Herold

Time kommune gir seg ikke. De fastholder at turnusarbeidende arbeidstakere ikke skal ha samme rett til sammenhengende ferie som kommunens dagarbeidere, selv om deres ansatte fikk fullt medhold i både tingretten og lagmannsretten.

NSF Rogaland hadde håpet de to klare dommene satte et punktum i denne saken, og at sykepleieren det gjelder kunne få slippe den belastningen det er å stå i en rettstvist med egen arbeidsgiver.

På den bakgrunn er det skuffende å konstatere at kommunen anker lagmannsrettens dom. Samtidig legger ikke kommunen skjul på at et avgjørende premiss for å anke er at KS påtar seg arbeidet og kostnadene. Dette kan fremstå som om kommunen ikke hadde funnet grunnlag for å anke uten slik bistand. Inntrykket utad etterlater tvil om Time kommune sitt ståsted.

Time ankar feriedom inn for Høgsterett

Oppkonstruert problemstilling

NSF mener skremselsscenarioet som KS og kommunedirektør Apeland presenterte under anken fra tingretten var oppkonstruert.

Det er dessverre få ansatte over 60 år i turnus, og av disse er det igjen begrenset hvor mange som ønsker senioruken i påske- eller julehøytiden.

Det er heller ikke vanlig å vente til siste frist som er 14 dager før, når man varsler tidspunkt for senioruken. Med nært samarbeid og god kommunikasjon kan tidspunkt for seniorferie være klart tidlig i arbeidsåret.

Det er overraskende at KS og Time kommune nå velger å anke. Begge dommene har vært krystallklare på at arbeidsgiver ikke på noe tidspunkt har vist til rettslige argumenter for å fravike ferielovens bestemmelser. De har utelukkende vist til det de mener blir alvorlige konsekvenser.

NSF Rogaland registrerer at kommunen nå sammen med KS begrunner anken med at det angivelig har oppstått flere uavklarte spørsmål i forbindelse med lagmannsrettens behandling. Hva de mener med disse uavklarte spørsmålene er ikke NSF kjent med.