NHO og Spekter: Bytt ut deltidsansatte med tilkallingsvikarer
En deltidsansatt vant nylig fram med et omstridt krav om overtidslÞnn. NÄ rÄder NHO og Spekter medlemmer til Ä unngÄ bruk av deltidsansatte som ekstravakter.
Den stĂžrste organisasjonen pĂ„ arbeidsgiversiden, NHO, har fĂ„tt henvendelser fra flere bekymrede medlemsbedrifter etter at dommen falt i SĂžndre Ăstfold Tingrett, skriver de i en pressemelding.
Der vant arbeidstakeren fram med et krav om overtidsbetaling etter at han hadde tatt pĂ„ seg ekstravakter. Normen i norsk arbeidsliv har vĂŠrt at deltidsansatte fĂžrst fĂ„r overtid nĂ„r de jobber utover fulltid â 37,5 timer i uka.
Fersk dom: Deltidsansatt hadde rett pÄ overtid da han jobbet mer enn stillingsbrÞken
â SĂ„ lenge arbeidstakersiden fortsetter Ă„ fremme sĂžksmĂ„l med omfattende erstatningskrav, ser NHO seg nĂždt til Ă„ frarĂ„de vĂ„re bedrifter Ă„ benytte deltidsansatte til ekstravakter eller merarbeid, sier direktĂžr for arbeidsliv og tariff Nina Melsom i NHO.
Regjeringen har satt ned en partssammensatt arbeidsgruppe som skal se pÄ sakskomplekset. Mens dette arbeidet pÄgÄr, mener NHO at bedrifter som vil sikre seg mot etterbetalingskrav, bÞr fÞlge deres rÄd.
â I strid med EU-direktiv
Melsom rÄder bedriftene til heller Ä dekke uforutsette behov pÄ andre mÄter, enten ved Ä bruke tilkallingsvikarer uten fast arbeidsforhold eller innleide folk fra vikarbyrÄer.
â Vi mener denne saken handler om mer enn juss, det handler om hva slags arbeidsliv vi skal ha i Norge. Et slikt spĂžrsmĂ„l lĂžses best gjennom godt trepartssamarbeid, og det hĂ„per vi Ă„ fĂ„ til i arbeidsgruppen som regjeringen har satt ned, sier Melsom videre.
I dommen som det vises til, ble et byggevaremarked dĂžmt til Ă„ betale arbeidstakeren over 200.000 kroner i overtid. Mannen hadde jobbet 2800 timer mer enn stillingsbrĂžken sin, ifĂžlge FriFagbevegelse.
At han ikke har fÄtt overtidsbetaling, er i strid med EUs deltidsdirektiv, slÄr retten fast. De mener det er Ä regne som ulovlig forskjellsbehandling. Dommen var ikke enstemmig, og det er ventet at avgjÞrelsen ankes videre i rettssystemet.
â PĂ„virker arbeidslivet negativt
Spekter er arbeidsgiverforening for bĂ„de private og offentlige eide virksomheter â blant annet alle de store sykehusene â med til sammen over 250.000 ansatte. NĂ„ fĂžlger de etter NHO og anbefaler Ă„ unngĂ„ bruk av deltidsansatte til merarbeid og ekstravakter «sĂ„ langt det er mulig».
Dersom en praksis med overtidsbetaling for timer utover stillingsprosenten innfÞres, vil deltidsansatte fÄ mer betalt enn heltidsansatte for samme arbeidsmengde, pÄpeker Spekter i en pressemelding.
â Det vil pĂ„virke norsk arbeidsliv i negativ retning. Flere tiĂ„rs arbeid med Ă„ fĂ„ flest mulig til Ă„ jobbe heltid, vil bli satt tilbake, heter det videre.
IfĂžlge administrerende direktĂžr Anne-Kari Bratten endrer ikke dommen Spekters standpunkt.
â Etter vĂ„rt syn finnes det et handlingsrom for at dagens regelverk kan viderefĂžres innenfor EU-/EĂS-retten. Noe annet vil vĂŠre helt urimelig, sier hun.
LO: â UnĂždvendig
â Dette er unĂždvendig av NHO, sier LOs forhandlingsleder Tone Faugli til NTB.
Hun sier LO har oppfordret arbeidsgiverne til Ă„ innrette seg etter dommen, og ansette arbeidstakere i reelle stillingsstĂžrrelser.
â Ellers Ăžnsker vi ikke en diskusjon om dette med NHO og Ăžvrige arbeidsgivere i mediene. NHO vet derimot godt at vi gjerne mĂžter dem for Ă„ diskutere denne problemstillingen, sier Faugli videre.
Hun avviser at det er aktuelt Ä lÞfte dette spÞrsmÄlet inn i Ärets tariffoppgjÞr.