Perspektiver pÄ demensomsorg og kommunalt narrativ
Plus
Demensomsorg InderĂžy kommune
Maurtuva VekstgÄrd er inne i sin siste uke. Det har vÊrt min arbeidsplass siden 2009 da Ida og jeg startet Ä bygge opp en arena med mÄl om Ä samarbeide om mÄlgrupper som er berettiget tilbud gjennom det offentlige. Med bakgrunn som sykepleier og faglÊrer har vi fÄtt bidra til verdige, kreative og hjertevarme tilbud bÄde til skoleelever, flyktninger, barnefamilier og aller mest: Personer med demenssykdom og deres pÄrÞrende.
For sistnevnte gruppe har vi bÄde driftet tilbud lokalt pÄ oppdrag av InderÞy kommune (dagaktivitetstilbud og overnattingstilbud til hjemmeboende personer med demenssykdom) og ledet helsetjenesteinnovasjon for yngre personer med demenssykdom og deres pÄrÞrende. Jeg har siden 2020 hatt prosjektlederansvaret for satsingen YPMD* TrÞndelag (*yngre personer med demenssykdom) der styringsgruppen har bestÄtt av representanter for Nasjonalforeningen for folkehelsen TrÞndelag, Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester TrÞndelag, Sintef, Trondheim kommune, Helse Nord-TrÞndelag, Trondhjems Hospital og Maurtuva VekstgÄrd. I tillegg har vi hatt med representanter for dem som faktisk opplever dette pÄ kroppen ved at Jan Runar Eliassen (erfaringskonsulent) og Karl Laugsand (pÄrÞrenderepresentant) sitter i styringsgruppen.
YPMD TrÞndelag har jobbet sammen i seks Är og resultatet er Kurs i helsekompetanse for yngre personer med demenssykdom og deres pÄrÞrende. Kursgruppen i nordre del av TrÞndelag er nedlagt blant annet grunnet avvikling av Maurtuva. Kursgruppen i sÞndre del av TrÞndelag har kurssamling torsdag 26. februar. Her er det 24 pÄmeldte deltakere. Jeg er med i teamet som er kursvertsskap ved Trondhjems Hospital i morgen. Vi jobber nÄ for Ä finne en ny verdig kursarrangÞr i nordre del av TrÞndelag og jeg tror vi er pÄ sporet av en veldig god arvtaker.
De to-tre siste Ärene har vÊrt en spesiell prosess hva angÄr samarbeidet med vÄr hjemkommune InderÞy. NÄr vi startet opp samarbeidet med kommunen i 2012 satte vi oss som mÄl at vi skulle vÊre med og lÞfte omdÞmmet til kommunen pÄ demensfeltet. Vi startet landets fÞrste overnattingstilbud pÄ gÄrd for mÄlgruppen. Vi kjÞrte et innovasjonsprosjekt i 2018-19 for yngre personer med demenssykdom. Hele veien har vi blitt invitert til konferanser og kurs for Ä holde foredrag om innovasjonsaktiviteten pÄ Maurtuva inkludert samarbeidet med kommunen, som for Þvrig hele tiden har vÊrt en forutsetning for driften pÄ gÄrden.
SÄ skjer det noe med holdningen i kommunen. De tre siste Ärene har tilbudene pÄ Maurtuva vÊrt foreslÄtt nedlagt hver hÞst. I en liten kommune har noen bÄde politisk og administrativ hatt. Dette gir muligheter for rolleblanding og habilitetsutfordringer. Det synes vi at vi har opplevd, ved at politiske vedtak ikke har blitt gjennomfÞrt i trÄd med vedtakenes intensjoner. Dette kan eksemplifiseres ved Ä oppsummere anbudsprosessen i 2025:
13.12.24: Kommunestyret vedtar at «disse tjenestene (TrivelsTreff og PensjonistPensjonat pÄ Maurtuva VekstgÄrd) Þnskes viderefÞrt med en ramme pÄ 1,3 mill.
20.02.25: Anbud utlyses â ramme 1 mill.
