Herold

En gruppe ansatte ved Hokksund ungdomsskole har sendt et alvorlig varselbrev til ordføreren i Øvre Eiker.

I brevet beskrives en fryktkultur styrt av en ledelse som bagatelliserer alvorlige hendelser, dekker over narkotikaproblemer og utsetter elever for metoder de ansatte mener er uakseptable.

– Vi opplever at situasjonen ved Hokksund ungdomsskole har blitt så alvorlig at den ikke lenger kan håndteres internt, skriver gruppen med ansatte innledningsvis i brevet til ordføreren.

De ansatte, som har valgt å være anonyme av frykt for represalier, mener at både elevenes og de ansattes beste over tid har blitt tilsidesatt.

Eikerbladet har blitt forelagt hele brevet. Avisa er ikke kjent med hvor mange ansatte som står bak brevet.

I brevet tegnes det et bilde av en skole preget av en «fryktbasert og diktatorisk lederstil» fra øverste hold, som skaper stor utrygghet blant personalet.

Beskriver fysisk maktbruk og «avhør»

De kanskje mest alvorlige anklagene i brevet omhandler behandlingen av elevene. Varslerne skriver at de har vært vitne til lærere som opptrer fysisk overfor elever på måter de mener er uakseptable, inkludert å ta harde tak i elever og holde dem inntil veggen.

Videre beskrives en praksis der elever angivelig blir lurt inn i møter med ledelsen.

– Elever har ved flere anledninger vi kjenner til blitt «lokket» med inn i det de tror er en én-til-én-samtale med en lærer, for deretter å bli møtt av hele skolens ledelse, heter det i varselet.

De ansatte beskriver at disse samtalene oppleves som avhør for elevene, og at de har sett elever bryte sammen i gråt som følge av dette. Lærerne uttrykker at de følger ordre, men angrer og føler ansvar overfor elevene i etterkant, da dette bryter ned tilliten.

Rusproblemer og «glansbilde»

Ifølge brevet samsvarer det de ansatte opplever internt i liten grad med det som kommuniseres utad. Varslerne mener ledelsen formidler et «glansbilde» til foresatte og kommunen, mens alvorlige utfordringer tones ned.

Dette gjelder også håndteringen av rusproblematikk. De ansatte hevder at problemer knyttet til rus og narkotika blant elever dekkes over gjennom feilaktig eller mangelfull informasjon utad, fremfor å håndteres åpent og faglig forsvarlig.

Brevet nevner også strenge sanksjoner, som at alle elever ved skolestart i år ble fortalt at toalettbesøk var totalt forbudt i timene. Varslerne mener fokuset ved skolen i for stor grad rettes mot straff og anmerkninger, fremfor læring og trivsel.

Ansatte slutter

Arbeidsmiljøet beskrives som kritisk dårlig, og de ansatte opplever at skoleeier fremstår som særdeles passiv, til tross for tidligere varsler.

– En tidligere mellomleder sluttet i stillingen uten å ha ny jobb å gå til, noe vi opplever som et tydelig signal om et uholdbart arbeidsmiljø, skriver varslerne.

Flere ansatte vurderer nå å si opp stillingene sine, og opplever at de daglig må handle i strid med egen faglig og etisk overbevisning på grunn av instrukser fra ledelsen.

Krever gjennomgang

Gruppa bak brevet er klare på at endringen må starte på øverste nivå for å unngå at situasjonen forverres ytterligere.

– Vi håper at du tar denne henvendelsen på største alvor, og at den kan bidra til at det blir satt i gang en uavhengig og grundig gjennomgang av forholdene ved Hokksund ungdomsskole, avslutter de ansatte i brevet til ordføreren.

Les hele brevet fra de ansatte her

Til vurdering

Ordfører Adrian Tollefsen bekrefter overfor Eikerbladet at han har blitt tilsendt brevet. Han sier at saken er tatt videre til kommunedirektøren for en vurdering, og at han har bedt om å bli holdt informert.

Rektor ved Hokksund ungdomsskole, Håkon Koss, bekrefter også at han har lest brevet. Han sier til avisa at han forholder seg til ordføreres uttalelse, og ønsker ikke kommentere saken ytterligere.

Kommunalsjef for seksjon oppvekst, Anne Kristin Svendsen har også lest varselet.

– Jeg er informert om denne saken og vil håndtere dette i henhold til våre varslingsrutiner, sier hun til Eikerbladet.

På slutten av saken, Natalie