{
   "article_id" : 102935,
   "author" : "",
   "category" : "",
   "change_type" : "new",
   "content" : "# Et forsvar for dem som jobber heltid\n\nVelferdsstaten bæres av vanlige folk i full stilling som går på arbeid. Hvis det ikke snart blir deres tur, kan oppslutningen om velferdsstaten forvitre.\n\nSe for deg at du bor på Langhus i Nordre Follo kommune. Du jobber turnus og fulltid som sykepleier på Rikshospitalet i Oslo. Lønnen din er relativt god, men det er for dyrt å bo nærmere jobb. Når du sitter på et \\(forsinket\\) tog inn mot Oslo før du haster mot trikk eller T\\-bane opp mot jobb, rekker du ikke hente kaffe før morgenmøtet.\n\nDu må løpe ekstra i dag også fordi vikar ikke er å oppdrive, og kollegaen din er nok en gang sykemeldt – denne gangen en hel måned. Du kan trøste deg med at vedkommende får utbetalt det samme som deg. Hun sparer til og med reiseutgifter \\- de 1806 kronene som månedskortet koster.\n\nDu og kollegaen din har snakket litt om at dere skulle ønske dere kunne følge opp barna bedre. Å jobbe turnus og følge opp barn er ikke alltid like enkelt, men arbeidsetikken din er ganske sterk, og en sykemelding sitter langt inne.\n\nMistanken om kollegaen din ikke egentlig trenger en måneds sykemelding, gnager, men du vet jo ikke. Og med hvilken rett kan du dømme andre?\n\nDu blir bedt om å jobbe overtid, men du må dessverre si nei. Mannen din jobber turnus i politiet, og du må derfor hjem til familien. Kollegaen din i 50 prosent stilling takker imidlertid ja. Hun gliser, for snart venter det overtidsbetaling fra første time selv om man har deltidsstilling. [Det har en EU\\-dom sagt.](https://civita.no/okonomi/eu-og-eos/deltidsarbeid-og-overtid-i-e-s/)\n\nMannen til kollegaen med 50 prosents stilling jobber i PR\\-byrå, har mulighet for hjemmekontor, kan skysse barn til fritidsaktiviteter og hjelpe med lekser. Han er de siste årene blitt partner og har tjent godt på å hjelpe fornybarbransjen med lobbyisme på Stortinget.\n\nDe bor i Ullevål Hageby, og hun kan gå til jobb. Grunnen til at hun ikke jobber fulltid, irriterer deg, men du sier ingenting fordi du forstår det også. Hun opptrer bare rasjonelt – i tråd med den såkalte egeninteressen.\n\n## Illustrerer urimeligheter\n\nHistorien om sykepleieren fra Langhus illustrerer urimeligheter i den norske modellen. At fagorganiserte i [relativt høy grad](https://frifagbevegelse.no/nyheter/slik-stemte-lomedlemmene-ved-stortingsvalget-6.158.1182694.cbeb284f0e) stemmer borgerlig, kan kanskje ha sammenheng med dette. De kjenner seg muligens ikke igjen i fortellingene fra fagforeningene og deres venner i presse eller politikk, som stadig gjentar at høyresiden uttrykker mistillit mot sykemeldte, eller ikke tar ufrivillig deltid på alvor.\n\nKanskje sykepleieren fra Langhus gjerne skulle reist til jobb sjeldnere og hatt en annen turnus. Hun [har lest artikler](https://www.vg.no/nyheter/i/1MP4ee/sykepleierne-maa-gi-for-aa-faa) om at vi bruker arbeidskraften dårlig i norsk helsevesen, og at hun [kanskje kunne tjent mer](/meninger/debatt/i/xm9jEX/offentlig-sektor-maa-levere-bedre-om-arbeidstagerne-skal-faa-hoeyere-loenn) med andre ordninger, men på forrige tillitsvalgtmøte valgte hun å tie. De ivrige og røde snakker så mye.\n\nDet er for øvrig [en myte](https://www.spekter.no/tema/arbeidstid/deltid/) at mange i Norge jobber ufrivillig deltid. Det er også rimelig at arbeidstagere må ha jobbet fulltid før overtidsbetaling starter.\n\n## Det handler om rettferdighet og incentiver\n\nNevnte EU\\-dom har ført til at regjeringen har satt ned en partssammensatt arbeidsgruppe som skal levere en rapport i september i år. I [mandatet](https://www.kommunal-rapport.no/files/2025/10/09/Mandat+for+arbeidsgruppe+om+kompensasjon+for+merarbeid.pdf) står det blant annet at det er «viktig å analysere dommen på en grundig måte, utrede handlingsrommet og vurdere behovet for endringer i regelverket. Ulike løsninger må vurderes grundig, og økonomiske konsekvenser og effekten på arbeidsmarkedet og arbeidstilbudet undersøkes».\n\nDen moderate delen av LO og Arbeiderpartiet bruker i hovedsak å støtte nyordninger fra EU fordi EØS\\-avtalen tjener norske arbeidsplasser. Denne dommen vil ikke nødvendigvis tjene norske interesser. Vi får håpe arbeidsgruppen ser urettferdigheten for heltidsansatte og de negative konsekvensene det kan ha for arbeidstilbud og norsk velferd. I mandatet står det også at arbeidsgruppen skal «analysere dommen og utrede handlingsrommet etter EØS\\-retten.»\n\n> Det er de som faktisk arbeider, som sørger for at vi kan holde oss med en svært raus sykepengeordning\n\nDebatten om sykepenger er annerledes, men har også noen likhetstrekk fordi det handler om rettferdighet og incentivene til arbeid. Det er ikke på grunn av sykepengeordningen folk jobber. Det er de som faktisk arbeider, som sørger for at vi kan holde oss med en [svært raus](https://civita.no/okonomi/velferdsstaten/for-raus-same-kva/) sykepengeordning. Den koster skattebetalerne ca. 65 milliarder kroner i året.\n\nEt vanlig argument mot kutt er at det ikke vil gjøre folk friskere. Det kan være noe sant i det, men den primære grunnen til at vi bør kutte i sykepengene er ikke å få ned fraværet, selv om det nok vil hjelpe. Kutt vil gjøre sykepengeordningen [mer rettferdig](https://www.bt.no/btmeninger/kronikk/i/G0Ma9/sykeloennsordningen-er-urettferdig) og balansere ansvaret for sykefravær på en rimeligere måte.\n\n## Rødt snur saken på hodet\n\nMange av oss er heldige og jobber fulltid gjennom et langt liv uten særlig med sykefravær. Er vi enda heldigere, slipper vi noe særlig med tid på arbeidsledighetstrygd. Skulle ulykken likevel ramme oss, passer fellesskapet, i form av velferdsstaten, på oss med gode, men skjevt innrettede inntektssikringer. Arbeidsledige får om lag 62,5 prosent av tidligere lønn \\(opp til 6G\\). En sykemeldt får full lønn \\([opp til 6G](https://www.nav.no/sykepenger)\\). Mange har tilleggsordninger som dekker sykepenger over 6G.\n\nDenne skjevheten er urimelig. Det er viktig med inntektssikring, men om det offentlige begynner å betale for eksempel 80 prosent til sykemeldte, er vi bedre sikret enn mot ledighet. Kuttet kan finansiere lavere skatt på arbeid. Det gir bedre incentiver til arbeid og styrker familiers mulighet til å ta ansvar for egne liv – også hvis vi skulle bli syke.\n\nVi vil fortsatt ha en svært raus velferdsstat, selv om Rødt hevder at slike politiske tanker har [«arbeidsfolk til hovedfiende»](https://www.tv2.no/nyheter/skal-tydeligvis-ha-arbeidsfolk-som-hovedfiende/18502917/?fbclid=IwY2xjawPldxxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFzR01vS1k4REpLRXdNWmpjc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHkD_KpZ6boeIj9zvua1GnnnHOi927uQvzWn8BykvmGz8r-9_aI9-4eMvD3j4_aem_XIePpjkSsVPyLNrZ89CuEw). Rødt snur saken på hodet. Arbeidsfolk er de som faktisk arbeider.\n\n> Rødt er for radikalt og ensidig\n\nRødt er for radikalt og ensidig. De snakker nesten bare om dem som av ulike, og ofte legitime, grunner ikke jobber. Disse skal vi ta vare på i Norge. Men hvis vi ikke bryr oss mer om dem som faktisk jobber, svekkes velferdsstatens økonomiske og moralske grunnlag.\n\nFinansminister Jens Stoltenberg \\(Ap\\) er kjent for å snakke om [at kvinner ut i arbeidslivet har betydd mer for norsk velstand og velferd enn oljen.](/norge/i/3JOEv/kvinnejobber-mer-verdt-mer-enn-oljen) Og at vi ikke kan pumpe sykepleiere opp av Nordsjøen.\n\nSkal vi ha nok arbeid til å bære en felles velferdsstat fremover, må vi behandle sykepleieren fra Langhus og andre som jobber fulltid, mer rimelig.",
