Som engasjert frivillig i Hustadvika skulekorps ser jeg med stor bekymring, frustrasjon og undring på de forslag til økonomiske tiltak som foreslås gjennomført i Hustadvika kulturskole.

Til folkevalgte politikere i Hustadvika kommune

Du leser nå et leserinnlegg. Det uttrykker innsenderens mening.

Administrasjonen foreslår å la være å besette vakante og fremtidige vakante stillinger innen opplæring i trommer og korps, noe som vil ramme korpsene i kommunen meget hardt, ved at man mister den etablerte aspirantopplæringen. Etter at kulturskolen ble opprettet, har aspirantopplæring vært en del av tilbudet kulturskolen har stått for.

Les også:

For Hustadvika skulekorps har kulturskolen vært vår viktigste samarbeidspartner mhp rekruttering, og etter at den nye kulturskolen ble bygget i Elnesvågen, har rekrutteringen til korpset hatt en positiv utvikling. Dette skyldes til dels det vi sammen har fått til gjennom prosjektet «Blås i Skolen», men også mye at vi har fått flotte nye øvingslokaler på kulturskolen. Samarbeidet mellom korps og kulturskole har fungert meget bra. Korpset har bidratt med instrumenter til felles bruk, og kulturskolen har stilt med lærekrefter. Dette har vært en vinn-vinn-situasjon for begge parter.

I inneværende skoleår han Hustadvika skulekorps fått inn så mange nye aspiranter at vi har valgt å opprette et eget aspirantkorps, noe det ikke har vært så lenge Hustadvika skulekorps har eksistert. Korpset har i dag 16 aspiranter i alderen 8-11 år. Skal aspirantkorpset eksistere, trenger man hvert år påfyll av nye aspiranter, og der er det kulturskolen må hjelpe til. Korpset vil ikke ha mulighet til å drive aspirantopplæring innenfor de rammene man har i dag. Det vil by på både økonomiske utfordringer, samt at det vil bli en stor logistikkmessig utfordring å få det til, ettersom korpset i dag rekrutterer fra alle skolekretsene i kommunen. Aspirantkorpset vil derfor mest sannsynlig ikke kunne videreføres.

Les også:

Skolekorpset drives på frivillig basis, og vil ikke kunne påta seg opplæring i skoletiden, slik lærekrefter på kulturskolen kan. Tilbudet om aspirantopplæring vil derfor vanskelig la seg gjennomføre i regi av skolekorpset, uten at man må leie inn eksterne krefter, og det vil vi dessverre ikke ha økonomi til å klare.

Dere som politikere har prioritert frem et flott nytt kulturskolebygg i Elnesvågen, sentralt og flott plassert. De årene bygget har vært i bruk, har jeg inntrykk av at aktiviteten i bygget har vært tiltagende, noe som må ses på som meget positivt. Hustadvika skulekorps og Fræna Brass Band benytter i dag kulturskolen for sine øvinger og felles arrangement.

Det er derfor viktig at bygget fortsatt fylles med kulturell opplæring og kulturelle aktiviteter. Hvis ikke blir bygget bare stående som et tomt skall, uten noen mening.

Korpsopplæring er etter vår mening en aktivitet som vil bidra til at Hustadvika kommune fortsetter å være et attraktivt sted å bosette seg i, bo og leve i, for både barn, unge, yrkesaktive og eldre.

Skolekorpsene og voksenkorpsene i kommunen ser med frykt på hva som kan skje, om de foreslåtte nedskjæringene på Hustadvika kulturskole gjennomføres. Vi skjønner at det er lett å la være å ansette nye personer i vakante stillinger, da er det ingen som må sies opp, og man slipper den kampen. MEN, det å la være å ansette uten å skjønne konsekvensen, kan ha betydelige skade- og ringvirkninger i samfunnet.

For korpsene, og korpslivet i kommunen, er det derfor meget viktig at tilbudene innen trommer og korps ved Hustadvika kulturskole opprettholdes.

Med en vel blåst hilsen!

Vil du skrive i På tråden? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Vil du skrive leserinnlegg? Send e-post til ordetfritt@r-b.no

Her finner du meningsstoffet i Nordvest debatt – Rbnetts meningsportal