I løpet av to døgn ble arrangementet planlagt. Onsdag ettermiddag hadde en stor ansamling tidligere B&G-ansatte og -lærlinger funnet veien til Egersund kulturhus for et informasjonsmøte i regi av Eigersund kommune.

Helt siden det ble klart at Bertelsen & Garpestad ville bli slått konkurs, har ordfører Anja Hovland (H), kommunedirektør Siri A. Meling og de andre i kommuneledelsen diskutert hva dekunne stille opp med. Etter kontakt med Marie Oftedal, regionsjef i Maskinentreprenørenes Forbund, og Svein Olav Skregelid, tidligere opplæringskoordinator i B&G, falt valget på et infomøte.

En rekke bidragsytere fra kommunale tjenester, privat næringsliv og frivillighet stilte opp på kort varsel.

– Vi håper at møtet kan være nyttig for de som står i en krevende situasjon nå, sier Anja Hovland til Dalane Tidende.

Nav oppfordrer til å ta umiddelbare grep

June Veshovde og Astrid Meldahl representerte Nav under møtet.

– Vi står med dere i dette og har dere i tankene hver dag. Denne samlingen skal gi trygghet og vise dere muligheter, oppsummerte Veshovde, som leder Nav Dalane.

De to understreket at det i dag er det godt arbeidsmarked i Rogaland, og at det vil være etterspørsel etter erfaringen og kompetansen de tidligere B&G-ansatte besitter.

Rådene de kunne komme med, baserte seg først og fremst på å ta grep så fort som mulig. Nå gjelder det å skrive CV, registrere seg som arbeidssøker hos Nav og så søke om dagpenger, var anbefalingen. Deretter bør man orientere seg i arbeidsmarkedet, ta direkte kontakt med arbeidsgivere, bruke nettverket sitt og dele CV-en med Nav.

Astrid Meldahl, som jobber i markedsteamet i Nav Rogaland, vet godt at dagens digitale hverdag kan være utfordrende, kanskje særlig for de som ikke har søkt ny jobb på mange år. Men på telefon og ved personlig oppmøte kan en få hjelp til å bli kjent med Navs digitale løsninger, tipset hun. Nav tilbyr også gratis digitale kurs, blant annet i jobbsøking.

Nav Dalane vurderer nå å arrangere et eget infomøte for tidligere B&G-ansatte, hvor de vil gi ytterligere veiledning i fellesskap.

Daglig leder i Egersundregionen, Inger Lomeland, kunne tipse om at hun bistår med hjelp i hvordan man skriver søknad og CV og hvordan man bruker LinkedIn. Mandag, onsdag og fredag de nærmeste ukene vil hun holde åpent kontor en time på morgenen, hvor folk kan komme innom for hjelp til dette.

Bankene vil bidra

Også lokalbankene var representert, og de tre representantene Sveinung Hetland fra Sparebank 1 Sør-Rogaland, Odd Stangeland fra Flekkefjord Sparebank og Hanne Mette Haver fra Sparebanken Norge, var alle klinkende klare på at kundene nå ikke må være redde for å ta kontakt.

Hetland var så frimodig at han sa at om noen av deres kunder opplever ikke å få hjelp, kan de ringe ham direkte. Stangeland kom så med tre enkle råd: Ta kontakt med banken, lag en plan og fall ikke for fristelsen om å ta enkle løsninger uten å ha snakket med banken.

Det kunne også Haver støtte:

– Det er kjapt å tenke at «jeg har en god ramme på kredittkortet, jeg kan snu meg rundt». Men dette kan ta litt tid, påpekte hun og frarådet med dét å ta opp dyre forbrukslån.

Også Anja Hovland hadde et økonomisk råd: Det er mulig å søke kommunen om utsettelse på betaling av den kommunale fakturaen.