   "created_at" : "2026-01-30 14:58:59",
   "id" : 138910,
   "image_local_path" : "/downloads/102935_79a4979a032938311d2b968be612f669.jpg",
   "image_ratio" : null,
   "image_url" : "https://premium.vgc.no/v2/images/7d2232ab-1d2d-42a0-8ddd-5c590acfcb4c?fit=crop&format=auto&h=1276&w=2048&s=cbf889a9df710e651dbc68d4227dfeb3c233e941",
   "image_url_normalized" : "https://premium.vgc.no/v2/images/7d2232ab-1d2d-42a0-8ddd-5c590acfcb4c?fit=crop&format=auto&h=1276&w=2048&s=cbf889a9df710e651dbc68d4227dfeb3c233e941",
   "is_paywalled" : 1,
   "is_video" : 0,
   "keywords" : "",
   "metadata" : "{\"is_paywalled\":1,\"twitter\":{},\"keywords\":[],\"content\":\"# Et forsvar for dem som jobber heltid\\n\\nVelferdsstaten bæres av vanlige folk i full stilling som går på arbeid. Hvis det ikke snart blir deres tur, kan oppslutningen om velferdsstaten forvitre.\\n\\nSe for deg at du bor på Langhus i Nordre Follo kommune. Du jobber turnus og fulltid som sykepleier på Rikshospitalet i Oslo. Lønnen din er relativt god, men det er for dyrt å bo nærmere jobb. Når du sitter på et \\\\(forsinket\\\\) tog inn mot Oslo før du haster mot trikk eller T\\\\-bane opp mot jobb, rekker du ikke hente kaffe før morgenmøtet.\\n\\nDu må løpe ekstra i dag også fordi vikar ikke er å oppdrive, og kollegaen din er nok en gang sykemeldt – denne gangen en hel måned. Du kan trøste deg med at vedkommende får utbetalt det samme som deg. Hun sparer til og med reiseutgifter \\\\- de 1806 kronene som månedskortet koster.\\n\\nDu og kollegaen din har snakket litt om at dere skulle ønske dere kunne følge opp barna bedre. Å jobbe turnus og følge opp barn er ikke alltid like enkelt, men arbeidsetikken din er ganske sterk, og en sykemelding sitter langt inne.\\n\\nMistanken om kollegaen din ikke egentlig trenger en måneds sykemelding, gnager, men du vet jo ikke. Og med hvilken rett kan du dømme andre?\\n\\nDu blir bedt om å jobbe overtid, men du må dessverre si nei. Mannen din jobber turnus i politiet, og du må derfor hjem til familien. Kollegaen din i 50 prosent stilling takker imidlertid ja. Hun gliser, for snart venter det overtidsbetaling fra første time selv om man har deltidsstilling. [Det har en EU\\\\-dom sagt.](https://civita.no/okonomi/eu-og-eos/deltidsarbeid-og-overtid-i-e-s/)\\n\\nMannen til kollegaen med 50 prosents stilling jobber i PR\\\\-byrå, har mulighet for hjemmekontor, kan skysse barn til fritidsaktiviteter og hjelpe med lekser. Han er de siste årene blitt partner og har tjent godt på å hjelpe fornybarbransjen med lobbyisme på Stortinget.\\n\\nDe bor i Ullevål Hageby, og hun kan gå til jobb. Grunnen til at hun ikke jobber fulltid, irriterer deg, men du sier ingenting fordi du forstår det også. Hun opptrer bare rasjonelt – i tråd med den såkalte egeninteressen.\\n\\n## Illustrerer urimeligheter\\n\\nHistorien om sykepleieren fra Langhus illustrerer urimeligheter i den norske modellen. At fagorganiserte i [relativt høy grad](https://frifagbevegelse.no/nyheter/slik-stemte-lomedlemmene-ved-stortingsvalget-6.158.1182694.cbeb284f0e) stemmer borgerlig, kan kanskje ha sammenheng med dette. De kjenner seg muligens ikke igjen i fortellingene fra fagforeningene og deres venner i presse eller politikk, som stadig gjentar at høyresiden uttrykker mistillit mot sykemeldte, eller ikke tar ufrivillig deltid på alvor.\\n\\nKanskje sykepleieren fra Langhus gjerne skulle reist til jobb sjeldnere og hatt en annen turnus. Hun [har lest artikler](https://www.vg.no/nyheter/i/1MP4ee/sykepleierne-maa-gi-for-aa-faa) om at vi bruker arbeidskraften dårlig i norsk helsevesen, og at hun [kanskje kunne tjent mer](/meninger/debatt/i/xm9jEX/offentlig-sektor-maa-levere-bedre-om-arbeidstagerne-skal-faa-hoeyere-loenn) med andre ordninger, men på forrige tillitsvalgtmøte valgte hun å tie. De ivrige og røde snakker så mye.\\n\\nDet er for øvrig [en myte](https://www.spekter.no/tema/arbeidstid/deltid/) at mange i Norge jobber ufrivillig deltid. Det er også rimelig at arbeidstagere må ha jobbet fulltid før overtidsbetaling starter.\\n\\n## Det handler om rettferdighet og incentiver\\n\\nNevnte EU\\\\-dom har ført til at regjeringen har satt ned en partssammensatt arbeidsgruppe som skal levere en rapport i september i år. I [mandatet](https://www.kommunal-rapport.no/files/2025/10/09/Mandat+for+arbeidsgruppe+om+kompensasjon+for+merarbeid.pdf) står det blant annet at det er «viktig å analysere dommen på en grundig måte, utrede handlingsrommet og vurdere behovet for endringer i regelverket. Ulike løsninger må vurderes grundig, og økonomiske konsekvenser og effekten på arbeidsmarkedet og arbeidstilbudet undersøkes».\\n\\nDen moderate delen av LO og Arbeiderpartiet bruker i hovedsak å støtte nyordninger fra EU fordi EØS\\\\-avtalen tjener norske arbeidsplasser. Denne dommen vil ikke nødvendigvis tjene norske interesser. Vi får håpe arbeidsgruppen ser urettferdigheten for heltidsansatte og de negative konsekvensene det kan ha for arbeidstilbud og norsk velferd. I mandatet står det også at arbeidsgruppen skal «analysere dommen og utrede handlingsrommet etter EØS\\\\-retten.»\\n\\n> Det er de som faktisk arbeider, som sørger for at vi kan holde oss med en svært raus sykepengeordning\\n\\nDebatten om sykepenger er annerledes, men har også noen likhetstrekk fordi det handler om rettferdighet og incentivene til arbeid. Det er ikke på grunn av sykepengeordningen folk jobber. Det er de som faktisk arbeider, som sørger for at vi kan holde oss med en [svært raus](https://civita.no/okonomi/velferdsstaten/for-raus-same-kva/) sykepengeordning. Den koster skattebetalerne ca. 65 milliarder kroner i året.\\n\\nEt vanlig argument mot kutt er at det ikke vil gjøre folk friskere. Det kan være noe sant i det, men den primære grunnen til at vi bør kutte i sykepengene er ikke å få ned fraværet, selv om det nok vil hjelpe. Kutt vil gjøre sykepengeordningen [mer rettferdig](https://www.bt.no/btmeninger/kronikk/i/G0Ma9/sykeloennsordningen-er-urettferdig) og balansere ansvaret for sykefravær på en rimeligere måte.\\n\\n## Rødt snur saken på hodet\\n\\nMange av oss er heldige og jobber fulltid gjennom et langt liv uten særlig med sykefravær. Er vi enda heldigere, slipper vi noe særlig med tid på arbeidsledighetstrygd. Skulle ulykken likevel ramme oss, passer fellesskapet, i form av velferdsstaten, på oss med gode, men skjevt innrettede inntektssikringer. Arbeidsledige får om lag 62,5 prosent av tidligere lønn \\\\(opp til 6G\\\\). En sykemeldt får full lønn \\\\([opp til 6G](https://www.nav.no/sykepenger)\\\\). Mange har tilleggsordninger som dekker sykepenger over 6G.\\n\\nDenne skjevheten er urimelig. Det er viktig med inntektssikring, men om det offentlige begynner å betale for eksempel 80 prosent til sykemeldte, er vi bedre sikret enn mot ledighet. Kuttet kan finansiere lavere skatt på arbeid. Det gir bedre incentiver til arbeid og styrker familiers mulighet til å ta ansvar for egne liv – også hvis vi skulle bli syke.\\n\\nVi vil fortsatt ha en svært raus velferdsstat, selv om Rødt hevder at slike politiske tanker har [«arbeidsfolk til hovedfiende»](https://www.tv2.no/nyheter/skal-tydeligvis-ha-arbeidsfolk-som-hovedfiende/18502917/?fbclid=IwY2xjawPldxxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFzR01vS1k4REpLRXdNWmpjc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHkD_KpZ6boeIj9zvua1GnnnHOi927uQvzWn8BykvmGz8r-9_aI9-4eMvD3j4_aem_XIePpjkSsVPyLNrZ89CuEw). Rødt snur saken på hodet. Arbeidsfolk er de som faktisk arbeider.