Herold

Unge over hele landet sliter med å få seg deltidsjobb. Likevel opprettholder vi et rigid regelverk som hindrer 16- og 17-åringer i å sitte i kassen på butikken eller servere alkohol på restaurant. Det er dårlig næringspolitikk.

I dag kan en 16-åring håndtere kontanter, kundeservice og ansvar i en rekke sammenhenger, men ikke slå inn en øl i kassen eller bære den fra baren til bordet. Dette er ikke et spørsmål om å senke aldersgrensen for å drikke. Det handler om å gi unge muligheten til å jobbe.

For mange er deltidsjobben det første møtet med arbeidslivet. Der lærer man punktlighet, ansvar, samarbeid og verdien av å tjene egne penger. Når vi stenger unge ute fra deler av arbeidsmarkedet, gjør vi det vanskeligere å få den erfaringen arbeidsgivere senere etterspør. Resultatet er et paradoks: Vi krever erfaring, men nekter unge å få den.

Motargumentet er ofte hensynet til alkoholpolitikken. Men det er fullt mulig å skille mellom konsum og håndtering. 16-åringer kan allerede jobbe i serveringsbransjen med matservering. Å la dem servere alkohol under tilsyn av en ansvarlig voksen endrer ikke tilgjengeligheten av alkohol, det endrer bare hvem som kan holde brettet.

I praksis fører dagens regler til at arbeidsgivere heller ansetter eldre ungdom eller voksne, fordi de kan brukes mer fleksibelt. Det svekker unges konkurranseevne i arbeidsmarkedet. For små bedrifter betyr det mindre fleksibilitet. For unge betyr det færre muligheter.

Vi må slutte å behandle ungdom som mindre ansvarlige enn de er. Mange 16-åringer håndterer skole, fritidsaktiviteter og jobb med modenhet. Da bør de også kunne få tillit i arbeidslivet.

Hvis vi mener alvor med å inkludere flere unge i jobb, må vi fjerne unødvendige hindre. Å åpne for at 16-åringer kan servere og selge alkohol under ansvarlig tilsyn er et konkret og fornuftig tiltak.

La unge jobbe. La dem ta ansvar. Og la dem få den starten på arbeidslivet de fortjener.