Gir unge voksne en sjanse i egne rekker: Nå er Adam (27) og Ole Christoffer (22) i gang
Plus
Ole Christoffer (22) og Adam (27) er to av seks unge voksne som nå får en sjanse i det unike prosjektet «Inn i jobb» i Modum kommune. Her skal de få jobbe i inntil ett år.
Saken er skrevet av Modum kommune, og ble først publisert på kommunens egne nettsider.
Dette er den andre gruppen i et krafttak for å få flere mellom 18 og 34 år ut i arbeid – i kommunens egen virksomhet. Ifølge kommunens nettsider er Modum først ut i Buskerud, og blant de få i landet, som iverksetter et slikt tiltak.
Fra den første puljen er tre stykker allerede på vei inn i et lærlingløp, vel vitende om at et fagbrev gir langt større sjanse for fast jobb i kommunen.
Klar for innsats
Nå er Ole Christoffer og Adam to av de seks heldige i pulje to. De gjennomfører først to felles oppstartsuker før de skal ut i praksis. Adam skal jobbe på Modumheimen, mens Ole Christoffer skal være på Servicetorget i rådhuset.
– Jeg tror jeg vil trives med å jobbe med eldre, og jeg skal gjøre mitt beste, lover Adam.
– Jeg ser fram til å yte service overfor kommunens innbyggere og gleder meg til oppstart, sier Ole Christoffer, som for øvrig også er lokalpolitiker.
I denne gruppen skal hele fem av seks prøve seg i helsevesenet. Med tanke på det store bemanningsbehovet i sektoren, er dette en ren vinn-vinn-situasjon.
Hverdagsmestring og rutiner
– Målet er selvsagt at de til slutt ender opp med fast jobb. På veien dit er det svært viktig at de blir kjent med arbeidsplassen, og vice versa. Minst like viktig er det å lære seg rutiner og hverdagsmestring som hjelper dem å stå i arbeidslivet, forteller prosjektleder Line Guldvog-Nichols.
Da vi var på besøk, holdt Frisklivssentralen leksjoner om søvn og kosthold – avgjørende faktorer for å kunne mestre et til tider krevende arbeidsliv.
– Ungdommene får nå en unik sjanse i livet. De får arbeidstrening, muligheten til å prøve ut et fagfelt, og de bidrar til å unngå flere hull i CV-en. Men kanskje aller viktigst: Hvis de fullfører, forplikter kommunen seg til å gi dem en videre mulighet. Det kan være alt i spennet fra tilkallingsvikar til fast ansettelse, sier Guldvog-Nichols.
Modum er dessverre den kommunen i Buskerud med størst utenforskap. Nå satses det målrettet på økt innenforskap – det å få enda flere inn i jobb og utdanning. Prosjektet «Inn i jobb» er et viktig bidrag i så måte.
– Det er veldig spennende og fint at Modum satser på denne måten, avslutter prosjektlederen.
Store helsekontraster i Midtfylket: Mens William (20) etterlyser sjanser, hyller Vegard (30) arbeidsstoltheten