\\n\\n> Rødt er for radikalt og ensidig\\n\\nRødt er for radikalt og ensidig. De snakker nesten bare om dem som av ulike, og ofte legitime, grunner ikke jobber. Disse skal vi ta vare på i Norge. Men hvis vi ikke bryr oss mer om dem som faktisk jobber, svekkes velferdsstatens økonomiske og moralske grunnlag.\\n\\nFinansminister Jens Stoltenberg \\\\(Ap\\\\) er kjent for å snakke om [at kvinner ut i arbeidslivet har betydd mer for norsk velstand og velferd enn oljen.](/norge/i/3JOEv/kvinnejobber-mer-verdt-mer-enn-oljen) Og at vi ikke kan pumpe sykepleiere opp av Nordsjøen.\\n\\nSkal vi ha nok arbeid til å bære en felles velferdsstat fremover, må vi behandle sykepleieren fra Langhus og andre som jobber fulltid, mer rimelig.\",\"source_updated_at\":\"2026-01-30 07:44:39\",\"meta\":{\"robots\":\"max-image-preview:large\",\"msapplication-config\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\",\"msapplication-TileColor\":\"#fff\",\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\":\"black-translucent\",\"mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"application-name\":\"Aftenposten\",\"viewport\":\"width=device-width, initial-scale=1.0\",\"theme-color\":\"#fff\",\"apple-mobile-web-app-capable\":\"yes\",\"msapplication-TileImage\":\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\",\"description\":\"De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\",\"apple-mobile-web-app-title\":\"Aftenposten\"},\"image_url\":\"https://premium.vgc.no/v2/images/7d2232ab-1d2d-42a0-8ddd-5c590acfcb4c?fit=crop&format=auto&h=1276&w=2048&s=cbf889a9df710e651dbc68d4227dfeb3c233e941\",\"schema\":{\"microdata\":{\"datePublished\":\"26. januar\"}},\"published_at\":\"2026-01-30 13:02:37\",\"og\":{\"description\":\"De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\",\"title\":\"Kronikk: Et forsvar for dem som jobber heltid\",\"url\":\"https://www.aftenposten.no/meninger/kronikk/i/wr8941/et-forsvar-for-dem-som-jobber-heltid\",\"image\":\"https://premium.vgc.no/v2/images/7d2232ab-1d2d-42a0-8ddd-5c590acfcb4c?fit=crop&format=auto&h=1276&w=2048&s=cbf889a9df710e651dbc68d4227dfeb3c233e941\",\"image:width\":\"2048\",\"image:height\":\"1276\",\"type\":\"article\"},\"author\":\"\",\"raw_feed_item\":\"<item>\\n            <title><![CDATA[Velferdsstaten bæres av folk i full stilling som går på jobb. Når skal det bli deres tur?]]></title>\\n            <link>https://www.aftenposten.no/meninger/kronikk/i/wr8941/et-forsvar-for-dem-som-jobber-heltid</link>\\n            <guid>https://www.aftenposten.no/i/wr8941</guid>\\n            <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 13:02:37 GMT</pubDate>\\n            <description><![CDATA[De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.]]></description>\\n            <enclosure length=\\\"65535\\\" type=\\\"image/jpeg\\\" url=\\\"https://premium.vgc.no/v2/images/a225d5a4-0f75-4dde-a154-ff2915e2c0cb?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1152&amp;tight=true&amp;w=2048&amp;s=66a9d6d39579eee4e37256a6798597cf8c3734c9\\\" />\\n        </item>\",\"description\":\"De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\",\"title\":\"Kronikk: Et forsvar for dem som jobber heltid\"}",
   "og_title" : "Kronikk: Et forsvar for dem som jobber heltid",
   "published_at" : "2026-01-30 13:02:37",
   "raw_html" : "<!DOCTYPE html>\n    <html lang=\"nb\">\n      <head>\n    \n    <meta charset=\"utf-8\">\n    \n   <meta content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\" name=\"viewport\">\n    <link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon.ico\" rel=\"shortcut icon\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-16x16.png\" rel=\"icon\" sizes=\"16x16\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-32x32.png\" rel=\"icon\" sizes=\"32x32\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/favicon-48x48.png\" rel=\"icon\" sizes=\"48x48\" type=\"image/png\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/manifest.json\" rel=\"manifest\"><meta content=\"yes\" name=\"mobile-web-app-capable\"><meta content=\"#fff\" name=\"theme-color\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"application-name\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-57x57.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"57x57\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-60x60.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"60x60\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-72x72.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"72x72\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-76x76.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"76x76\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-114x114.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"114x114\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-120x120.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"120x120\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-144x144.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"144x144\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-152x152.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"152x152\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-167x167.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"167x167\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-180x180.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"180x180\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-icon-1024x1024.png\" rel=\"apple-touch-icon\" sizes=\"1024x1024\"><meta content=\"yes\" name=\"apple-mobile-web-app-capable\"><meta content=\"black-translucent\" name=\"apple-mobile-web-app-status-bar-style\"><meta content=\"Aftenposten\" name=\"apple-mobile-web-app-title\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-640x1136.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-750x1334.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-828x1792.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1125x2436.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2208.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1242x2688.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1536x2048.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2224.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1668x2388.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x2732.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1620x2160.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: portrait)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1136x640.png\" media=\"(device-width: 320px) and (device-height: 568px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1334x750.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 667px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-1792x828.