Herold

4H er ikke bare en organisasjon, det er en bærebjelke i norsk frivillighet og bygdeutvikling. I en tid der mange unge opplever press, utenforskap og stadig høyere forventninger, representerer 4H noe annet: mestring, fellesskap og praktisk læring. Gjennom at medlemmene selv styrer klubbene, gir 4H ungdom reell erfaring med demokrati. Dette er ikke bare teori, det er praksis. De lærer ansvar, samarbeid og ledelse. Slik får ungdom demokratisk skolering som vi som samfunn er helt avhengige av.

Mottoet «Å lære ved å gjøre» handler om mer enn aktivitet. Det handler om å bygge kompetanse, selvtillit og framtidstro. Ungdom får mulighet til å utvikle ferdigheter og erfaringer som er verdifulle, enten de senere går inn i landbruket, organisasjonslivet eller andre deler av arbeidslivet.

De fire H-ene står for klart hode, varmt hjerte, flinke hender og god helse. Dette er organisasjonens kjerneverdier. I dem ligger en grunnleggende tanke om likeverd og respekt. Medlemmene er en del av et sosialt fellesskap av barn og unge som er trygge, stolte og viser omtanke for hverandre.

I 4H finnes også et tydelig poengsystem gjennom det såkalte 4H-løpet. For å få 4H-plaketten må et medlem ha samlet minst 1000 poeng og være 18 år eller eldre i plakettåret. Medlemmer mellom 10 og 25 år kan samle poeng gjennom aktiviteter, verv, arrangementer og prosjektarbeid.

Poengsystemet er bygget opp slik:

• Aspiranter (10–11 år) kan samle opptil 50 poeng per år
• Juniorer (12–14 år) kan samle opptil 100 poeng per år
• Seniorer (15–25 år) kan samle opptil 150 poeng per år

Dette systemet gir fleksibilitet. Medlemmer kan for eksempel samle ekstra poeng dersom de starter senere i 4H og ønsker å avslutte sammen med jevnaldrende, hvis de har hatt en mindre aktiv periode tidligere, eller dersom de tar på seg flere verv og prosjekter samtidig.

Samtidig er 4H mer enn aktiviteter og poeng. Organisasjonen har dype røtter i landbruket, og i år markerer 4H 90 år. Derfor løfter organisasjonen fram landbrukets betydning dette året. Dette minner oss om hvor tett knyttet 4H er til bygdene våre, til matproduksjonen og til levende lokalsamfunn.

Skal vi sikre rekruttering til landbruket og opprettholde sterke distrikter, må vi også satse på organisasjoner som 4H. Her får unge mennesker prøve seg, lære ansvar og utvikle tilhørighet til lokalsamfunnet sitt. Å styrke 4H er derfor mer enn å støtte en organisasjon. Det er å investere i framtidens ledere, framtidens bønder og framtidens lokalsamfunn, og i at ungdom faktisk har en plass å høre til.

Derfor bør vi alle satse på 4H, både ungdom og voksne.