Herold

Alfred Finnbogason sier han fikk én tydelig bestilling fra klubben da han ble ansatt som sportssjef.

MARBELLA (Nettavisen): – Det er også det jeg ble hentet for å utføre, og det kommer fra klubben.

Ordene tilhører Rosenborgs forholdsvis ferske sportssjef Alfred Finnbogason.

Islendingen ble i januar ansatt som ny sportslig leder i den norske storklubben, og skal forsøke å få klubben fra Lerkendal tilbake til toppen av norsk fotball.

37-åringen kommer fra en lang og suksessrik spillerkarriere, og møter Nettavisen under lagets treningsleir i Marbella før sesongen.

Den tidligere spissen ønsker enn så lenge å gjøre intervjuet på engelsk, men forsikrer om at han er i gang med å lære seg flytende norsk.

Språkøret til Finnbogason er det nemlig ingenting i veien med.

RBK-toppen snakker flytende islandsk, engelsk, spansk, tysk og nederlandsk, og har i tillegg god kontroll på både norsk, dansk og svensk.

– Jeg ønsker ikke å skjemme meg ut, men jeg håper at jeg i løpet av noen uker kan begynne å øve meg på norsk også, smiler Finnbogason etter Rosenborgs trening på den spanske solkysten.

Innrømmer utfordringer

Det har imidlertid ikke bare vært smil i på Lerkendal det siste året.

Fjorårssesongen ble svært turbulent for klubben som til slutt endte på en svært skuffende sjuendeplass i Eliteserien.

I tillegg en sportslig svak sesong, havnet klubben i fokus etter både lekkasjer om at Alfred Johansson skal ha skjelt ut egen spiller etter noter, samt murring internt i klubben.

I etterkant gikk kaptein Ole Selnæs knallhardt ut, og mente det fantes «et par rotter» i klubben.

Finnbogason innrømmer at klubben har slitt med flere utfordringer den siste tiden.

– Selvfølgelig. For meg var det veldig viktig raskt å finne ut hvem som ønsker å være her, hvem som er om bord rundt hva vi ønsker å gjøre, og i tillegg hente inn spillere som virkelig setter pris på å være her, sier han til Nettavisen.

Konkret bestilling: – Brutale på det

Rosenborg har stort sett vendt blikket mot Danmark i vinterens overgangsvindu.

Mads Bomholt (Aalborg), Leopold Wahlstedt (AGF Aarhus) og Armin Chiaka (FC København) er alle hentet inn, mens Jonas Svensson (Besiktas) også har returnert til klubben.

I tillegg har klubben kvittet seg med/mistet både Sander Tangvik, Oscar Aga, Moustafa Zeidan, Erlend Dahl Reitan og Per Henry Karl Sletsjøe.

I tillegg fikk visa rundt Ole Sæter omsider en ende, etter at spissen gikk til rival Vålerenga, slik Nettavisen avslørte i januar.

Finnbogason sier hovedfokuset de første månedene i Rosenborg har vært å finne ut av hvem klubben ønsker å ha med videre og ikke.

– Både det å få riktige spillere inn, men også spillere ut om de ikke er om bord rundt hva vi ønsker å gjøre. Det er slik det er. Vi må på en måte være brutale på det. Vi synes vi tar steg i riktig retning, hevder islendingen.

– Når det gjelder å være «om bord», hva vil det si i dine øyne, og kulturen dere prøver å bygge i Rosenborg?

– Å være om bord med hvordan vi ønsker å trene, hvordan vi ønsker å behandle hverandre, hvordan vi ønsker å spille, hvordan vi ønsker å fremstå på og utenfor banen, forteller Finnbogason, og fortsetter.

– Det er mange aspekter ved å være en profesjonell fotballspiller. Det er en flott jobb, men hvis du ønsker å være i vår båt, kreves det også at man ofrer mye. Det er mye vi krever, men det gjelder også oss selv.

– Hvordan tilnærmet du deg det da du kom inn, ikke bare mot spillerne, men mot alle de ansatte i klubben?

– Du har mange samtaler, blant annet med folk som har vært i klubben. Men til syvende og sist ønsker jeg å danne meg et inntrykk av folk selv. Jeg er opptatt av å danne meg egne inntrykk og ikke bare basert på hva andre sier.

– Føler du at alle er om bord i troppen du har i Rosenborg nå?

– Jeg føler det.

– Ja, du gjør det?

– Jeg føler det, ja.

– Har det vært vanskelig å ta opp temaet innad i klubben, og ta tøffe avgjørelser?

– Nei, nei, det kommer også fra klubben. Det er det jeg ble hentet for å utføre. Det er tydelig at det kommer fra klubben. Alfred har vært her i to år, og har et bilde av hvem han mener er om bord, og hvordan han ønsker å gjøre ting. Nå er jeg et tilskudd til det, og har også mine egne ideer, men til syvende og sist må vi prøve å gi treneren den beste troppen og mulighetene til å lykkes.