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2436x1125.png\" media=\"(device-width: 375px) and (device-height: 812px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2208x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 736px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2688x1242.png\" media=\"(device-width: 414px) and (device-height: 896px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 3) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2048x1536.png\" media=\"(device-width: 768px) and (device-height: 1024px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2224x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1112px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2388x1668.png\" media=\"(device-width: 834px) and (device-height: 1194px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2732x2048.png\" media=\"(device-width: 1024px) and (device-height: 1366px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/apple-touch-startup-image-2160x1620.png\" media=\"(device-width: 810px) and (device-height: 1080px) and (-webkit-device-pixel-ratio: 2) and (orientation: landscape)\" rel=\"apple-touch-startup-image\"><link href=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/coast-228x228.png\" rel=\"icon\" sizes=\"228x228\" type=\"image/png\"><meta content=\"#fff\" name=\"msapplication-TileColor\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/mstile-144x144.png\" name=\"msapplication-TileImage\"><meta content=\"/cnp-assets/favicon-6c399f1f/browserconfig.xml\" name=\"msapplication-config\">\n    \n    \n  \n    <title data-rh=\"true\">Et forsvar for dem som jobber heltid</title>\n    <meta content=\"noarchive\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"max-image-preview:large\" data-rh=\"true\" name=\"robots\"><meta content=\"De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\" data-rh=\"true\" name=\"description\"><meta content=\"article\" data-rh=\"true\" property=\"og:type\"><meta content=\"https://www.aftenposten.no/meninger/kronikk/i/wr8941/et-forsvar-for-dem-som-jobber-heltid\" data-rh=\"true\" property=\"og:url\"><meta content=\"Kronikk: Et forsvar for dem som jobber heltid\" data-rh=\"true\" property=\"og:title\"><meta content=\"Kronikk: Et forsvar for dem som jobber heltid\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:title\"><meta content=\"1817373088487050\" data-rh=\"true\" property=\"fb:app_id\"><meta content=\"https://premium.vgc.no/v2/images/7d2232ab-1d2d-42a0-8ddd-5c590acfcb4c?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1276&amp;w=2048&amp;s=cbf889a9df710e651dbc68d4227dfeb3c233e941\" data-rh=\"true\" property=\"og:image\"><meta content=\"2048\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:width\"><meta content=\"1276\" data-rh=\"true\" property=\"og:image:height\"><meta content=\"https://premium.vgc.no/v2/images/7d2232ab-1d2d-42a0-8ddd-5c590acfcb4c?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1276&amp;w=2048&amp;s=cbf889a9df710e651dbc68d4227dfeb3c233e941\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:image\"><meta content=\"summary_large_image\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:card\"><meta content=\"2026-01-30T13:02:37Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:published_time\"><meta content=\"2026-01-30T07:44:39Z\" data-rh=\"true\" property=\"article:modified_time\"><meta content=\"De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\" data-rh=\"true\" property=\"og:description\"><meta content=\"De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\" data-rh=\"true\" property=\"twitter:description\">\n    <link data-rh=\"true\" href=\"https://www.aftenposten.no/meninger/kronikk/i/wr8941/et-forsvar-for-dem-som-jobber-heltid\" rel=\"canonical\">\n    \n    \n    <link data-chunk=\"main\" href=\"/cnp-assets/styles.9eba6c2f.css\" rel=\"stylesheet\">\n<link href=\"https://www.aftenposten.no/service/core-header/public/ap/menu-ca592e96ea.css\" media=\"none\" onload=\"if(media!=&#39;all&#39;)media=&#39;all&#39;\" rel=\"stylesheet\">\n<noscript>\n  <link href=\"https://www.aftenposten.no/service/core-header/public/ap/menu-ca592e96ea.css\" rel=\"stylesheet\">\n</noscript>\n\n    \n    \n    \n  </head>\n  \n      \n    <body class=\"opinion\">\n      \n      \n      <div id=\"application\"><div><!-- googleoff: index --></div><div id=\"data-controller-stripe\"></div><div><!-- googleon: index --></div><div data-core-header-intro-variant=\"others\" id=\"core-header-html-container\"><header class=\"ch-core-header\">\n      <a href=\"#main-content\" id=\"skip-link\">Hopp til innhold</a>\n    <input autocomplete=\"off\" class=\"ch-menu-state\" id=\"ch-menu-state\" type=\"checkbox\">\n    \n\n    <!-- MAIN HEADER -->\n    <div class=\"ch-header-main \">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n            <a class=\"ch-logo\" href=\"/\">\n                <i class=\"ch-icon ch-icon-logo\"></i>\n                <div class=\"ch-icon-label\">Aftenposten</div>\n            </a>\n            <div class=\"ch-nav-search-container\">\n                <nav aria-label=\"quick navigation\" class=\"ch-main-links\">\n                    <ul class=\"ch-nav-list\">\n                          <li class=\"ch-list-item item-0\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-1\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-2\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-3\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-4\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                          <li class=\"ch-list-item item-5\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                    </ul>\n                </nav>\n                <form action=\"//www.aftenposten.no/sok\" class=\"ch-search\" method=\"get\" role=\"search\" target=\"_top\">\n                    <i class=\"ch-icon ch-icon-search\"></i>\n                    <input aria-label=\"Søk i Aftenposten\" autocomplete=\"off\" id=\"ch-qs-query\" name=\"phrase\" placeholder=\"Søk i Aftenposten\" type=\"search\">\n                    <div class=\"ch-qs-loader\" id=\"ch-qs-loader\">\n                        <div class=\"loader\"></div>\n                    </div>\n                    <i class=\"ch-qs-cleaner\" id=\"ch-qs-cleaner\"></i>\n                    <button aria-label=\"Submit\" class=\"ch-search-submit\" type=\"submit\"></button>\n                </form>\n            </div>\n            <div class=\"ch-widgets\">\n                <div class=\"ch-subscribe-btn-container hidden\">\n                    <div class=\"ch-list-item-special\" data-pulse-entity-id=\"bli-abonnent-button\" data-pulse-force-to-amplitude=\"true\"><a></a></div>\n                </div>\n                    <div class=\"ch-subscriber-header-btn-container hidden\">\n                        <div class=\"ch-subscriber-header-btn\" data-pulse-force-to-amplitude=\"true\"><a></a></div>\n                    </div>\n                <div class=\"ch-menu-trigger\">\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-open\"></span>\n                    <span class=\"ch-menu-label ch-menu-label-close\"></span>\n\n                    <div class=\"ch-menu-icon ch-menu-icon-squeeze\">\n                       <span class=\"ch-menu-icon-box\">\n                           <span class=\"ch-menu-icon-inner\"></span>\n                       </span>\n                    </div>\n                </div>\n                <a aria-controls=\"ch-menu\" aria-label=\"Meny\" class=\"ch-menu-state-label\" href=\"javascript:void(0)\">Åpne</a>\n            </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    <!