27.02.25: Anbudet trekkes etter at u.t. gjorde politisk ledelse oppmerksom pÄ at anbudet ikke fulgte vedtaket av 13.12.24
15.04.25: Nytt anbud utlyses â med MAX ramme 1,3 men som etter at administrativ ledelse halverte antall dager pĂ„ gĂ„rden m.m. til slutt ble en avtale pĂ„ 1,1 mill.
Vi sitter igjen med en sterk opplevelse av at administrasjonen overstyrer politiske vedtak. Vi orienterte politisk og administrativ ledelse om denne prosessen i fjor sommer. Vi har ikke fÄtt noen svar pÄ denne henvendelsen. SÄ fÄr vi bare forholde oss til realitetene og innse at vi ikke fÄr Maurtuva til Ä berge lenger.
SĂ„ er det med undring vi leser InderĂžyningens reportasje om kommunens «eget» tilbud Goâkroken i gĂ„r, tirsdag 24.2.26. Her er overskriften: «Etter Maurtuva-varsel: Kommunen mĂ„tte handle raskt â utvider Goâkroken. InderĂžy kommune mĂ„tte handle raskt da det private tilbudet Maurtuva varslet at de skulle avvikle driftenâŠ.». Og lenger nede stĂ„r det Ă„ lese: «Det kommunale dagtilbudet Goâkroken har eksistert siden 2010, men fĂ„tt ufortjent lite oppmerksomhetâŠ.»
Kommunen (les administrasjonen) har Ăžnsket Ă„ legge ned tilbudene pĂ„ Maurtuva i flere Ă„r. Vi sa i fra i fjor sommer om at avtalen som ble forelagt ville medfĂžre avvikling. Dette har vĂŠrt en styrt prosess fra administrasjonen sin side. De har hatt god tid til Ă„ forberede «overtakelse» av tilbudet â det har bare vĂŠrt et tidsspĂžrsmĂ„l om hvor lenge Maurtuva holdt. Maurtuva gav avviklings-beskjed til InderĂžy kommune tre mĂ„neder fĂžr avvikling (1.12.25) â i avtalen var kravet to. Dette brevet har vi for Ăžvrig enda ikke fĂ„tt svar pĂ„. Vi Ăžnsket Ă„ gi kommunen best mulig tid til overgangen av hensyn til vĂ„re deltakere og deres pĂ„rĂžrende som skal oppleve mest mulig trygghet i prosessen. NĂ„r det da stĂ„r at «kommunen mĂ„tte handle raskt» gir det i alle fall undertegnede en besk bismak i munnen. Heltestatusen kan gjerne tones litt ned.
Og sÄ er det sÄnn at vi pÄ Maurtuva har jobbet etter kommunens motto «Best - i lag». Men tydeligvis har noen fÞlt at vÄr innsats har satt dem i skyggen. Det oppleves bare trist at man ser pÄ gode samarbeidspartnere som konkurrenter og ved det ikke fÄr ut den fantastiske effekten som ligger der som et potensial. Det er bare trist Ä se at administrasjonen selv stÄr i veien for dette potensialet.
Lenger ned i saken i InderĂžyningen stĂ„r det Ă„ lese at medarbeidere i kommunen nĂ„ tar etterutdanning for Ă„ spesialisere seg ytterligere i arbeid med personer med demens. «-Studiet gir oss utvidet kunnskap om demensomsorg generelt, bĂ„de for de som har sykdommen og pĂ„rĂžrende. Vi fĂ„r innblikk i hvordan systemet fungerer og samarbeid pĂ„ tvers mellom etater og aktuelle samarbeidspartnereâŠ.».
Dette studiet tror jeg trengs for InderÞy kommune og da generelt, for systematisk samhandling pÄ tvers av organisasjoner vil vÊre nÞdvendig innen mange omrÄder i Ärene framover.
Vi Þnsker kommunen lykke til videre med arbeidet pÄ demensfeltet. NÄr vi vet hva som venter de neste 20 Ärene trengs alle gode krefter med pÄ laget.
Takk for oss!
Mvh
Kjerstin Heggdal Grimstad
Daglig leder pÄ Maurtuva VekstgÄrd ut februar 2026