Herold

Kvaliteten i barnehagene våre har stor betydning for barns trivsel, læring og utvikling. Et kompetent og engasjert personale er barnehagens viktigste ressurs.

Men nå står barnehagene våre overfor betydelige utfordringer. Særlig knyttet til rekrutteringen av barnehagelærere, med økende bruk av dispensasjoner som et resultat.

Den prosentvise andelen med dispensasjoner i barnehagene i Bærum på grunn av manglende barnehagelærere har økt alarmerende de siste årene.

I 2020 var det 11,4 prosent i de kommunale barnehagene og 18,6 prosent i de private barnehagene. I 2024 var tallet økt til 16,9 prosent i de kommunale og hele 25,3 prosent i de private.

Det vil si at hver fjerde stilling som barnehagelærer er ubesatt i de private barnehagene i kommunen. I 13 av Bærums 114 barnehager er sågar tallene 50 prosent eller høyere (fire kommunale og ni private!). Og tallene blir ikke noe bedre når man vet at i flere av disse har denne situasjonen vært permanent over mange år.

I juni 2023 spurte jeg kommunedirektøren om hvor mange pedagogiske ledere som går av med pensjon i løpet av den neste femårsperioden.

I svaret fremkom det at i de kommunale barnehagene var det anslått at omkring 45 pedagogiske ledere ville gå av med pensjon. Når det gjelder de 68 ordinære private barnehagene, svarte under halvparten på spørsmålet de hadde fått fra kommunen. Men 30 av dem rapporterte at rundt 15 pedagogiske ledere ville gå av med pensjon i løpet av femårsperioden.

Så spurte jeg hvor mange årsverk dette ville utgjøre, og svaret var ikke oppløftende. Da vil de kommunale barnehagene mangle 40 årsverk, og de private cirka 80 årsverk pedagogiske ledere.

Summen av alle disse tallene er alarmerende. Hvis man vil at barnehagene våre skal bestå som pedagogiske tilbud, og ikke bare oppbevaringsplasser, må man tenke nytt når det kommer til rekruttering av barnehagelærere.

I sist møte i hovedutvalget for oppvekst og utdanning 11. november foreslo Arbeiderpartiet å utrede muligheten for en støtte til studenter som er i gang med studieforløpet til barnehagelærere. Støtten skulle utløse en bindingstid i kommunens barnehager for en periode.

Det er et virkemiddel som er mye brukt i det private næringslivet for å skaffe seg nye og kvalifiserte medarbeidere. Forslaget ble dessverre stanset av flertallspartiene uten at de kunne komme opp med andre konkrete tiltak, utover å be kommunedirektøren komme tilbake med en sak som forteller om arbeidet med rekrutteringen.

Det har vi bedt om og fått svar på flere ganger før, uten at det har ført til vesentlig flere ansatte.

Så man kan jo saktens lure på hvor mye posisjonspartiene har tenkt. Eller om de i det hele tatt bekymrer seg for utviklingen og fremtidsutsiktene til barnehagene våre.

Sitat Heiestad

Mest bekymret for dette i barnehagen: – Kjempedramatisk

Får millioner til barnehagene

Skyhøyt sykefravær – men Elisabeth er «aldri» syk

Frister med flere titalls tusen kroner i signeringsbonus for barnehagelærere