-- SUB-HEADER -->\n    <div aria-label=\"submenu\" class=\"ch-header-sub\" id=\"navigation\" role=\"navigation\">\n        <div class=\"ch-inner-container\">\n              <div class=\"ch-main-links ch-sub-links\">\n                  <ul aria-label=\"submenu\" class=\"ch-subsections\" role=\"menu\">\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/nyheter\">Nyheter</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/oslo\">Oslo</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/meninger\">Meninger</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//www.aftenposten.no/amagasinet\">A-magasinet</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"https://vink.aftenposten.no\">Vink</a></li>\n                        <li role=\"menuitem\"><a href=\"//e-avis.aftenposten.no\">E-avis</a></li>\n                  </ul>\n                  <div class=\"ch-list-item-special hidden\"><a></a></div>\n              </div>\n        </div>\n    </div>\n\n    \n\n</header>\n</div><div class=\"hyperion-css-c9g7d0\" id=\"main\" role=\"main\"><div class=\"hyperion-css-roozon\"><div class=\"advertory-aftenposten-skyscraperleft_1-wrapper\"><div class=\"advertory-aftenposten-skyscraperleft_1\" id=\"skyscraperleft_1\"></div></div></div><div class=\"hyperion-css-yck6b5\"><div class=\"page-layout-supertop hyperion-css-1499hb2\"><div class=\"advertory-aftenposten-topboard-wrapper\"><div class=\"advertory-aftenposten-topboard\" id=\"topboard\" style=\"min-height:150px\"></div></div><div class=\"advertory-wrapper-common-wallpaper wallpaper\"><div class=\"advertory-common-wallpaper disable-cogwheel\" id=\"wallpaper\"></div></div></div><div class=\"hyperion-css-dz5hzo\"><article class=\"article-wrapper-wr8941\"><div class=\"opinion running-head extendedContent hyperion-css-1z06dqh\" data-test-tag=\"running-head\"><div class=\"hyperion-css-7enjca\"><a aria-label=\"Kronikk\" class=\"hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/meninger/kronikk\" rel=\"\" target=\"\" theme=\"opinion\">Kronikk</a></div><div class=\"hyperion-css-semo9s\"><a aria-label=\"Arbeidsliv\" class=\"hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/arbeidsliv\" rel=\"\" target=\"\" theme=\"opinion\">Arbeidsliv</a></div></div><h1 class=\"extendedContent h1 hyperion-css-j2lk82\" data-test-tag=\"headline\">Et forsvar for dem som jobber heltid</h1><div class=\"extendedContent hyperion-css-cgw1f6\"><div class=\"hyperion-css-io3370\" data-test-tag=\"byline\" data-testid=\"byline\"><ul class=\"hyperion-css-1772xtw\" data-test-tag=\"byline:authors\" data-testid=\"byline:authors\"><li class=\"hyperion-css-b8p8ys\"><a aria-label=\"Se journalistens profil: Lars Kolbeinstveit\" class=\"hyperion-css-1x0qoq7\" href=\"http://aftenposten.no/av/lars-kolbeinstveit-5\" title=\"Se journalistens profil: Lars Kolbeinstveit\"><div class=\"hyperion-css-y7i40o\"><img alt=\"Lars Kolbeinstveit\" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=2048&amp;w=2048&amp;s=49e8deb632ff9410b8aede41c2da4b1b28e01589\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=2048&amp;w=2048&amp;s=49e8deb632ff9410b8aede41c2da4b1b28e01589 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1440&amp;w=1440&amp;s=fec20a5be4e9547acccea8b79e78186fce28b158 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1024&amp;w=1024&amp;s=ce9b0448f7e74c7920f847de2bc890211f339731 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=980&amp;w=980&amp;s=768c94c2eee06bab496e1820bca8e3bc430e61ed 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=780&amp;w=780&amp;s=65ec20242ee1f8b3d14e5ddb4194f8cfd2ca0a90 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=580&amp;w=580&amp;s=80bb95b47b5703feee127e07fd4b4d73ddb52db5 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=380&amp;w=380&amp;s=a2fcb4d7bef1fe6e064356ec6c29503be99d7b71 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=200&amp;w=200&amp;s=9ed705dec046a3aeb6c757efe6d9064b3bc25c84 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/author/636623f2-8536-43f2-b95a-51f5180afa63?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=100&amp;w=100&amp;s=d644fd31caa7eb4dc112e1af8c26dc350822d6ab 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 2048\"></div><div class=\"hyperion-css-0\"><span class=\"byline-name hyperion-css-1cn5stf\" data-test-tag=\"byline:author-name\" data-testid=\"byline:author-name\">Lars Kolbeinstveit</span><div class=\"hyperion-css-lc8ynt\">Filosof i Civita</div></div></a></li></ul></div></div><div class=\"hyperion-css-ytalhi\"><div class=\"hyperion-css-upuxee\"><div class=\"contentWidth hyperion-css-eemj7d\"><div class=\"hyperion-css-152x5og\"><div class=\"hyperion-css-1xdhyk6\"></div></div></div></div><div class=\"hyperion-css-6kzd76\"></div></div><figure class=\"image fullWidthDesktop top stretch-image-asset-on-mobile landscape hyperion-css-mochwu\" data-test-tag=\"image\"><img alt=\"Skal vi ha nok arbeid til å bære en felles velferdsstat fremover, må vi behandle dem som jobber fulltid, mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.\" class=\"image-asset hyperion-css-u06ts1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"high\" loading=\"eager\" sizes=\"(min-width: 380px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1461&amp;w=2048&amp;s=c81084ba2021e8aee0972688a3e2cadee7d7c3f4\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1461&amp;w=2048&amp;s=c81084ba2021e8aee0972688a3e2cadee7d7c3f4 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1027&amp;w=1440&amp;s=ef874c79460b4a9130dd6638f354c63e5974aaf0 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=730&amp;w=1024&amp;s=f8a16f12239f1bfc3fff2d328ea5fb204d3a3987 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=699&amp;w=980&amp;s=55b43338949a3a57556d6f8f20204a54c05406ce 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=556&amp;w=780&amp;s=29c3b3545efb13230b203015ef1b102008895101 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=414&amp;w=580&amp;s=6c78b9d941ac5bfe77a3d26e054c9ef2cb78f918 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=271&amp;w=380&amp;s=aeff49a34eb242d6280bca2ffe9aad5a2357a505 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=143&amp;w=200&amp;s=555d2265a2458a16320f02e7f990fee18551fb7b 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/5a471663-2d97-4cf7-9b1f-39d11d408f3e?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=71&amp;w=100&amp;s=2ad48aa4d6c526e39ccfb59c5e0a3d114397137b 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1461\"><figcaption class=\"image-figcaption hyperion-css-1ksg4fz\" data-test-tag=\"image:caption\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"image-caption\">Skal vi ha nok arbeid til å bære en felles velferdsstat fremover, må vi behandle dem som jobber fulltid, mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.</span><span class=\"image-byline hyperion-css-161dy2i\"> Illustrasjonsfoto: Ingar Storfjell / Aftenposten</span></figcaption></figure><p class=\"contentWidth hyperion-css-1mepuqa\" data-test-tag=\"lead-text\">Velferdsstaten bæres av vanlige folk i full stilling som går på arbeid. Hvis det ikke snart blir deres tur, kan oppslutningen om velferdsstaten forvitre.</p><div class=\"paywall hyperion-css-h9wc15\" data-test-tag=\"timestamp\"><div><time aria-label=\"Publisert: 30.01.2026 14:02\" datetime=\"2026-01-30T13:02:37Z\" itemprop=\"datePublished\">Publisert: 30.01.2026 14:02</time></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Se for deg at du bor på Langhus i Nordre Follo kommune. Du jobber turnus og fulltid som sykepleier på Rikshospitalet i Oslo. Lønnen din er relativt god, men det er for dyrt å bo nærmere jobb. Når du sitter på et (forsinket) tog inn mot Oslo før du haster mot trikk eller T-bane opp mot jobb, rekker du ikke hente kaffe før morgenmøtet.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Du må løpe ekstra i dag også fordi vikar ikke er å oppdrive, og kollegaen din er nok en gang sykemeldt – denne gangen en hel måned. Du kan trøste deg med at vedkommende får utbetalt det samme som deg. Hun sparer til og med reiseutgifter - de 1806 kronene som månedskortet koster. </p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_1\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Du og kollegaen din har snakket litt om at dere skulle ønske dere kunne følge opp barna bedre. Å jobbe turnus og følge opp barn er ikke alltid like enkelt, men arbeidsetikken din er ganske sterk, og en sykemelding sitter langt inne. