Herold

I dag kan vi feire det vi har fått til. Men vi bør også stille oss spørsmålet: Hva gjenstår – og når begynner vi?

Mye handler om hvordan vi organiserer arbeid. Kvinner jobber oftere i yrker med høyt tidspress, emosjonelle belastninger og mindre handlingsrom.

Samtidig vet viat heltidsarbeid er viktig for både økonomisk trygghet og likestilling. Utfordringen er ikke heltid i seg selv, men mangelen på fleksibilitet og tilpasning. Et bærekraftig arbeidsliv må romme hele mennesker – i ulike livsfaser – uten at det går på bekostning av fellesskapet eller arbeidsmiljøet.

Vi trenger også mer kunnskap. Forskningen på sammenhengen mellom arbeidsliv og helse har i altfor stor grad tatt utgangspunkt i mannen som norm.

Kvinners helse, livsfaser og belastninger er fortsatt underbelyst. Det gjør det vanskeligere å sette inn riktige tiltak – både forebyggende og reparerende.

Men skal vi virkelig lykkes med å bedre kvinners arbeidshelse på lang sikt, må vi også løfte blikket framover. Mot framtidas arbeidsliv. Mot teknologien.

Norge står midt ien teknologisk omstilling som berører alle bransjer – fra industri og energi til helse, velferd og offentlig sektor. Samtidig vet vi at teknologiyrkene fortsatt er sterkt mannsdominerte.

Når jenter og kvinner ikke velger teknologifag, mister vi ikke bare verdifull kompetanse. Vi risikerer også at løsningene som utvikles, ikke tar høyde for hele befolkningen.

8. mars minner oss om at likestilling ikke bare handler om historien vi ser tilbake på, men om valgene vi legger til rette for framover.

Skal framtidas løsninger fungere for hele samfunnet, må flere jenter få kjenne at teknologifagene også er deres arena. Ellers risikerer vi å stå der igjen – med gode intensjoner, fine markeringer og stillingsannonser som kommer litt for sent.