Herold

Det sveises, lakkeres og konstrueres. Teknikkene i den store produksjonshallen i Moloveien er tradisjonelle, utstyret hypermoderne.


– Man føler stor mestring og føler virkelig at man bidrar med noe, sier Bo Lier (20).

Han fikk utplasseringsplass i Oswo på videregående og stortrives.

Nå trenger den tradisjonsrike bedriften flere faglærte folk.

Se bildeserie fra innsiden av bedriften lenger ned i saken

Oppkalt etter svigerfar

Oswo ble grunnlagt i 1967 av svigerfaren til dagens administrerende direktør Sjalg Mortvedt.

Kjell Osvold pleide å skrive navnet med «w.» Slik oppsto bedriftsnavnet.

– Han så tidlig et marked for mekanisk industri og siden har behovet bare blitt større, forteller Mortvedt.

Osvold var selv utdannet innen tinnplateindustrien da han startet egen bedrift. Timingen var god. Dette var på den tiden da elektronikkindustrien i Horten for alvor begynte å skyte fart.

Et av de første verkstedene lå i bygget der Redninga ligger nå. Et annet lå i et større industribygg i Beverstien.

Lokalene i Moloveien kjøpte Oswo i 1998 og flyttet hele virksomheten dit.

Lokalene i Moloveien var opprinnelig fabrikk for blyakkumulator-batterier, blant annet til ubåter. Den som nå ligger på Skoppum.

– Da svigerfar begynte å trekke på årene spurte han oss om vi ville drive bedriften videre. Det var så spennende at jeg ikke kunne si nei til det, og nå har jeg vært daglig leder i snart 20 år, sier Sjalg.

– Det var selvfølgelig med stor respekt og ydmykhet vi overtok bedriften. Etter at vi overtok la ikke Kjell seg borti den daglige driften, men han var en stor støtte og jeg lærte mye av ham fram til han døde i 2015.

– Vi er en mekanisk og elektromekanisk produksjonsbedrift, sier Sjalg.

– Vi leverer tjenester innen platemekanikk, laserskjæring, stansing og knekking. Vi har et sveiseverksted og CNC-styrte maskiner for å lage maskindeler, via sveising og fresing.

Bedriften har også et lakkeringsverksted for pulver- og våtlakk. Til slutt foretar bedriften sammenstilling av produkter og test.

Største kunde er Kongsberg Discovery, «rett borti gata.» De leverer også til Kongsberg Defence & Aerospace.

Det handler om alt fra sonarsystemer til forsvarssystemer.

– Utvikler oss hele tiden

– Vi har hatt mye å gjøre de siste årene.

Han legger til at bedriften leverer både til sivile og militære formål.

Men det er begrenset hva han har lov til å si om produktene, av hensyn til kundene. Det er også restriksjoner for hva vi får lov til å fotografere.

– Det er ikke lov til å ta bilde av produktene, bare av maskinene.

Mortvedt forteller at Oswo nylig har investert i en ny, «ganske stor» laser og en stor fresebenk.

– Vi utvikler oss hele tiden, produksjonsmessig.

For tiden jobber det rundt femti personer i bedriften.

– Vi ønsker flere fagarbeidere, sier han.

– Vi samarbeider med Horten videregående om utplassering og tar opp lærlinger derfra, forteller Sjalg idet vi begynner på en guidet omvisning i produksjonslokalene.

Bedriftshemmeligheter

I det første rommet pågår det produksjon vi ikke får lov til å fotografere eller beskrive. Det handler om bedriftshemmeligheter og vern av kunden.

I produksjonshallen står laseren, en gedigen konstruksjon der plater lastes inn med truck før emnene blir stanset ut av en usynlig laser bak et beskyttelsesglass.

Får du strålen ufiltrert rett i øyet, blir du blind.

Det jobbes konsentrert i en hall med moderat, men merkbar støy. Metallplater brekkes og formes, tykke emner av stål skjæres og formes om til ulike komponenter, ut fra tegninger på en dataskjerm.

Ved en av de nye CNC-fresemaskinene finner vi Bo.

– Det er en Mercedes av en maskin.

Han setter pris på å ha en variert arbeidshverdag.

– Noen bedrifter masseproduserer de samme produktene. Her er det bare fantasien som setter grenser for hva vi kan lage.

Han gikk TIP (linje for Teknologi- og industrifag) på Horten videregående. Men i utgangspunktet visste han ikke hva han skulle gjøre med utdanningen sin og er glad for at han fikk mulighet til å prøve forskjellige fagområder.

– Ulempe at ikke hele utdannelsen kan gjennomføres i Horten

– Jeg ble anbefalt å satse på noe praktisk.

Etter at han fikk utplasseringsplass tilbød han seg å jobbe ekstra i ferier og fikk tilbud om lærlingplass etter skolen.

Han fikk avtale med Oswo om å gå Y-veien: skole én dag i uka samtidig som han var lærling.

Det innebar at han måtte fullføre det siste året på Færder videregående i Tønsberg.

Den gangen tilbød ikke Horten videregående andreåret på TIP, slik de gjør nå.

– Det er veldig positivt og i samarbeid med skolen har vi flinke elever som er utplassert her en gang i uka. Det er viktig for Horten at denne ordningen fortsetter, mener Sjalg.

Nå har Bo havnet på rett hylle.

– Man føler stor mestring. Vi jobber med dyre emner, så det er en risiko involvert. Så når du klarer det eller finner en mer effektiv måte å gjøre ting på, får du en god mestringsfølelse.

– Og man får jobbet med veldig mange aspekter. Det er en av de viktigste sektorene i samfunnet. Og så er det veldig bra arbeidsmiljø. Det er lett å merke at folk liker å jobbe her.

Bli med på innsiden av produksjonsbedriften