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Mistanken om kollegaen din ikke egentlig trenger en måneds sykemelding, gnager, men du vet jo ikke. Og med hvilken rett kan du dømme andre? </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Du blir bedt om å jobbe overtid, men du må dessverre si nei. Mannen din jobber turnus i politiet, og du må derfor hjem til familien. Kollegaen din i 50 prosent stilling takker imidlertid ja. Hun gliser, for snart venter det overtidsbetaling fra første time selv om man har deltidsstilling. <a aria-label=\"Det har en EU-dom sagt.\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://civita.no/okonomi/eu-og-eos/deltidsarbeid-og-overtid-i-e-s/\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">Det har en EU-dom sagt.</a></p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Mannen til kollegaen med 50 prosents stilling jobber i PR-byrå, har mulighet for hjemmekontor, kan skysse barn til fritidsaktiviteter og hjelpe med lekser. Han er de siste årene blitt partner og har tjent godt på å hjelpe fornybarbransjen med lobbyisme på Stortinget.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">De bor i Ullevål Hageby, og hun kan gå til jobb. Grunnen til at hun ikke jobber fulltid, irriterer deg, men du sier ingenting fordi du forstår det også. Hun opptrer bare rasjonelt – i tråd med den såkalte egeninteressen.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Illustrerer urimeligheter</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Historien om sykepleieren fra Langhus illustrerer urimeligheter i den norske modellen. At fagorganiserte i <a aria-label=\"relativt høy grad\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://frifagbevegelse.no/nyheter/slik-stemte-lomedlemmene-ved-stortingsvalget-6.158.1182694.cbeb284f0e\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">relativt høy grad</a> stemmer borgerlig, kan kanskje ha sammenheng med dette. De kjenner seg muligens ikke igjen i fortellingene fra fagforeningene og deres venner i presse eller politikk, som stadig gjentar at høyresiden uttrykker mistillit mot sykemeldte, eller ikke tar ufrivillig deltid på alvor.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Kanskje sykepleieren fra Langhus gjerne skulle reist til jobb sjeldnere og hatt en annen turnus. Hun <a aria-label=\"har lest artikler\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://www.vg.no/nyheter/i/1MP4ee/sykepleierne-maa-gi-for-aa-faa\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">har lest artikler</a> om at vi bruker arbeidskraften dårlig i norsk helsevesen, og at hun <a aria-label=\"kanskje kunne tjent mer\" class=\"hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/meninger/debatt/i/xm9jEX/offentlig-sektor-maa-levere-bedre-om-arbeidstagerne-skal-faa-hoeyere-loenn\" rel=\"\" target=\"\" theme=\"opinion\">kanskje kunne tjent mer</a> med andre ordninger, men på forrige tillitsvalgtmøte valgte hun å tie. De ivrige og røde snakker så mye.</p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"brandboard\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Det er for øvrig <a aria-label=\"en myte\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://www.spekter.no/tema/arbeidstid/deltid/\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">en myte</a> at mange i Norge jobber ufrivillig deltid. Det er også rimelig at arbeidstagere må ha jobbet fulltid før overtidsbetaling starter.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Det handler om rettferdighet og incentiver</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Nevnte EU-dom har ført til at regjeringen har satt ned en partssammensatt arbeidsgruppe som skal levere en rapport i september i år. I <a aria-label=\"mandatet\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://www.kommunal-rapport.no/files/2025/10/09/Mandat+for+arbeidsgruppe+om+kompensasjon+for+merarbeid.pdf\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">mandatet</a> står det blant annet at det er «viktig å analysere dommen på en grundig måte, utrede handlingsrommet og vurdere behovet for endringer i regelverket. Ulike løsninger må vurderes grundig, og økonomiske konsekvenser og effekten på arbeidsmarkedet og arbeidstilbudet undersøkes».</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Den moderate delen av LO og Arbeiderpartiet bruker i hovedsak å støtte nyordninger fra EU fordi EØS-avtalen tjener norske arbeidsplasser. Denne dommen vil ikke nødvendigvis tjene norske interesser. Vi får håpe arbeidsgruppen ser urettferdigheten for heltidsansatte og de negative konsekvensene det kan ha for arbeidstilbud og norsk velferd. I mandatet står det også at arbeidsgruppen skal «analysere dommen og utrede handlingsrommet etter EØS-retten.» </p><div class=\"opinion extendedContent paywall hyperion-css-15ic3dq\"><blockquote class=\"hyperion-css-qsvb07\" data-test-tag=\"blockquote\">Det er de som faktisk arbeider, som sørger for at vi kan holde oss med en svært raus sykepengeordning</blockquote></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Debatten om sykepenger er annerledes, men har også noen likhetstrekk fordi det handler om rettferdighet og incentivene til arbeid. Det er ikke på grunn av sykepengeordningen folk jobber. Det er de som faktisk arbeider, som sørger for at vi kan holde oss med en <a aria-label=\"svært raus\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://civita.no/okonomi/velferdsstaten/for-raus-same-kva/\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">svært raus</a> sykepengeordning. Den koster skattebetalerne ca. 65 milliarder kroner i året.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Et vanlig argument mot kutt er at det ikke vil gjøre folk friskere. Det kan være noe sant i det, men den primære grunnen til at vi bør kutte i sykepengene er ikke å få ned fraværet, selv om det nok vil hjelpe. Kutt vil gjøre sykepengeordningen <a aria-label=\"mer rettferdig\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://www.bt.no/btmeninger/kronikk/i/G0Ma9/sykeloennsordningen-er-urettferdig\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">mer rettferdig</a> og balansere ansvaret for sykefravær på en rimeligere måte.</p><h2 class=\"paywall hyperion-css-npxxyf\" data-test-tag=\"paragraph-header\">Rødt snur saken på hodet</h2><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Mange av oss er heldige og jobber fulltid gjennom et langt liv uten særlig med sykefravær. Er vi enda heldigere, slipper vi noe særlig med tid på arbeidsledighetstrygd. Skulle ulykken likevel ramme oss, passer fellesskapet, i form av velferdsstaten, på oss med gode, men skjevt innrettede inntektssikringer. Arbeidsledige får om lag 62,5 prosent av tidligere lønn (opp til 6G). En sykemeldt får full lønn (<a aria-label=\"opp til 6G\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://www.nav.no/sykepenger\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">opp til 6G</a>). Mange har tilleggsordninger som dekker sykepenger over 6G.