Herold

Kjære dere som jobber i barnehagene. Dere som hver dag sørger for trygghet, utvikling og omsorg for landets yngste innbyggere.

Nå åpnes det for at barnehager over hele landet kan søke om øremerkede midler til flere ansatte. Hele 800 millioner kroner er satt av til styrket bemanning i 2026. Dette er en betydelig satsing, og målet er klart. Det handler om å gi dere mer tid til kjerneoppgavene, samt gi barna et tryggere og bedre tilbud, hver eneste dag. Dette er en reell styrking, ikke bare fine ord. For Øvre Eiker sin del, kan det bety tilskudd på over tre millioner kroner.

I budsjettforliket mellom regjeringen, SV, Rødt, Sp og MDG ble det besluttet å utvide ordningen med «toppa bemanning» med 600 millioner kroner. Samlet betyr det 800 millioner øremerkede kroner med friske midler, som ikke kan brukes på eksisterende stillinger. Dette skal være et reelt løft i bemanningen, utover dagens lovpålagte normer.

Dette er et budskap som treffer midt i hverdagen til alle som jobber i barnehage. Midlene fordeles etter en sats per barnehagebarn. Kommunene må ha oppfylt bemanningsnormen før de kan ta i bruk midlene. Pengene kan brukes på ekstra assistenter, fagarbeidere, barnehagelærere eller andre som avlaster hverdagen, som for eksempel kjøkkenassistenter. Stillinger som opprettes med disse midlene skal gi en reell bemanningsøkning, og kan ikke regnes inn i bemanningsnorm eller pedagognorm.

Kommunen kan velgeå fordele midlene til alle barnehager, målrettet etter lokale behov eller gjennom prøveordninger der kommunale og private barnehager deltar sammen.

Mange barnehageansatte har etterlyst og snakket om hverdagsavlastning. Dere kjenner situasjonen altfor godt. Ansatte lager mat, vasker, rydder og gjør oppgaver som stjeler tid fra barna. Mange barnehager har ikke lenger egne kjøkkenassistenter, noe som legger ekstra press på en allerede stram bemanning. Med disse midlene kan barnehagen ansette folk nettopp til slike oppgaver, slik at dere får tid til det dere er utdannet for, og det er å være sammen med barna.

Arbeiderpartiet er imidlertidtydelig på at de 800 millionene ikke løser bemanningsutfordringene alene.

Kunnskapsministeren understreker at lokale politikere og kommuner har et eget ansvar for å sørge for god bemanning, hver eneste dag, hele året. Barnehageloven er tydelig: det skal være nok ansatte til stede til at barna får et godt tilbud.

I arbeidet med å styrke bemanningen og rekrutteringen, peker regjeringen på flere tiltak.

• 800 mill. kroner av veksten i kommunenes frie inntekter er begrunnet med økt barnehagebemanning.
• 800 mill. kroner i øremerket tilskudd til toppet bemanning i 2026.
• 216,6 mill. kroner til økt pedagogtetthet og grunnbemanning i levekårsutsatte områder.
• Styrking av ABLU – nærmere 500 assistenter får tilbud om å bli barnehagelærere fra høsten.
• Bedre vilkår for barnehagelærere som tar videreutdanning.
• IA-bransjeprogrammet for barnehage, som allerede har gitt gode resultater for å redusere sykefravær.

Denne satsingen erførst og fremst en anerkjennelse av jobben dere barnehageansatte gjør. Altfor lenge har for få hender måttet gjøre for mye arbeid. Når bemanningen svikter, er det dere som står i stormen, og det er barna som rammes.

Nå får barnehagesektoren en mulighet til å styrke noen av hverdagens utfordringer. Styrkingen kan bety flere kolleger. Mer tid med barna. Mindre stress og bedre kvalitet.

Samtidig er detteen påminnelse til oss lokale politikere: dette er et felles ansvar, og satsingen må følges opp lokalt.

For barna. For dere. For barnehagen som samfunnsbygger.