Kanskje finnes det en gründer eller to

Selv om situasjonen for mange av de tidligere B&G-ansatte nå er svært krevende, finnes det også muligheter, ville Kristian Sirevåg påpeke. Han er kirkeverge i Lund, og kunne blant annet fortelle at Eigerøy Arbeidskirke stilles disponibel som en møteplass for tidligere B&G-ansatte, om det er ønskelig. Men ifølge seg selv er også Sirevåg en «notorisk gründer» – og i den sammenheng hadde han noen innspill:

– Den situasjonen dere står i nå, er faktisk en «sweetspot». Det finnes ingen andre situasjoner enn denne der du både kan motta penger fra staten og begynne å tjene penger samtidig. Derfor er risikoen lavere for dere nå enn ellers, om en velger å starte for seg selv, sa Sirevåg og tipset om at det nå mest sannsynlig vil dukke opp en del billige maskiner på markedet.

Også Håvard Hansen fra Eigersund næring og havn KF pekte på muligheten for at det finnes gründerspirer blant de tidligere B&G-ansatte. Det kommunale foretaket gir veiledning og bistand til etablerere.

Hjelp å få når tida går

Det har kun gått ei uke siden Bertelsen & Garpestad AS ble slått konkurs. Men for enkelte kan det ta tid før en har sikret seg ny jobb. Derfor var også Randi Bendiksen fra mestringsenheten invitert for å fortelle om deres tilbud. Hun vet at å miste jobben fører mange ut i ei livskrise.

– En mister både inntekt og det man går til hver dag. Vi vet hvilken betydning det å jobbe har for folk; det er en stor del av livet.

Bendiksen anbefaler ingen å sitte alene med sine spørsmål og bekymringer, men å bruke sine nettverk og ta i bruk mestringsenhetens tilbud, blant dem assistert selvhjelp-kurs med nettbaserte løsninger, drop-in og mer langvarig oppfølging.

Iselin Skaara fra Friskliv Dalane informerte om deres helsefremmende og forebyggende tilbud, og Nina Løvø fra Frivilligsentralen informerte om sitt arbeid.

– Akkurat nå er dette veldig ferskt for dere, og det kan gjerne virke som at dette ikke er noe som angår dere. Men om dere mot formodning skal stå over dette i lengre tid, kan det være nyttig å vite at kommunen har slike tilbud, forklarte ordfører Anja Hovland.

Ville vise støtte til gamle kollegaer

– Det var nyttig. Men jeg skulle gjerne hatt enda litt mer informasjon om hvordan man går fram i møte med Nav, sier Thea Klungland Grostøl (19).

Hun var lærling som grunnarbeider/håndmann i B&G før konkursen. Nå er hun i prosessen om å vurdere ny læreplass. Klungland Grostøl har fått et tilbud allerede, sier hun, men ingenting er avklart.

– Hvorfor kom du i dag?

– Litt fordi jeg tenkte at det var fornuftig, men også litt for å se gamle kollegaer og vise at de ikke står alene i dette, sier hun.

– Dette er viktig for kommunen

Anja Hovland sier til Dalane Tidende at da det ble kjent at kommunen ville arrangere et informasjonsmøte, ble hun kontaktet av entreprenører fra andre steder i landet, blant annet på Østlandet. Disse ville gjerne ha henne til å videreformidle til de tidligere B&G-ansatte at det finnes jobbmuligheter. Det setter hun pris på.

– Vi vet at ting tar tid. Det er en bobehandling og en viss sendrektighet i prosessen. Men vi stepper opp og gjør det vi kan.

– I utgangspunktet er det jo ikke kommunen sitt ansvar – dette er ikke deres ansatte. Men saken er så spesiell?

– Ja, og dette er viktig for kommunen. Det rammer mange av våre innbyggere og innbyggere i våre nærliggende kommuner. Så her ønsker vi å bidra hvis vi kan, sier Hovland og legger til at tidligere B&G-ansatte i andre deler av landet i forkant av møtet kontaktet kommunen og ba dem om å streame møtet.

Akkurat dét lot seg ikke gjøre, men kommunen sørget for at seansen ble filmet og opptaket kan dermed deles videre.

Banksjefen om B&G-konkursen: – Vi har hatt ganske stor pågang

Alt har dreid seg om å ivareta B&G-lærlingene. Først nå kan Svein Olav begynne å tenke på seg selv

Slutt også for B&G Vest: Slått konkurs med 47 ansatte og 95 millioner kroner i gjeld