</p><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_2\"></div></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Denne skjevheten er urimelig. Det er viktig med inntektssikring, men om det offentlige begynner å betale for eksempel 80 prosent til sykemeldte, er vi bedre sikret enn mot ledighet. Kuttet kan finansiere lavere skatt på arbeid. Det gir bedre incentiver til arbeid og styrker familiers mulighet til å ta ansvar for egne liv – også hvis vi skulle bli syke. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Vi vil fortsatt ha en svært raus velferdsstat, selv om Rødt hevder at slike politiske tanker har <a aria-label=\"«arbeidsfolk til hovedfiende»\" class=\"opinion hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"external-link\" href=\"https://www.tv2.no/nyheter/skal-tydeligvis-ha-arbeidsfolk-som-hovedfiende/18502917/?fbclid=IwY2xjawPldxxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFzR01vS1k4REpLRXdNWmpjc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHkD_KpZ6boeIj9zvua1GnnnHOi927uQvzWn8BykvmGz8r-9_aI9-4eMvD3j4_aem_XIePpjkSsVPyLNrZ89CuEw\" rel=\"noopener nofollow noreferrer\" target=\"_blank\">«arbeidsfolk til hovedfiende»</a>. Rødt snur saken på hodet. Arbeidsfolk er de som faktisk arbeider.</p><div class=\"opinion extendedContent paywall hyperion-css-15ic3dq\"><blockquote class=\"hyperion-css-qsvb07\" data-test-tag=\"blockquote\">Rødt er for radikalt og ensidig</blockquote></div><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Rødt er for radikalt og ensidig. De snakker nesten bare om dem som av ulike, og ofte legitime, grunner ikke jobber. Disse skal vi ta vare på i Norge. Men hvis vi ikke bryr oss mer om dem som faktisk jobber, svekkes velferdsstatens økonomiske og moralske grunnlag.</p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Finansminister Jens Stoltenberg (Ap) er kjent for å snakke om <a aria-label=\"at kvinner ut i arbeidslivet har betydd mer for norsk velstand og velferd enn oljen.\" class=\"hyperion-css-1raymq9\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/norge/i/3JOEv/kvinnejobber-mer-verdt-mer-enn-oljen\" rel=\"\" target=\"\" theme=\"opinion\">at kvinner ut i arbeidslivet har betydd mer for norsk velstand og velferd enn oljen.</a> Og at vi ikke kan pumpe sykepleiere opp av Nordsjøen. </p><p class=\"paywall hyperion-css-1j42uic\">Skal vi ha nok arbeid til å bære en felles velferdsstat fremover, må vi behandle sykepleieren fra Langhus og andre som jobber fulltid, mer rimelig.</p></article><div class=\"advertory-brandmetrics-survey\" id=\"brandmetrics-survey\"></div><div class=\"hyperion-css-1lkfsxc\"><button aria-label=\"Vis kommentarer\" class=\"hyperion-css-1q6qqhb\" title=\"Vis kommentarer\" type=\"button\"> <!-- -->Vis<!-- --> <!-- -->kommentarer</button></div><div class=\"hyperion-css-1yxx8oe\"><div class=\"hyperion-css-1jbnpry\"><button aria-label=\"Kopier URL til utklippstavle\" class=\"hyperion-css-pdsgro\" title=\"Kopier URL til utklippstavle\" type=\"button\">Kopier lenke</button><a aria-label=\"Tips oss\" class=\"hyperion-css-1f62hkp\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tips\" rel=\"\" target=\"\">Tips oss</a></div></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-177q39v\" id=\"widget-recirculation-matrix\"><h2 class=\"hyperion-css-r57xc5\" data-test-tag=\"widget:title\">Les videre</h2><div class=\"bundle extendedContent hyperion-css-cbecqi\"><ol class=\"hyperion-css-1700tdj\"><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Dette misforstår ledere når de skal gi tilbakemeldinger til Generasjon Z\" class=\"imagePosition-top medium opinion-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/meninger/kronikk/i/Exoddl/vi-har-forsket-paa-over-10000-gen-z-studenter-noen-taaler-kritikk-godt-andre-strever\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-n6kkq1\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=0a6927782970b57b30e4568ebf405c7d6cbbdce6\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=0a6927782970b57b30e4568ebf405c7d6cbbdce6 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=6c1cbc3ebad9e08a3ca1ce085b342ec48f51681e 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=ac690b492367e0b65f35bab59993d12cbda561ce 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=3848fab676eb4509c8a035e2a98c1b58199538c1 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=ac4f1ba8b1981fed3282d600eb4c807d94b6c7e9 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=511fc7c640f2263b4fb8e8141ef73e9de4dbc207 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=598c7a032b0054e2b9c63d5d8d5f58b535b8318b 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=8787308d5292b7c045ee2c373f4659739dc9b362 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/1291ef79-528d-4e45-b604-5cff74de1200?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=241dde6573c6cae85f5770a38426e95ffb9eadd4 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">KRONIKK<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2025-12-25T21:09:02Z\" datetime=\"2025-12-25T21:09:02Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">25. desember 2025</time></div></div></div><div class=\"opinion hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Dette misforstår ledere når de skal gi tilbakemeldinger til Generasjon Z</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Hjemmekontoret gjør det mulig, men også fristende å «ta litt til»\" class=\"imagePosition-top medium opinion-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/meninger/kronikk/i/k0anR6/hjemmekontor-og-balanse-derfor-kan-fleksibilitet-bli-et-problem\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-dpkclo\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=4e975c92b4ebdf308b23c6b11a48eea48b4fcec7\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1536&amp;w=2048&amp;s=4e975c92b4ebdf308b23c6b11a48eea48b4fcec7 2048w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=1080&amp;w=1440&amp;s=f21eafe17b0b8ab09e8c9922b320308bb215a1ca 1440w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=f5e4213516922caac87b6381f2d12ae197200fd6 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=d4a52bcd88d0dbcf7dd9b9020174baf2001988db 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=427a34c855948ad30b95b54e484359c9a7149bd6 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=664668e54538c504c73be6ab2f61c9f40013c2d9 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=1b9063740356633bae6743f6af74d5f1d171a358 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=0b139cc15b9b91bcbc643eb2be7a84927c797119 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/8666951a-cd19-4840-a4f9-57a0e8996e23?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=8cfdd3b2061940a7887a99d5b6814cf07abb8cab 100w\" style=\"aspect-ratio:2048 / 1536\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">KRONIKK<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2025-12-22T19:06:46Z\" datetime=\"2025-12-22T19:06:46Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">22. desember 2025</time></div></div></div><div class=\"opinion hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Hjemmekontoret gjør det mulig, men også fristende å «ta litt til»</h2></div></div></a></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard\" id=\"netboard_recirc\"></div></div></li><li class=\"hyperion-css-1lcs599\"><a aria-label=\"Maktutøvelsen har en ubehagelig gjenkjennelig struktur\" class=\"imagePosition-top medium opinion-teaser hyperion-css-bvr9ut\" data-test-tag=\"teaser-medium:link-internal\" href=\"/meninger/kronikk/i/Ok3rBl/maktutoevelsen-har-en-ubehagelig-gjenkjennelig-struktur\" rel=\"\" target=\"\"><div class=\"hyperion-css-bjn8wh\"><div class=\"hyperion-css-1k8sl4j\"><img alt=\"\" class=\"image-asset hyperion-css-1uj28yd\" data-test-tag=\"image-asset\" fetchpriority=\"auto\" loading=\"lazy\" sizes=\"(min-width: 981px) 980px, 100vw\" src=\"https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=900&amp;w=1200&amp;s=dd3349b09ba055502ca080eb262664683f1a462c\" srcset=\"https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=900&amp;w=1200&amp;s=dd3349b09ba055502ca080eb262664683f1a462c 1200w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=768&amp;w=1024&amp;s=6ba5b251eb503b340816e05ca1ff8f5c1d4c0928 1024w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=735&amp;w=980&amp;s=91fd05284884bff512680c3de5a66378709dadee 980w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=585&amp;w=780&amp;s=819c53dcad36a37dd8fa98a0b29e4ef2bcc172b2 780w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=435&amp;w=580&amp;s=a405669e5fd6f170fbed87b78fb17001388b1a42 580w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=285&amp;w=380&amp;s=38cdc69ac4f13671e6f25794e278ca743530c68c 380w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=150&amp;w=200&amp;s=c82051c82fc9ae0f96553b145a15bce4ea1e1bfb 200w,https://premium.vgc.no/v2/images/b8f5a82f-139a-4cc2-aa58-4a919695de6a?fit=crop&amp;format=auto&amp;h=75&amp;w=100&amp;s=3d314f6eef74f7392585950255fbea473ae895e2 100w\" style=\"aspect-ratio:1200 / 900\"></div></div><div class=\"hyperion-css-1hlrz9z\"><div class=\"teaser-label hyperion-css-52yh2p\">KRONIKK<div class=\"timestamp friendly hyperion-css-10eh1jy\" data-test-tag=\"timestamp\"><span class=\"hyperion-css-ea91rp\">Publisert:</span><div><time aria-label=\"2026-01-26T13:10:58Z\" datetime=\"2026-01-26T13:10:58Z\" itemprop=\"datePublished\" pubdate=\"pubdate\">26. januar</time></div></div></div><div class=\"opinion hyperion-css-1ucd1we\"><h2 class=\"hyperion-css-1hyuqep\">Maktutøvelsen har en ubehagelig gjenkjennelig struktur</h2></div></div></a></li></ol></div></div><div class=\"extendedContent paywall hyperion-css-1wv24dq\" id=\"widget-inline-list\"><div class=\"bundle hyperion-css-6nuwex\"><ol class=\"hyperion-css-19mvxvm\"><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Arbeidsliv\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/arbeidsliv\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Arbeidsliv</span></a></li><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Sykefravær\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/sykefravaer\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Sykefravær</span></a></li><li class=\"hyperion-css-1og0r8\"><a aria-label=\"Hjemmekontor\" class=\"hyperion-css-vpoaev\" data-test-tag=\"internal-link\" href=\"/tag/hjemmekontor\" rel=\"\" target=\"\"><span class=\"hyperion-css-0\">Hjemmekontor</span></a></li></ol></div></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article \"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_5\"></div></div><div class=\"observer-placeholder\"><noscript></noscript></div><div class=\"hyperion-css-1q3hux1\"><button aria-label=\"Tilbake til forsiden\" class=\"hyperion-css-1t4sy44\" title=\"Tilbake til forsiden\" type=\"button\">Tilbake til forsiden</button></div><div class=\"advertory-aftenposten-netboard-wrapper__article advertory-aftenposten-bottom-ad\"><div class=\"advertory-aftenposten-netboard__article\" id=\"netboard_6\"></div></div></div><div></div></div><div class=\"hyperion-css-1927kqg\" id=\"superright-side\"><div class=\"advertory-aftenposten-skyscraperright_1-wrapper\"><div class=\"advertory-aftenposten-skyscraperright_1\" id=\"skyscraperright_1\"></div></div></div></div><footer class=\"hyperion-css-1ykq07t\" role=\"contentinfo\"><div class=\"container\"><div class=\"links\"><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/tips\">Tips oss</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/meninger/debatt/i/Ooyk/informasjon-om-debattinnlegg-og-kronikker-til-aftenposten\">Send inn debattinnlegg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/rettelser\">Endringslogg</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/slik-jobber-vi-i-aftenposten\">Slik jobber vi i Aftenposten</a></li></ul><ul><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://kundeservice.aftenposten.no/s/\">Kundeservice</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://schibstedforbusiness.com/no/merkevarer/aftenposten/\">Annonsere i Aftenposten</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Personvernpolicy</a></li><li><a class=\"actionLink\" href=\"https://info.privacy.schibsted.com/no/schibsted-norge-personvernerklaering/\">Informasjonskapsler</a></li></ul><div class=\"logos\"><div class=\"hyperion-css-15fvjg8\" data-loaded=\"true\"><noscript><img alt=\"aftenposten-logo\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/circular-ap-logo.png\" width=\"\"></noscript></div><a aria-label=\"Lenke til Redaktørplakaten etiske og juridiske rammeverk på Redaktor.no\" class=\"hyperion-css-hkgcqn\" href=\"https://www.redaktor.no/ressurser/etiske-og-juridiske-rammeverk/redaktorplakaten\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\"><noscript><img alt=\"Ansvarsmerket\" src=\"https://cdn.aftenposten.no/ap/images/footer/ansvarsmerket.svg\"></noscript></a></div></div><div class=\"info\"><ul><li><span>Sjefredaktør og adm. direktør: </span><span class=\"name\">Trine Eilertsen</span></li><li><span>Nyhetsredaktør: </span><span class=\"name\">Tone Tveøy Strøm-Gundersen</span></li><li><span>Politisk redaktør: </span><span class=\"name\">Kjetil B. Alstadheim</span></li><li><span>Kulturredaktør: </span><span class=\"name\">Cecilie Asker</span></li><li><span>Debattredaktør: </span><span class=\"name\">Erik Tornes</span></li><li><span>Utviklingsredaktør: </span><span class=\"name\">Jostein Larsen Østring</span></li><li><span>Redaktør avis og forlag: </span><span class=\"name\">Audun Solberg</span></li><li><span>Tilsynsorgan: </span><span class=\"name\">Medietilsynet</span></li></ul><div class=\"disclaimer\">Alt innhold er<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://www.aftenposten.no/norge/i/QxPlR/generelle-vilkaar\">opphavsrettslig beskyttet.</a> <!-- -->© Aftenposten. Aftenposten arbeider etter<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"https://presse.no/Etisk-regelverk/Vaer-Varsom-plakaten\">Vær Varsom-plakatens</a> <!-- -->regler for god presseskikk. Aftenposten har ikke ansvar for innhold på eksterne nettsider som det lenkes til. Kopiering av materiale fra Aftenposten for bruk annet sted, crawling, skraping, indeksering (for eksempel tekst og datamining) er ikke tillatt uten avtale.</div><div class=\"contact-info\"><span>Aftenposten sentralbord:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"tel:22863000\">Tlf. 22 86 30 00</a></span><span class=\"break\"> – </span><span>Adresse:<!-- --> <a class=\"inlineLink\" href=\"http://goo.gl/maps/XgFjg\" rel=\"noopener noreferrer\" target=\"_blank\">Akersgata 55, 0180 Oslo</a></span></div></div></div><section></section></footer></div>\n      \n      \n      \n      \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n<link as=\"script\" fetchpriority=\"high\" href=\"https://cmp.aftenposten.no/unified/wrapperMessagingWithoutDetection.js\" rel=\"preload\">\n\n\n      \n    </body>\n  \n    </html>",
   "source_updated_at" : "2026-01-30 07:44:39",
   "summary" : "De må behandles mer rimelig, mener Lars Kolbeinstveit.",
   "tags" : null,
   "title" : "Velferdsstaten bæres av folk i full stilling som går på jobb. Når skal det bli deres tur?",
   "twitter_title" : null,
   "version" : 1
}